Resiliency Ja Innovaatio kulkevat käsi Hand

kulmakivenä kimmoisuus on sopeutumiskyky: taito löytää useita ratkaisuja tapahtumaan, haaste tai mahdollisuus. Pääpaino on sana "useita". Enemmän vaihtoehtoja voidaan luoda, sitä suurempi on oman kimmoisuuden osamäärä.

Kuitenkin, innovatiivista ajattelua vaatii erilaista ajattelutapaa kuin analyyttinen ajattelu. Jälkimmäinen pyrkii yksi oikea vastaus. Innovatiivista ajattelua vaatii monia vastauksia.

hioa innovatiivista ajattelua, käytännön kysyy monia kysymyksiä: Mitä jos? Miksi ei? Miksi? Joka sanoo niin? Miten? Missä voisi me?

Yhtä tärkeää on esittää kysymyksiä ihmisiä, jotka saattavat pitää osaa kysymyksiin ja osat vastauksia. Samoin hämmästyttäviä tuloksia voi tulla jos kysytä ihmisiä, jotka-ensi silmäyksellä-ehkä liity asiaan.

Asia kohtaan: sähköyhtiö Pacific Northwest oli jatkuvasti vaivannut rikki voimajohdot aiheutti raskaan lumen. Valitettavasti yrittää saada miehistön alueelle oli vaikeaa ja vaarallista. Yksi insinööri kommentoi, leikillään, "Harmi emme voi vain puhaltaa lumen pois." Hallinnollinen avustaja kuuli insinööri ja sanoi: "Kun olin sairaanhoitajana Vietnam MASH yksikkö, helikopterit joissa haavoittui tulisivat ja pestä terien puhalsi hiekkaa kaikkialla. Miksi et käytä helikopteri?" Höh! Miksi ei?

Innovatiivista ajattelua hyväksyy myös tarvetta ja erehdyksen, riskien ja epäonnistumisen. Se on kaikki osa prosessia. Starbuck n toimitusjohtaja Howard Schultz yritti myydä kehiteltiin hiilihappoa kahvijuoma. Se floppasi. Mutta se ei ole tehnyt Schultz lopeta painamalla innovaatio reunat. Viimeisimmät raportit ovat, että hän etsii tuotteita, jotka liittyvät terveyteen ja hyvinvointiin sekä tapoja luoda mobiilisovellus, jonka avulla asiakas on heti kirjataan kun hän saapuu kauppa!

Innovointi edellyttää hyväksymistä, että muutos on tosiasia. Mikä on loistava ratkaisu tänään ei ehkä toimi huomenna. Henkilökohtaisella tasolla, miten yksi vastaa tapahtuman niiden luvulle saattaa olla radikaalisti erilainen omassa fifties. Painopisteet siirtää, kokemuksia ovat moninkertaistuneet, ja iän myötä tulee mahdollisuuksia laidun mahdollisuuksia.

Innovaatio ja joustavuus voi jäädä tietysti jos, rakennettu jokaisen tapahtuman, haaste, tai mahdollisuus on halu juhlia pieniä onnistumisia ja epäonnistumisia. Kun pelastus koiria ja niiden käsittelijät etsi uhrien tragedioita kuten Hurrikaani Sandy, käsittelijät tuntevat koiria lannistuvat jos he eivät löydä joku. Käsittelijät vuorotellen varovasti kattaa yksi kouluttajien ja vapauta sitten koirat mennä "löytää" henkilö. Koirat tulevat uudistetun niiden menestys. Jos koirat tarvitsevat tätä kannustusta, kuinka paljon enemmän tekemistä ihmisiin?

Nyt, mene innovoida ja juhlia joustava henki!

© 2013, vikasietoisuus Group. Julkaisu oikeuksiin kaikki paikat niin kauan kuin artikkeli ja-linja ovat uusintapainos ehjänä ja kaikki linkit tehdään elää.
.

johto

  1. Älä n ja kiellot Onnistunut Leader
  2. Toimitusjohtaja organisaatiomuutos - Mitä tehdä jos joukkue on vastustaminen Change
  3. Runsaus toiminnassa - liittoutumalla!
  4. 5 Top ominaisuudet Tehottomat Leaders
  5. Self Mastery: Vaivaton polku Success
  6. Awaken Star Within You
  7. Miten saada Sales Team saavuttaa korkein taso Myynti Achievement
  8. Edut yritysten koulutus johtajuudesta skills
  9. Johtajien on Seuraajat menestyäkseen!
  10. Miten teet suuria ideoita todella tapahtuu?