Olenko Leader?
Koska naisilla, meillä on dynaaminen elämää, täynnä mahdollisuuksia ja jatkuva haaste. Täytämme erilaisia rooleja – me ovat äitejä, tyttäriä, ystäviä, vapaaehtoisten ja mentoreita. Olemme myös kehotetaan johtamaan jokapäiväistä, vaikka monet meistä eivät ole koskaan harkita itse johtajia.
Olemme johtajia, onko meillä tunnista sitä tai ei. Tämä johtuu siitä, johtajuus ei ole kyse arvovaltaa, valtaa tai asemaa. Johtajuus on kyky vaikuttaa tuloksiin, innostaa muita ja jatkuvasti asettaa tavoitteita tulevalle menestykselle.
Tarkastellaan edellisen kerran haastoi itse ajaa 5k, tai päivä kannustaa ystäväsi tehdä uraa muutos. Kuinka aikoihin kun hoidetaan vanhusten suhteellinen, tai hallinnoi joukkue töissä? Vaikka se ei ehkä näyttänyt selvää tuolloin, kaikki nämä toimet, joita tarvitaan voit olla johtaja.
Et ehkä paras johtaja juuri nyt, mutta sinulla on mahdollisuus olla vahvempi, varmempi johtaja. Johtamistaitoja vie aikaa ja kurinalaisuutta kehittää, mutta loppuratkaisu on syytä omistautumista. Tulla parempi johtaja, on neljä asiaa, joita voit tehdä jokapäiväistä parantaa johtamiskykyyn:
* täyttää ja ylittää vaatimukset kysyt toisten – Johto Front! Johtajat on yksi Standard – korkeatasoinen he pyytävät muita pitämään ja sama he pitävät itselleen. Johtajana sinun täytyy näyttää esimerkkiä ystävillesi, lapset, työtoverit ja sukulaiset. Sinun on myös oltava rehellisyys, joka on kyky tehdä oikein koko ajan. Kun johdat edestä, voit luoda vahva joukkue joukossa, jotka ympäröivät sinua.
* Johtajuus on noin palvelu - huolehtia näiden johdat. Teet kaiken voit hoitaa miehesi, perheenjäsenet tai ystävät? Jatkuvasti kysy itseltäsi, mitä muuta voit tehdä auttaa jotakuta ulos. Tämä saattaa merkitä auttaa työtoverisi kanssa hänen jatkaa, tai ajo sinun vanhusten naapuri kauppaan. Halukkaampia olet auttaa muita, enemmän ihmissuhteissa rakennetaan luottamukseen ja kunnioitukseen.
* Pyri ottamaan vastuuta ennen kuin laitat syyttää. Johtajana, vältä syyttää. Katsomme missä osaltaan ongelma ja, kerran tunnistettu, edetä ratkaisun. Syyllinen jätteet aikaa ja se vahingoittaa arvokkaita suhteita. Jos olet keskittynyt vaikuttavat tuloksiin, syyttelyn vain hidastaa sinua alas. Varmista sana “ vastuullisuus &"; on sanastoa.
* Lyijy olet – aina. Johtajana oleminen doesn &'; t tarkoita, sinun täytyy muuttaa kuka olet – se vain tarkoittaa, että sinun täytyy vain tulla paremmin. Alkaa oppia vahvuutesi ja heikkoutesi ja työskennellä hyödyntää ja parantavat niitä tarvittaessa. Jos olet ujo, ja haluaisi olla enemmän suorapuheinen, ajattele ympäristöissä, joissa voit harjoitella julki mielipiteesi. Jos sinulla on hyvä huumorintaju, varmista, että on osa johtamistyyli – ihmiset ympärilläsi arvostamme hyvän luonteen. Kun alatte oppia itsestäsi, voit rakentaa merkki. Voit myös tulla paremmin varustettu ylä-ja alamäkiä elämä heittää tiesi.
Ajattele etuuksien teidän maailmassa, kun ymmärrät, että olet johtaja. Hyväksymällä vastuuta toiminnot, voit alkaa keskittyä ratkaisuja kuin tekosyitä. Johtavien kuin olet, voit luottaa enemmän on itse – henkilön sijaan luulet kaikki muutkin haluaa sinun olevan. Lopuksi, tulemalla paremmin talonmies, voit nukkua hyvin yöllä tietäen joita rakastat on kaiken tarvitsemansa.
Aloita uskoa, että olet johtaja tänään! Kun sitoudutte tulossa vahvempia johtaja, sinun näkökulma maailmaan muuttuu – alatte tuntea enemmän hallita elämääsi, ja voit alkaa nähdä mahdollisuudet alueilla, joilla et koskaan oli ennen. Olemalla parempi johtaja, voit yllättää itsesi menestys ja tyydytys olet havainnut elämässäsi … ja johtajuutta mahdollisia hämmästyttää teitä!
.