5 Things johtajien pitäisi tehdä ennen vuoden 2012

Lomakausi on jo ovella ja mitä maassa olet tai uskossa voit seurata, olen varma olet löytää itsesi alasajosta, arkistointi asiat pois ja lykätä uusia hankkeita ja kokoukset kunnes uusi vuosi.

Tämä voisi olla suuri virhe!

Nopein tapa saavuttaa mitä haluat ja asettaa itse jopa menestys on nähdä joulukuun alussa uuden vuosi ja tarkoituksella varautua ja luoda perusta vankka alku tulevat tammikuuta 1.

Sen sijaan lopettamisesta, harkitse joulukuuta aika ramppi asioita!

Jos olet valmis käynnistämään itsesi mahtava 2013, tässä on viisi tapaa saada itsesi valmiiksi ennen joulukuun loppua tulee lähelle.

1. Mieti ja puhdistaa

Rakastan viime viikkoina ennen joulua ja tehdä tapana käyttää tämän ajan saada itseni järjestäytynyttä ja valmis tulevan vuoden. Ensin tyhjentää pois vuonna, että oli, seuranta laskuja, lähettää kiitos muistiinpanoja asiakkaille ja sidosryhmille, puhdistaminen tiedostoja ja ottaa työhuoneeni kevät puhdistaa. Kuten jäsen Miyagi vuonna Karate Kidd sanoi "vaha, oikea käsi. Vaha pois, vasemmalta. Vaha, vaha pois. Hengitä sisään nenän kautta, ulos suusta. Vaha, vaha pois." on jotain terapeuttista ja puhdistus noin sulkemalla vuosina loppuun ja osoittaa kiitollisuutta niille, jotka ovat osallistuneet mitä olet saavuttanut.

2. Think Big

Aika tuoda esiin kalenteri ensi vuonna (ostan ne jättiläinen seinään suunnittelijoiden Officeworks jotta voin nähdä minun vuosi eteenpäin iso ja rohkea tapa) ja saada suunnittelu. Ensimmäinen tyhjä ulos vapaapäiviä, lepoa ja toipuminen kertaa aiot olla ja sitten alkaa tarkastella iso lippu kohteita, merkittäviä tapahtumia, suurta strategiaa tai veneet ja projekteja aiot ensi vuonna. CSLewis sanoi "Olet koskaan liian vanha asettaa toinen tavoite ja unelma uusi unelma." Tähän aikaan vuodesta on täydellinen aika laittaa luova huomiota haaveilee tulevan vuoden aikana. Bill Gates haaveillut tietokoneen joka toimiston pöydälle. Steve Jobs haaveillut tietokoneen jokaiseen taskuun. Mikä on iso unelma 2013?

3. Saapuminen Them

Vuoden lopussa on hyvä aika tarkistaa sisään ihmisiä, sinun suorien ja tiimin jäseniä tarkistamaan vuoden ja auttaa heitä kirkastamaan uudet tavoitteet tulevalle vuodelle. Työntekijän vetäytyminen on merkittävä kulttuuri tappaja nykyajan työpaikoilla, ottamalla aikaa tavata yksi-on-one kanssa ihmiset ja selvittää, jos on erityinen hanke tai etua he haluavat olla mahdollisuus olla mukana ensi vuosi on loistava tapa pitää heidät mukana ja innostunut työstään. Tiedän aidosti arvo ja hoitaa oman henkilökunnan - tämä on vain muistutus näyttää heille, että!

4. Plant Seed

Vuoden lopussa ja monet ihmiset alkavat ottavat silmä pois pallo, alasajosta energiaa ja vaivaa sijaan riehua asioita. Harvat asiat ovat enemmän jännittävää liiketoimintaa että alkaa pois uuden vuoden erittäin tuottava kuukausi ja levymyynti. Paras tapa tehdä tämä on luoda vauhtia nyt. Pikemminkin kuin olettaen jokainen halua kuulla sinusta, yhteyttä uusia johtolankoja ja alkaa työstää istutus siemeniä ja rakentaa putki työn ja asiakkaiden tammikuussa.

5. Celebrate

OK, nyt voit ottaa aikaa levätä, toipua ja nauttia hedelmistä teidän valmistelu! Hyvää joulua.
.

johto

  1. Sininen puku Johtajuus (ja miten välttää se)
  2. Luominen Tasapainoinen Reading Die
  3. Nosto työntekijöiden tuottavuutta kannustuksen ja Ylistys (ja se toimii lapsille myös!)
  4. Saavuttaminen yritysten menestymiseen kautta Training Leadership Programs
  5. Miten voit muuttua inspiroivaa Leader?
  6. Accomodating työntekijän oppimisen Disability
  7. Miten saamme mitään aikaiseksi?
  8. Saavuttaminen organisaation menestykseen kanssa Leadership Programs
  9. Oletko Servant Leader Tai Johtajuus Warrior?
  10. Johtajat Kysy resursseja toteuttaa Mission