Optimismi Osa 4

Tämä on neljäs artikkeli sarjassa soveltamisesta Optimisti Creed auttaa sinua menestymään elämässäsi ja uran. Löydät kaikki kymmenen olevia Optimisti Creed ensimmäisessä artikkelissa tässä sarjassa.

Optimisti Creed 3 kohta

“ Lupaa itse tekemään kaikki ystävät tuntevat, että on jotain niihin. &";

Kaikki pitävät tuntea erityistä. Mary Kay Ash, perustaja Mary Kay Cosmetics sanoi sen todella hyvin. &Ldquo; Jokaisella on näkymätön kyltti roikkuu niiden kaulan sanoen &'; minut tuntemaan tärkeitä. &Rsquo; Älä koskaan unohda tämän viestin ihmisten kanssa. &Rdquo; She &'; s oikeassa. Että &'; s pääsanomana kolmannen pisteen Optimist Creed.

I &'; d kuin ottaa sen askeleen pidemmälle. Ehdotan, että lupaat itse tehdä kaikki ihmiset tapaat, ei vain ystäviä, tuntuu että on jotain erityistä niitä. Kun teet tämän, kaksi asiaa tapahtuu. 1) Käytät ll tehdä niiden päivä. 2) Käytät ll tuntea paremmin itsestäsi. Hyvä olo itsestäsi on tärkeä osa itseluottamusta.

Minäpä kerron tarinan. Olin New Yorkissa yhdessä joulukuussa helpottaa kokouksen asiakkaan &'; s toimisto. Kokous oli määrä alkaa klo 07:30. Haluan aina kääntää ylös aikaisin kokouksiin olen helpottaa.

saavuin asiakkaan &'; toimistossa noin 6:50. 9/11 jälkeen, ne ovat turvallisuus kortin järjestelmä. Koska en paljon työtä heille, minulla on urakoitsija turvallisuus kortti. Kun minä Luettu kortin tiistaina, olen evättiin pääsy. Vartija päivystää tuijotti kortti ja sanoi, että minun on rajoitettu pääsy 07:00-19:00 rakennukseen ja että olisin odottamaan 10 minuuttia.

Olen tehnyt &'; tiedä tämä. I &'; m yleensä ole siellä, että aikaisin. Oli kylmä. Olin väsynyt. Olin saapui minun hotelli 00:30 edellisenä yönä. Yritin vakuuttaa vartija antaa minun sisään rakennukseen. Hän oli peräänantamaton (kuten hän olisi pitänyt). Esitin turhautumista tällä “ typerä sääntö &" ;, ja meni kahvila vieressä odottaa 07:00.

Kun tulin takaisin 07:02, minä anteeksi vartija. Hän oli todella yllättynyt. Hän sanoi, että samankaltaisia ​​tilanteita tapahtuu pari kertaa viikossa, ja monet ihmiset saavat todella vihainen tehdään odottamaan. Hän kertoi minulle, että olin oikeastaan ​​aika miellyttävä joku, joka oli evätään pääsy rakennukseen.

Ja että &'; s maalaisjärkeä kohta täällä. Olen anteeksi vartija ja kertoi hänelle, että hän ei ollut ainoastaan ​​“ vain työtään &" ;, mutta että hän tekee hyvää työtä. Hän oli yritys vaalimaan yhtiön &'; politiikkaa, mutta hän teki sen ammattimaisesti, ei vastakkainasettelua. Tämä oli positiivista palautetta joku, joka on rooli, jossa positiivista palautetta isn &'; t kaikki, että yhteinen.

Voisin kertoa, että hän arvostaa minun kommentteja. Hän tuntui hieman paremmin itsestään, koska hän teki oikein – ja että joku oli turhautunut hänen oikealla asialla tunnustettu ja arvostettu arvo, mitä hän teki. Hän aloitti päivän hymyillen.

Toisaalta, tunsin paremmin itsestäni, koska päätin anteeksi hieman surua annoin hänelle, ja tein jotain pientä tehdä jonkun toisen &'; s päivä vain vähän kirkkaampi.

Itsevarma, optimistinen ihmiset tuntuu hyvältä tarpeeksi itsestään auttaa muita tuntemaan olonsa hyväksi. Tämä on tehokas tapa rakentaa ihmissuhteita ja tulla uran ja elämän menestys. Kokeile. Etsiä keinoja auttaa kaikkia tapaat tuntea kuin jos on jotain erityistä niitä.

Kun olen lopettanut kirjallisesti tämän pala, menin sähköposti, jossa löysin päivittäin motivaatiota väki Walk Puhu Company. Ajatuksen päivä tuli Jackie Robinson, mies, joka rikkoi väri este Major League Baseball. &Ldquo; En ole huolestunut sinun makuusi tai vastenmielisyyden minua … kaikki pyydän on, että te kunnioittaa minua ihmisenä. &Rdquo; Voin &'; t kuvitella parempaa tapaa lopettaa tämän artikkelin.
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. *** Myynti ja markkinointi Strategies
  2. Älä anna pelon kiinni sinua pits
  3. Keskity Pikku Things
  4. Time Management Strategies Tietovisa: Are You Tuottava tai oletko vain Varattu? Miten voit kertoa er…
  5. Kuusi askelta Tehokas Delegation
  6. 20 varainhankinta Ideoita Järjestöt Organizations
  7. Itsetunto - "Muiden palveleminen on hyvä" ... vai onko?
  8. Verkottuminen, tänään, huomenna, aina!
  9. Miksi tarvetta Executive Education Training
  10. Seeing todella on Believing