7 Näppäimet Koska Brilliant Leader

Monet ihmiset ajattelevat, että johtajat ovat syntyneet, ei tehdä ja että jos ne Aren &'; t virallisesti Manager, johtaja, Executive Directory, johtaja, puheenjohtaja tai toimitusjohtaja, että ne ovat todella johtaja.

Olen eri mieltä. Johtajuus on joukko erityisiä käyttäytymismalleja, jotka voidaan oppia.

Tässä on seitsemän avaimet ovat mielestäni kriittisiä muuttamaan tavalliset ihmiset osaksi satunnaisia ​​johtajia.

1. Herättää tunteita toisten
Todelliset johtajat innostaa ihmisiä. Ne koskettavat heidän sydämensä asioista, jotka ovat heille tärkeitä. Ne herättävät toivoa tunnustaen samalla ja hyväksyy ihmisen heikkoutta me kaikki hallussaan. Johtajat tekevät ihmistä viestii muutoksen he pyrkivät aiheuttaa omia tarpeitaan ja toiveitaan.

2. Uskokaa ihmiset
Se &'; s vaikea meille nähdä epäilijöiden tai kriittinen, negatiivisia ihmisiä johtajina koska he eivät &'; t tehdä mitään ennakoivia saada meidät tuntemaan olomme hyväksi. Toisaalta, johtajat nähdä raakatimanttien haudattu sydämissämme ja tuoda ne esiin, jotta voimme nähdä niitä.

3. On vakuuttava näkemys ja intohimoinen ilmaista se
suuret johtajat nähdä tulevaisuuteen, joka on dramaattisesti erilainen kuin nykyinen elämme ja ne Don &'; t pitää sen salassa. He tuotava että tulevaisuudessa ja kertoa, miksi se &todellisten tuloste; tärkeää, että siirrymme kohti sitä. He tietävät, että he ovat oikealla tiellä, vaikka muu maailma on vielä unessa tai kieltämiseen ongelmasta.

4. Älä koskaan anna periksi vaan pysyä joustava
vetäjiä, joilla isot visiot nähdään usein crack ruukuissa tai kiihkoilijat ennen massojen saalis tärkeyteen niiden alustan. Odottaa, että heihin vastustusta alussa, mutta älä &'; t luopua mitä uskot. Onko kuitenkin pysyä esillä uuteen kehitykseen ja suuntauksia ja mitä &'; s mielissä ihmisiä oman orastavaa &'; heimo &' ;. Löytää yhteisymmärrys heille Incorporate mitä voit omaan visio, mutta älä &'; t laimentaa liikaa yrittämällä miellyttää kaikkia. Voitit &'; t.

5. Olla esimerkillinen malli
näkyvyyttä että johtajuus tuottaa asettaa sinut valokeilaan. Pidä kädet puhtaina. Don &'; t olla houkutusta kasvavaa valtaa ja vaikutusvaltaa. Myös Don &'; t välttää johtajuutta, jos sinulla on varjoisa ohi. Jos olet todella katunut, omakseen oman ihmiskuntaa ja virheitä. Jaa mitä Käytät ve oppinut sinun hairahtunut tapoja ja lupaavat pysyä kaidalla. Ja sitten siellä.

6. Osoittaa eheys
Pidä sana. Ole johdonmukainen tekosi. Tee mitä sanot Käytät menossa tehdä. Kerro totuus. Tehdä päätöksiä äitisi, puoliso, lapset, isoäiti olisi ylpeä. Elää ikään kuin elämäsi on pelattu tiedotusvälineissä, koska se saattaisi päätyä siellä.

7. Pyydä panosta ja auttaa
Don &'; t yrittää saada &', luvattu maa &'; yksin. Voit &'; t. Ja vaikka et, se voitti &'; t olla hyvin palkitsevaa. Kuten ilmoittautua muita näköä, tunnistaa tärkeimmät ihmiset teidän syy ja pyytää mielipiteensä ja apua. Enemmän ihmiset olet aktiivisesti ja kelkkaan kanssasi johtavien muut samoin, helpompaa teidän road trip on.

Ovatko nämä asiat johdonmukaisesti ja Käytät ll löytää itsesi elävät täyttyvät elämän, mikä ero ja jättää maailman parempi paikka kuin löysit sen. Se on tarkoitus niin mene elää sen.
.

johto

  1. Luominen Tasapainoinen Reading Die
  2. Adolf Hitlerin Mein Kampf: Lyhyt katsaus Epic Biography
  3. Ihanteellinen Eikö Ideal
  4. Toimitusjohtaja välinen jännite Johtajat ja Millenials
  5. Kotiin: tehokkain sosiaalikomitea & Talous- toimielimen Earth.
  6. Kiitollisuus ja Appreciation
  7. Mitä seurauksia tekosi?
  8. Tyypit Web Hosting
  9. Sukupolvi Y pian hallitsemaan maailmaa!
  10. Johtajakoulutus - Indian Dilemma?