Oletko Servant Leader Tai Johtajuus Warrior?

Olen kehotti maailman johtajat aloittaa johtamisen murros. Jotta minun unelma tulla todellisuutta, meidän täytyy käyttää joitakin ennakoivia, aggressiivinen toiminta heti.

Yksi yleisimmistä termit hyvän johtamisen näinä päivinä on SERVANT johtajuutta. Vaikka olen kannattanut tämän käsitteen ja täysin hyväksyä, että palvelija johtajuus on ihana metodologia, pelkään, että se voidaan Lulling paljon maailman &'; s johtajia reaktiivinen, eikä ennakoivaa valtio. Jotkut johtajat käyttävät termiä SERVANT johtamisen syytä vähentää todellista johtajuutta itse tekemistään. Niiden avulla seuraajiaan johtoon ja he kaihda itsevarma, käytännön esimiestyötä. Ne palvelevat mutta ne eivät johda.

SERVANT Johtajuus ei ole palvelemisesta ... se on noin johtava! Muista aina, että johtajien on esiintyy erinomainen tavoin, jotta näyttää esimerkkiä kaikille katsomassa.

Jos haluat tuoda organisaation korkeampaa suorituskykyä, sinun täytyy aloittaa johtamisen murros ja tulla LEADERSHIP WARRIOR heti. Jos on alueita organisaation jotka eivät ole tehokkaita haluamallesi vertailuarvo, sinun täytyy muuttaa lähestymistapaa johtajuutta, jotta voit alkaa rakentaa valoisampaa tulevaisuutta. Sinun täytyy aloittaa taistelevat teidän oikeus olla suuri johtaja ja rakentaa johtajuutta liike, joka on teidän seuraajia rallin ympärilläsi.

Me kaikki tiedämme, että yksi mätä omena voi pilata koko tynnyri. Jos on olemassa yksi henkilö tai yksi osasto organisaatiosi joka toimii alle tähtien muoti sinun täytyy mennä niihin ja rohkeasti todetaan, että sinulla
aloittanut johtamisen murros ja että haluat yksimielisen tuen. Kerro heille, että miehistönkuljetusvaunu ajat taisteluun on tilaa kaikille, mutta se ei ole varaa tiesulkujen tai kiertoteitä tiellä menestykseen.

huolehtia ... olla rohkea ... BE LEADERSHIP WARRIOR!

Kun matkustaa läpi taistelukentällä oman johtamisen murros löydät uhreja. Itse asiassa, saatat jopa luoda joitakin uhreja saavuttamiseksi korkeaa suorituskykyä tarvitset. Älkää erehtykö kuitenkin ... perhe vie sinut eteenpäin ja ne tuovat uusia työntekijöitä täyttämään aukkoja kaatuneiden matkan varrella. Ja, Don &'; t pysähtyä johtava kansa olet nyt! Haluat olla tunnettu johtaja, joka lähes jokainen haluaa seurata.

Sinustako työnantaja ... JA LEADER valinta!

-Kun luet tätä , kysy itseltäsi seuraavat kysymys: “ Onko minun järjestö työnantaja alansa? &";
-Ja sitten kysyä itseltäsi: “ Olenko BEST Leader on minun alalla? &";

Jos oli pakko rehellisesti vastata NO jompaankumpaan kysymykseen, sinulla on työtä ja olet todennäköisesti ole LEADERSHIP WARRIOR vielä! Saatat olla mukava ihminen ja saatat jopa olla palvelija johtaja, mutta et ole soturi ja vallankumous on todennäköisesti ole alkanut.
Sijaan, olet vain saada mukaan ... olet Survival Mode!

vaara vain saada mukaan tai yksinkertaisesti eloonjääminen on, että työntekijät tarkkailevat sinua ja he saattavat päättää aloittaa oman vallankumous kaataa sinua heikentynyt. Siinä tapauksessa, vaikka organisaatio selviää taistelu, et ehkä. Muut välitön uhka on tietenkin, että kilpailijat tai vihollisten etsivät aina halkeamia haarniska että he voivat tehdä tuskallinen haittaa sinulle ja seuraajia. Pidä haarniska puhtaana ja aseita teräviä aina johtava rehellisesti!

Kun olet tullut LEADERSHIP WARRIOR, armeija kasvaa sisällä ja sinut ylitys on uusia työntekijöitä. Sinun on siirtymässä kohti mainetta intohimoinen, karismaattinen johtaja, että maailma seuraa. Ajattele joitakin suuria johtajia historia ... kenraali Douglas MacArthur, Abraham Lincoln, Winston Churchill, Jeesus Kristus, Mahatma Gandhi, Colin Powell. Jokainen heistä oli soturi niiden syy ... ja jokainen heistä palvelivat heidän ihmiset rohkeasti ilman huolta itsestään.

SERVANT vetäjän tai LEADERSHIP WARRIOR?

Nämä ehdot eivät ole toisensa poissulkevia. Parhaat johtajat ovat palvelija johtajia, jotka taistelevat heidän asiaansa. Ne ovat paras paras ja he eivät koskaan levätä kunnes niiden vallankumous on voittanut.

minun johdollani vallankumous on alkanut!

Kuka Oot?

Odotan tapaamistamme taistelukentällä!

Kaikki Best
Wayne Kehl
.

johto

  1. 10 Vinkkejä delegointi Successfully
  2. Vaihe 6 menestykseen - Enjoy! kuvan Menestys System
  3. Miten toteuttaa tehokkaita Meetings
  4. Virtual Assistant voi auttaa sinua Kirjoita ja julkaise e-Book
  5. Time Management Yrittäjä: tehdä vähemmän, saavuttaa More
  6. 7 askelta täytäntöönpanoasetuksen Tahallinen Leadership
  7. Rakennus myönteisiä suhteita klo Work
  8. Excellence
  9. Johtajuus Ihmissuhteet ... Mistä on kyse?
  10. 7 Näppäimet Koska Brilliant Leader