Ryhdy Osaava ja SuccessfulLeader

Tule Osaava ja Onnistunut Leader

inspiroivaa Kaiuttimet

Kun olet johtoasema ja haluat houkutella laadukkaita ihmisiä auttamaan sinua ymmärtämään kaikki tavoitteesi. Aloita tulossa sellaista laatua henkilö olet yrittää houkutella itseäsi. Aina näytettävä esimerkkiä ja voit houkutella oikeanlaista ihmisiä omaan nurkkaan.

Työ kehittää ja parantaa johtamistaitoja joka päivä. Houkutella oikeat ihmiset osaksi yrityksesi tai joukkue, eikä mitä olet valmis maksamaan, vaan se, mitä voit tulla ja mitä voit auttaa kaikkia tiimisi tullut.

Käytännössä taiteen vahvaa johtajuutta, jossa johdat edestä, kannustaa ja tukea kaikille tiimisi. Koskaan erehtyä vahvuus brashness, epäkohteliaita tai jyrkkyyttä. Ihmiset mielellään seuraa, tukea ja auttaa johtaja, joka osoittaa todellista intohimoa ja ajaa. Ne tarjoavat todellisia ja mielekäs panos ja energiaa, joka edesauttaa suuria tuloksia oman yrityksen. &Ldquo; BOSS &"; että vaatimukset, ohjaa ja valvoo saavat aktiivisuus hänen joukkue, mutta ei koskaan kestäviä tuloksia.

ystävällinen, huolehtiva ja empaattinen johtaja kerätäkseen todellista uskollisuutta ja tukea niiden joukkue. Ystävällisyys ei koskaan väärin heikkoudeksi, kun tarjotaan asema todellisen välittämisen ja empatiaa. Aina olla rohkea ja päättäväinen. Rohkeutta astua rohkeasti edessä joukkue ja johtaa esimerkillään edestä. Ole valppaana ja valppaasti ja tietoinen kaikesta käynnissä ja noin tiimisi, on valmis ottamaan ensimmäisen nuolta ja tukea tiimisi aina tarvittaessa.

Et koskaan tullut suuri johtaja tarjoamalla arka asenne muihin ympärilläsi. Rohkeutta olla rohkea ja nöyryyttä, mutta koskaan olla arkoja tai päättämätön. Nöyryys on osoittaa, että arvostat ja ovat tietoisia ihmisen sielun ja hengen. Se on käsitys rajattomat mahdollisuudet ihmiskunnan. Kuitenkin samaan aikaan myöntää, että emme ole erehtymätön. Nöyryys on hyve ja arkuus on vaara. Älä koskaan sekoita ne keskenään.
Aina olla ylpeitä ja rakentaa menestystä ympäri kunnianhimoa ja pysyä uskollisena teidän syy ja visio. Salaisuus tulossa suuri johtaja on koskaan sekoittaa ylpeänä ylimielisyyttä. Ovat ylpeitä siitä tiimisi, kykyjä ja onnistumisia, mutta ei koskaan toimi ylimielisesti tai näyttää tietämättömyys siitä, miten voit vaikuttaa lähimmäisiäsi.

Opi taiteen hyödyntää huumoria muotona nokkeluutta ja tiiminmuodostusta, mutta ei koskaan anna itse toimia typerää tai typerä. Hauskaa rakentaa ja sementit suhteita tiimeissä, vaikka typeryyttä hajoaa luottamukseen ja kunnioitukseen.

Aina käsitellä totuudessa ja koskaan tehdä mitään, on ristiriidassa totuuden ja oikeudenmukaisuuden. Yhteyksissään jokaisen joukkueen jäsenen tulee olla moitteeton kohta eheys. Mitä ikinä sanoa tai luvata johtajana on kiveen. Koskaan vetäytyä lupaus teet tiimisi tai ei anna sitoumuksia teet kenen tahansa joukkue.
.

johto

  1. Buffet Tavoitteiden saavuttaminen lähestymistapoja Leaders
  2. Kuusi tapaa laajentaa Perspective
  3. Leadership Lessons Nöyryys, Kiitollisuus ja enemmän Kathy Ireland
  4. Johtajuus Theory - Nopeita Faktoja johtajuudesta Theories
  5. Optimismi Bias: Onko se huono sinulle?
  6. Bursting Sydän: Dynaaminen infuusio Intentions
  7. RAKENTAMINEN SOUND PÄÄTÖKSENTEKOMENETTELY SKILLS
  8. Koska Boss
  9. Viisi Perspectives Johtajat Must Have menestyä 2014
  10. Stressi ja työpaikan: tehokkuus Work