Delegation

Edustusto: Onko se aika?
Aloitetaan kuva: kuvitella, että yrityksesi on vene. Kun alkoi, se oli luultavasti kuin kanootti. Olit vain yksi sitä, ja sinun piti tehdä melonta, navigointi, ja kalastus. Mutta nyt yrityksesi on kasvanut. Se on enemmän laajamittainen kalastus toiminta. Ja jos olet vielä alkaa valvomosta kannelle keittiön yrittää tehdä kaikkea itse (tai suoraan valvoa kaikkea teidän miehistö), aiot käyttää itseäsi ja maksaa yrityksesi rahaa.
Oma asiakkaat yleensä tietävät heidän täytyy siirtää kauan ennen kuin ne todella ottaa ratkaiseva askel. Mutta mitä kauemmin odotat delegoida (ja kouluttaa joukkue ottamaan enemmän vastuuta), kovemmin yhteysvastuun vallan tulee olemaan.
Tässä muutamia strategioita toteuttamiseksi valtuuskunnan kun näet, että se on aika.
&Bull; Valitse, mitä siirtää. Tavoitteena valtuuskunta on vapauttaa aikaa, mitä teet parhaiten - ja mitä kukaan muu ei voi jäljitellä. Valitse, mitkä tehtävät siirtää perustuu näkökohtiin kustannusten (kuinka paljon rahaa se maksaa palkata joku tehtävä, kuinka paljon aikaa se vie kouluttaa että henkilö) ja hyöty (kuinka paljon aikaa säästät tee tätä tehtävää) . Muista, että jotkut tehtävät voidaan siirtää automatisoituja järjestelmiä, liian.
&Bull; Valitse oikea tiimin jäsenenä ja kommunikoida odotukset. Oikea henkilö on tarvittavat taito-set Tehtävän suorittamiseen ja ajaa loppuun sen hyvin. Voit parantaa kertoimella onnistuneen valtuuskunnan viestimällä mitä tarvitsevat ja haluavat selvästi, alusta alkaen.
&Bull; Tarjota koulutusta ja check-ins. Sen sijaan, määrittämällä tehtävä ja sitten toivoen että se saa tehdä (ja käyttäen epäonnistuminen tekosyynä hallita itse), ajoittaa säännölliset tarkastukset kausina ennen hankkeen eräpäivä. Näin voit tarjota mitään tukea tiimisi jäsen tarpeisiin samalla antaa hänelle vapauden tarpeen työskennellä itsenäisesti.
&Bull; Päästä irti. Kun olet määrittänyt, että tiimin jäsen voi hoitaa tehtäviä odotat, anna mennä. Ihan oikeesti. Kun annetaan kannustimia ja vapaus innovoida, ihmiset yleensä enemmän investoidaan työssään ja tuottaa parempia tuloksia kuin jos he yksinkertaisesti seuraavat jäykkä tilauksia pomo.
Voisiko puute valtuuskunnan voidaan tilalla sinut takaisin liiketoiminnan kasvuun ? Tutustu vanhentunut myyttejä, jotka estävät yritysten omistajat kasvamasta aikana minun tulevan 5-osa koulutuksen sarjassa, LEVERAGE! 7-Kuva strategiat nopeasti Kasvata liiketoimintaa itse, mutta ei itse. Tiedot tässä: http://www.rapidlygrowyourbusiness.com/

Älä lankea anti-valtuuskunnan ansa: ei ole siirtää työtä voi maksaa yrityksesi tuhansia dollareita vuodessa. Joka tunti työtä teet että matalapalkkaisten työntekijöiden voisi käsitellä kustannuksia sinulle erotuksen oman palkoista. Saat $ 40 per tuntia työntekijä tekee työtä $ 20 per tuntia työntekijää vain seitsemän tuntia viikossa, epäonnistuminen siirtää määrät menetys $ 7,280 vuodessa! Eek!
* Lähde: ROI lähetystön: Miksi Ohjaus Freaks Kustannukset järjestöt Big Bucks
.