Jos kertoisin Once

On olemassa sanonta, “ Jos kertoisin kerran, sanoin sinulle miljoona kertaa. &Rdquo; Managerit voivat joutua usein turhautunut alhainen tehtävän loppuun hinnat työntekijöilleen. Kuten johtaja, tämä yhteinen sanonta puuttuu tärkeä askel. Parantaakseen tuotannon työntekijät, suositellaan seuraavaa:

1- Istu työntekijä alas ja keskustella miksi tehtävän he tekevät on tärkeää.
2- Näytä työntekijä miten tehtäväkohtaisten askel askeleelta ja ne kirjoittaa muistiinpanoja keskeiset menettelyt.
3- Anna työntekijän mennä läpi kanssasi heidän rinnallaan välittömästi korjaamaan mahdolliset virheet.
4- Anna työntekijä käydä läpi prosessin uudelleen ilman kommentteja. Sen pitäisi olla yli 90% tarkka.
5- Kannusta heitä jatkossakin tehdä prosessi oikein.

Se ei ole helppoa olla johtaja, mutta näet aika ottaa järjestelmä antaa yrityksellesi suuria palkintoja. Hallinto voi sanoa, “ Jos kertoisin kerran, sanoin sinulle miljoona kertaa. &Rdquo; Kuitenkin me Don &'; halua työntekijöidemme vastata, “ Kyllä, mutta et koskaan näytti! &Rdquo;

Voit vapaasti käyttää tämän artikkelin, me yksinkertaisesti pyytää, että luot linkin sivuillemme, www .fhandlove.org.cn /home.html
.