Business Etiketti - Miten Korjaa 7 Yleisesti Broken Rules

Business Etiketti - Miten Korjaa 7 säännöt, jotka ovat yleisesti Broken

Business Etiketti on määritelty "tavanomainen koodi kohtelias käyttäytyminen yhteiskunnassa tai jäsenten kesken tietty ammatti tai ryhmä. " Kun monet ihmiset ajattelevat etiketti, he ajattelevat "siisti ja asianmukainen." Kuitenkin liike, se todella on enemmän kunnioitusta kuin muodollisuus, puhumattakaan se todella ei ole vaikutusta tulokseen.

Lue, onko (tai joku työskennellä) voi käyttää joitakin parannus hänen /hänen liiketoiminnan etiketti.

Business Etiketti Rule Breaker # 1

Olet aina muodikkaasti myöhässä kokouksiin - jopa oma. Olet erittäin tärkeitä ja ihmisten on tiedettävä se. Se, että näytät jopa kokouksen lainkaan riittää. Ja tehdä läsnäolo todella tietää, usein pyytää kertaus mitä menetit.

Miten korjata sen? Helppo. Ole ajoissa tai jopa minuutin tai kaksi aikaisin. Jos suoritat kokouksia itseäsi, älä odota kaikille saapuvat ja ei kerrata, mitä keskusteltiin. Jos on olemassa ihmisiä, jotka ovat aina myöhässä, jota puuttuu pois tärkeitä tietoja, he lopulta oppia, että he tarvitsevat näy ajoissa. Vielä yksi temppu on aloittaa uusi trendi ja ajoittaa 50 minuutin kokouksia sijasta tunnin kokouksen. Se antaa kaikille aikaa saada yhdestä kokouksesta toinen kylpyhuone tauko tarvittaessa!

Business Etiketti Rule Breaker # 2

kokouksiin aina ajaa myöhään koska mitä sinun täytyy puhua noin on niin tärkeä. Se ei ole sinun huoli siitä, että osallistujat ovat muita sitoumuksia tai työtä saada tehdyksi.

Miten korjata sen? Käytä kellon! Vielä tärkeämpää, tee kokouksissa keskityttiin ja tuottavaa. Usein on vain noin kolme asiaa, jotka voidaan menestyksellisesti keskustella tunti (ellei se ole seminaari) ilman tulo. Laita määräaika kustakin aiheesta ja siirtyä tai siirtää uusi kokous, kun aika loppuu.

Business Etiketti Rule Breaker # 3

vastata puhelimeen joka lähtöön, vaikka joku puhuu sinulle. Tämä näyttää erityisen tärkeää tehdä, kun toinen henkilö on tullut toimistoon ja on yrittää kommunikoida jotain, joka on näyttää olevan erityisen tärkeää niille, mutta se ei todellakaan ole sinun.

Miten korjata se? Jos sinulla on joukko kokous, eivät vain vastata puhelimeen! Jos todella on, selittää toiselle henkilölle, että olet odottanut puhelua mieluummin missaa, ja kysyä, jos se on kunnossa, jos vastaat siihen. Toinen henkilö, riippumatta maine yhtiössä, olisi oltava oikeus hyväksyä tai hylätä pyyntö.

Business Etiketti Rule Breaker # 4

Yhdessä vastaamalla yrityksesi puhelimeen, olet jatkuvasti vastata sähköpostit ja tekstiviestit matkapuhelimeesi kokousten aikana. Olet hyvin kiireinen henkilö ja kaikki mitä tehdä, on erittäin tärkeää, ja on puututtava välittömästi.

Miten korjata sen? Tiedät vastauksen. Pidä matkapuhelin värisemään ja eivät tarkista se kahden minuutin välein. Jos on jotain, joka on niin tärkeää, että et voi odottaa, kunnes kokous on päättynyt, uudelleenjärjestelystä. Siellä oli yksi ehdotus kuulin, että voi olla järkevää ... pituudesta riippuen kokouksen, sinulla on "teknologia" break joka 20 tai 40 minuuttia. Oman kokemukseni, sähköpostia vastaus voi odottaa 20 minuuttia tai niin.

