Kuusi alkaminen haasteita Johtajat Nuoret ja Old
inspiraationa tulee juhla poikani Parker &'; s Valmistuttuaan Ball State University tänä viikonloppuna. Tämä on yksi tuhansista valmistumisen harjoituksia lukioissa, korkeakouluissa ja yliopistoissa että tapahtuu eri puolilla maata lähiviikkoina. Minun painopiste on kuusi oppituntia uudet johtajat täytyy oppia – mutta don &'; t lopettaa lukeminen vaikka olet kaukana teidän akateeminen puku päivää.
Kuten useimmat Aloitus osoitteita, täältä löydät viisautta kaikille, ei vain tutkinnon. Se on minun toivoa – että luet nämä sanat mahdollisuuden pohtia ja haasta itsesi käyttää näitä oppitunteja parantaa johtamistaitoja. I &'; ll luopua avaushuomautustesi I &'; d tehdä jos olisin todella antaa puheen, ja saada minun kuusi oppituntia.
On suuret odotukset itsestäsi ja olla nöyrä.
Working rakentaa luottamusta ja itsensä varmuus on vaivaa hyvin sijoittanut. Henkilökohtainen kokemus ja runsaasti tutkimus osoittavat, että kun meillä on suuria odotuksia ja usko itseemme, olemme lähes aina tehdä paremmin hetki (ja aina ajan mittaan). Joten kyllä, aseta nähtävyyksiä korkea ja odottaa parasta itse. Taloja ja. . .
Ole nöyrä, avoin ja itsestään tietoinen heikkouksista ja fallibilities sekä vahvuutesi. Muista, että itseluottamusta, kun ylikypsä, on cockiness - piirre, joka voitti &'; t usein tukea teitä pyrkimyksissä työskennellä muiden kanssa.
Pidä kiireellisyys ja olla valmis odottamaan.
Aika on rajallinen resurssi. Kello pitää tikittää ja koskaan lakkaa. Siksi kehittäminen kiire saada asioita aikaan, niin suuria tavoitteita tai pieniä tehtäviä, on johdonmukainen piirre huippuosaajista. Muista, että tarvittava aika tehtävän usein sanelee kun jakaa sitä. Taloja ja. . .
Joskus oikean jalan isn &'; t oikea vastaus myöskään. Joskus meidän täytyy pysähtyä ja ajatella. Pysähtyä ja anna pölyn laskeutua. Pysähtyä ja haju ruusut. On aikoja antaa asioiden kehittyä niiden aikataulu, ei meidän. Ehkä legendaarinen valmentaja John Wooden totesi tämän parhaiten, kun hän sanoi “ Ole nopea, mutta älä &'; t kiire. &Rdquo;
olla ylpeä saavutuksistaan ja antaa muille luottoa.
Voit suorittaa monia asioita kannattaa olla ylpeä on, ja sinun pitäisi olla ylpeä. Itse asiassa, että tunnistat saavutuksia ja sallitte itsenne olla ylpeä heistä päänaluset luottamuksesta, jota olemme jo määritelty, on hyvä asia. Taloja ja. . .
Kukaan ei ole saari. Kaikki saavutuksistasi eläkemaksut ovat suuri tai pieni muilta. Kun ymmärrämme tämän meillä terveempi minäkuvan ja armollinen henki. Ja kun me tunnistaa heitä siitä, kaikki voittavat.
Ole sympaattinen ja Don &'; t pelätä halunnut.
Koska olet Aren &'; t saari, ja koska olet toimivat maailma täynnä muihin ihmisiin, sinulla on paljon tehokkaampaa, jos olet sympaattinen henkilö. Pyrkiä olemaan sympaattinen ja löytää tapoja tukea ja olla kiinnostunut toisten. Muutoin tämä tekee elämästäsi rikkaampaa ja onnistunut. Taloja ja. . .
Don &'; t tee siitä tavoite olla pidetty. Making että aikomus johtaa huono tuomio ja huonoja päätöksiä. Lisäksi saavuttaa mitään lähellä mitä pystyvät todennäköisesti johtaa jotkut sinusta vähemmän (parhaimmillaan) kuin ehkä toivoa. Voit &'; t miellyttää kaikkia kaiken aikaa ja silti tehdä ero itse, yrityksesi, tai maailma.
Seiso mitä uskot ja olla avoimia oppimaan lisää.
Tiedä mitä uskot ja mitä sinun periaatteet ovat. Ottaa tämä selkeä kompassi auttaa sinua tekemään päätöksiä ja myös auttaa sinua johtaa muita. Päätösten tekeminen tuo selkeyttä ja tekee niin paljon elämääsi. Taloja ja. . .
Katso maailman Technicolor, ei mustavalkoinen (koska se on). Kyllä, on olemassa joitakin asioita elämässä, jotka ovat mustavalkoisia, mutta se on suhteellisen pieni luettelo. Tiedä, että luettelo, ja sitten keskittyä periaatteisiin pikemminkin kuin ehdottomia. Kun pitää mielen avoinna oppiminen ja muutos, sinun tulee olla joustavia ja mukautettavissa.
Kun teet nämä viisi asiaa sinun on onnellisempi, terveempi ja tuottavampia työntekijä henkilö. Ja kun teet näitä asioita, sinun esimerkkiä ja johtaa muita positiivisella tavalla, onko sinulla työnimike että “ osoittautuu &"; sitä tai ei. Kun nämä viisi haastetta yhteensä johdattaa kuudesosa haaste – syvällinen totuus elämästä:
Life (ja johtava) on tasapainoilua – ei staattinen tai päämäärä.
Toivottavasti huomaat luovaa jännitettä nykyisten viiden ensimmäisen haasteisiin. Parhaiten menestyvät ihmiset ja johtajat ovat aina tasapainottaminen näitä ajatuksia, ja voi, kuten korkea-wire kävelijä, laiha tavalla tai toisella milloin tahansa. Tasapaino on tilannekohtaista, tasapaino on ajoitus, tasapaino on tasapainossa. Meidän tehtävämme on muistaa niitä saldot, ei me jatkuvasti nojata liian pitkälle kohti – yhteen suuntaan, tai muita.
Toivottavasti otat nämä ajatukset sydämen ja laittaa ne toimimaan, olitpa 18 tai 81. Kun teet, voit auttaa luomaan paremman maailman sinulle, ne johdat ja kaikille muu.
.
johto
- Johtajuus Oppitunnit 10000 Feet
- Selviytyminen Pelko Delegation
- Kuusi Avaimet Parempi Impromptu Speaking
- Kieli Leadership
- Määritelmä johtajuutta ja miten voit olla hyviä Leader
- Johtajuus Lessons
- Kun luonto Haluaa Man
- Psykologia ja Johtajuus: Mitä tyyliisi kertoo sinusta?
- Art of Being Successful
- Viisi tapaa visualisoida Goals