Leadership Lessons Nöyryys, Kiitollisuus ja enemmän Kathy Ireland

Viime lauantaina minulla oli tilaisuus kuulla Kathy Ireland puhua, ja kuten kuva osoittaa, tavata hänet ja antaa hänelle kopion Vuodesta Bud Boss. Guy Harris, co-kirjailija, ja kirjoitin tämän kirjan auttaa uusia johtajia menestyä kuin he muuttamaan uuteen asentoon.

Useimmat tietävät Kathy on huippumalli ja näyttelijä. Vähemmän ymmärtää, hän on aktiivinen toimitusjohtaja Kathy Ireland Worldwide, $ 1,5 miljardia yritys liiketoimintaa, hyvin, maailmanlaajuisesti.

Vaikka hän on kaunis, pysyviä muistoja minulla on hänestä ovat viisautta ja sisäistä kauneutta. Toivon, että tämä viesti antaa sinulle Hanko mitä tarkoitan.

Tosin kuuntelen kaiutin vaikuttava saavutusten kautta minun johdollani suodatin, ja se ei ollut vaikea löytää johtajuutta oppitunteja hänen puhua. Tässä on osittainen luettelo niistä opetuksista otin tämä totta johtaja, ja haastavia kysymyksiä teille.

Ensimmäinen opetus, joka oli niin selvää oli, että kiitollisuutta. Koko hänen puhua oli selvää, ja poista jälleen lyhyistä puhuimme, Kathy on kiitollinen. Kiitollisuus on voimakas henkilökohtainen - ja johtajuus - ominaisuus. Kuinka kiitollinen olet?

Weaving läpi hänen sanoja, löysin opetus nöyryyttä. Kathy on nöyrä. Kun ajattelee kaikki mitä hän on saavuttanut, kaikki, että hän on kokenut, oletan, että ehkä ole mitä voisi odottaa. Silti aina tilaisuuden hän puhui hänen joukkue ja hänen läheisensä, heille kunnian hänen menestys. Hän on valmis kääriä hänen hihat ja tehdä todellista työtä. Hän näkee "me" maailma, ei "minua" yksi. Ehkä tämä ei pitäisi olla niin yllättävää, kun kaikki - mieti sitä, hän on onnistunut useita maailmoja, ja kukaan ei voi saavuttaa jatkuvasti yksin. Onko sinulla terve nöyryyttä?

Oli selvää ja ilmeistä, että menestys liittyi suoraan opetus tilivelvollisuutta. Yksi parhaista lainauksia minun toteaa: "Excuses ovat niin järjetön ja ei vapauta sinua joka tapauksessa." Kuinka monta tekosyitä Teetkö. . . itsellesi ja tiimisi?

sekoittuneet oli jatkuva opetus määritetään. Kun hän sanoi, että hän ei koskaan pidetty kaunein huippumalleja (Kuka tiesi?), Hän otti työn vakavasti. Hän kertoi, että alkuaikoina hänen liiketoimintaa, nukkui lentokentällä säästää rahaa käydessään myyjät. Kuinka päättäväisesti olet? Mitä olet valmis tekemään saavuttaa tavoitteesi?

Joten suorasukaisesti oli opetus on Arvot Driven. Kathy puhui kunnioittavasti vielä avoimesti hänestä uskonnollinen usko ja yhteinen osa työstä hän ja hänen organisaatio tehdä syiden ympäri maailmaa. Hän puhui myös haasteista ja tärkeää on äiti ja vaimo. (Hyvää äitienpäivää, Kathy). Ystäväni ja kollegani Becky Robinson teki paljon paremmin keskustella näistä kokemuksista kuin minä hänen blogi. Ovatko arvot selväksi tekosi?

sinun kannattaa ajatella näiden viiden oppituntia sinulle johtajana. Kiitos Kathy auttanut minua ajatella niitä.
.

johto

  1. 3 vaiheet lisätä työntekijöiden Engagement
  2. Battle for Talent lämpenee, Are You Ready?
  3. Yhteensä Tom
  4. 5 Things johtajien pitäisi tehdä ennen vuoden 2012
  5. Miten saamme mitään aikaiseksi?
  6. Mitä te edustatte?
  7. Karismaattinen Johtajuus: hyödyksi vai haitaksi?
  8. Selviytyminen Pelko Delegation
  9. Mitä asiakkaasi Style?
  10. Neljä askelta ratkaista Conflict