Miten saada Sales Team saavuttaa korkein taso Myynti Achievement
Aloitetaan perusasioista. Kuten pyrkivä alkuun myyntipäällikkö, saat myynti ryhmä ostaa osaksi siitä, että saavutus on ainoa pysyvä arvo työn ja saavutus vain tulee säälimätön vaivaa ja sitoutumista.
Sano tämä ryhmässä aluksi ( teidän ensimmäinen myynti kokous perustaa oman uskottavuutensa johtajana, jos haluat.
Kun tämä on tehty, keskustele heidän kanssaan yksi-on-one. I &'; ve aina havaittu, että pitämällä Frank yksi-vastaan-yksi keskusteluja jokainen jäsen myyntitiimin on avain menestykseen. selvin sanoin, kertoa jokainen myyjä mitä odottaa häneltä, toistavat minuutin tavoitteita. Ja vahvistaa heille, että te molemmat haluavat samoja asioita, eikö? Kun keskustellaan tämä heidän kanssaan, yhdenmukaistamaan tavoitteita tavoitteesi.
Mitä tahansa teetkin kuitenkin varsin selvä odotuksesi. Heidän pitäisi tietää, mitä minimivaatimukset on – ja jos he eivät &'; t – sitten Hävetkää ja häpeä ne! Hävetkää sillä ei toistaa sitä uudestaan ja uudestaan ja häpeä niitä ei tiedä sitä.
Kun tämä yhteys on perustettu, vedota heidän intohimonsa saavutus ja halu tehdä rahaa. Kuitenkin olla hyvin selvää, että jos he eivät &'; t tuottaa mitä tarvitaan löydät jonkun, joka. Don &'; t tehdä se uhkaa; vain kertoa heille kuin mitä ilmoittaa jonkin muun asiassa kuin taivas on sininen.
Se &'; s juuri niin se on. Kerro heille, että olette täällä “ saavuttaa korkeimmalla tasolla &" ;. Kerro heille “ I &'; m ei häntä loppuun 30 maassa, olen täällä loppuun ensin – eikä sinun pitäisi &" ;. Johtajat voivat tehdä kaiken oikein, mutta jos he eivät &'; t asettaa odotuksia huippuosaamisen – ne eivät voi koskaan odottaa onnistuu.
Saat vielä lisää vinkkejä ja tekniikoita, miten olla alkuun myyntipäällikkö, me &'; ll olla lähettämistä lähes joka päivä, joten pysy kuulolla lisää gret vinkkejä siitä, miten sinäkin voi tulla ylhäältä myyntipäällikkö.
Lisätietoja myynti motivaatio, visit my blog noin myynnin johdon koulutusta http://www.topsalesmanagerblog.com
.
johto
- Tarvitsen apua Häviäminen Weight
- Johtamistaidot: 5 ominaisuuksia omaavan olla suuri Leader
- Motivoiminen Yli Money
- Rakennus hyvän pohjan Strateginen Plan
- Vaikutukset-ajattelua: Osa II
- Miten lisätä luottamusta ja Command Courage
- Kuusi alkaminen haasteita Johtajat Nuoret ja Old
- 15 kysymystä Breakthrough
- Miten on onnistunut Leader
- Ryhdy Osaava ja SuccessfulLeader