Business Etiketti Rule Breaker # 5

Haluatko törmätä muita ihmisiä &'; tiloihin, ennalta ilmoittamatta, joskus, kun he ovat puhelin tai ilmeisesti keskittyä kovasti jotain. Jatkat tarkistaa sähköpostisi, tekstiviestejä ja puhua mitään erityisen työperäinen.

Miten korjata sen? Kävele ja ottaa oma tauko, tai hiljaa tarkistaa ennen kävelyä. Jos sinulla todella on joitakin liiketoiminnan keskustella, soita /sähköpostitse etuajassa, “ kolhi &"; kuution, tai kysyä, “ Onko tämä hyvä aika? &"; ennen barging aivan.

Business Etiketti Rule Breaker # 6

Koska olet niin tärkeä ja erittäin kiireinen, löydät sen myös erittäin tärkeää antaa ihmisten tietää, että olet työskennellyt keskiyöhön asti. Ja jos olet pomo, työntekijät täytyy tietää sitä ja pitäisi tarkistaa niiden sähköpostit samoin.

Miten korjata sen? Odota, kunnes aamulla lähettää sähköpostia! Tai, ellei se on todella tärkeää, että työntekijä on "päivystää" ilmoitettava, että hänen /hänen etukäteen. Rajat ovat erittäin tärkeitä työn /elämän tasapaino ja se heijastaa huonosti, miten ihmiset näkevät sinut ja sinun elämäntapa. Tämä on iso kysymys useimmille, ja me puhumme siitä enemmän toinen asia.

Business Etiketti Rule Breaker # 7

Ihmisten täytyy kuulla sinua niin haluat puhua ääneen kaikki aika. Se on vain miten se on, ja se ei todellakaan ole teidän huolestuttavaa, jos muut saa häiritä ympärilläsi.

Miten korjata sen? No, se voi olla, että ääni on hieman kova luonnon - tai voit olla huonokuuloisia. Kuitenkin, jos ääni on niin kovaa, että se on häiritsevä, sulje ovesi kun olet puhelimessa tai puhu jollekulle. Jos olet kuutio, laittaa kyltin aivan puhelimen, joka sanoo, "Käyttäkää sisällä ääntä." Ihmiset toisella puolella puhelimen luultavasti eivät nauti huutaminen heidän korvaan myöskään.

Oman kokemukseni, nämä ovat joitakin hyvin perus-ja toistuvia käyttäytymismalleja, jotka osoittavat epäkunnioitusta ja epäkohteliasta työpaikalla, jotka ovat hyvin helposti korjattavissa. On valtava ongelma Yhdysvalloissa työntekijöiden on aktiivisesti ja positiivisesti sitoutuneita toisiinsa ja niiden todellinen työpaikkoja. Vuodesta tuottavuus ja työympäristön kannalta, se voi vaikuttaa bottom line sinulle ja yrityksellesi. Näytetään toisten kunnioittaminen &'; aika, arvostaa mitä he tekevät ja näyttämällä esimerkkiä lisäävät tuottavuutta ja osallistumista työpaikalla.

Jaa tämä tieto kuin oman ryhmän, HR-osasto ja joku että tunnet voivat hyötyä tästä tietoa. Tee se seminaari. Luo uusia vuokraus suuntaviivoja.

Ainakin, käytännössä mitä on parasta menestystä sekä rivi yrityksen.

Lisätietoja ammatillista kehitystä ja liiketoiminnan etiketti menestystä, lataa Ultimate Networking Etiketti Guide
.

johto

  1. Johtajuus ohjelmat - Auttaa opit Johtajuus Potential
  2. 3 Johtajuus & Life Lessons lennossa - Butterfly!
  3. Määrittele Johtajuus johtajuutta Success
  4. Resiliency Ja Innovaatio kulkevat käsi Hand
  5. Katsokaa Etelä-Afrikka - "Celebrate rakas maa" ... mutta nyt aika näkyä yrityksen johtajuutta Zim…
  6. Golden Age of Leadership -Missä olet, pronssikaudella?
  7. Osallistuva Leadership
  8. Empowering Management - Johtamiskoulutus Can Help
  9. Mikä on sinun sanasi arvoista?
  10. 5 tapoja tulla parempi johtaja on Office