Kotiin: tehokkain sosiaalikomitea & Talous- toimielimen Earth.
Hyvä johtaminen on sanottu olevan tuotteen vahvuus ja älykkyys plus aikaisin koulutusta akkreditoitu kouluissa. Lausunto on täysin looginen, mutta on se myös totta? Voiko “ akkreditoitu &"; johtajuuden ohjelmaa odotetaan saavuttavan riittävän korkea tarpeisiin tulevaisuudessa?
Tutkimuksemme mukaan: todellisia johtajia on jotain paljon enemmän kuin niiden “ akkreditoitu &"; kollegansa - heillä on, että keskeiset emotionaalinen ja hengellinen maadoitus että oli olennainen osa niiden varhaisessa koulutusta hyvän kodin.
Fyysistä voimaa ja älykkyys ovat todellakin arvokas voimavara elämässä, mutta yksittäisen &'; pätevyyden totta johtajuus: vahvuus merkin, tasapaino persoonallisuus ja luontaista kasvua kapasiteettia, riippuu lähes kokonaan siitä viettävät vähintään ensimmäisten kahdeksan vuoden elämästään hyvän kodin. Koti jossa:
1. Heidän vanhempansa synnytti toisiaan vilpitön hellyyttä ja ei liian rakastavat heitä niin korottamaan niiden käsite itsetärkeyden.
2. Heidän persoonallisuutensa ei saanut kärsiä vääristymän seurauksena vanhempiensa Loveless ohjailu luottamuksesta ja uskollisuus.
3. He nauttivat että vanhempien rakkaus joka takaa itseluottamusta ja edistää normaali /terve tunteita turvallisuuden.
4. Heidän vanhempansa hallussaan viisautta sekä rakkaus; ja niiden viisaus johti heidät pidättää lähes kaiken hemmotteluun ja ylellisyys.
5. Heidän vanhempansa rohkaisi heitä oppia elämään tässä maailmassa sallimalla heille on alkuperäinen kokemuksia itsenäisesti.
6. Vanhemman &'; rakkaudesta niistä oli tasapainoinen: nuhteli viisaus ja ohjaavat älykkyyttä.
7. Heidän vanhempansa aloitti koulutuksensa kurinalaisuutta ja keskinäisen kunnioituksen jo varhain, kauan ennen huonoja tapoja voisi alkaa kehittyä.
puutteet kehityksessä jokin näistä seitsemästä perustavanlaatuisia vaiheet emotionaalinen /henkistä kasvua lapsi, on taipumus tasoittaa yksittäisen &'; n kasvu-uralle aikuisena. Kuten näemme sen, voimaa ja tasapainoa yhden &'; n luonne ja persoonallisuus ovat selvästi tärkeitä tekijöitä määriteltäessä miten onnistunut henkilö on kaikissa heidän henkilökohtaisen ja ammatillisen suhteita muiden ihmisten kanssa.
Tämä on vakava velvollisuus vanhemmuuden; työ, joka ei voi koskaan ottaa kevyesti, annetaan yli yhteisö, delegoitu sosiaalityöntekijöiden tai määrätty huoltajille, joilla ei ole kykyä ymmärtää lapsen &'; s mahdollisuuksia. Tällainen on perusta yksittäisen &'; n keskeisiä logiikan onnistunut käyttäytymistä.
Lapsen muistoja vanhempiensa aitoa rauhoittava ja tuki kestää eliniän. Itse asiassa, se on ne ensin rauhoittava muistoja, jotka ovat tärkein lähde emotionaalinen voima, joka auttaa heitä selviytymään haasteista menestyksekkäästi myöhemmin elämässä. Jos vanhemmat ovat tehneet työnsä, että hengellistä voimaa ja ne selviytymiskeinoja tulee lastensa arvokkainta omaisuutta.
Kaikki lapset alkaa ottaa voimakkaita emotionaalisia tunteita varhain. Ja se on ensisijainen velvollisuus kaikkia vanhempia alkaa auttaa heitä ymmärtämään niitä tunteita mahdollisimman varhain. Varhainen tunteita ei saa koskaan tukahdutetaan. Lapset tarvitsevat ilmaisemaan ensimmäisen tunteita voimakkaasti kuin mahdollista, niin pian kuin mahdollista. Niiden vanhemman apua he sitten oppia selviytymään, ja että selviytyminen liikunta on avain henkistä terveyttä heidän myöhemmin elämässä.
ihmisen lapsi ei ole kuin jotkut eläimet, jotka on ohjelmoitu luonnostaan kasvaa ylös ja selvitä omillaan. Kumpikaan on lapsi pieni aikuinen luontainen oikeuksien ja erivapauksien millään tavalla samanlaisia kuin kypsä ja poliittisesti äänioikeutettuja kansalaisia (huolimatta suurempi ihmisyhteisön &'; s perusteltu ja oikeudellinen huolta lastensuojelun).
lasten on ammentavat ensivaikutelma universumin äitinsä hoitoon; mutta ne ovat täysin riippuvaisia heidän maallisen isänsä heidän ensimmäinen ajatuksia hengellinen isä. Lapsen myöhemmin elämässä tehdään onnellinen tai onneton, helppoa tai vaikeaa, suoraan mukaisesti aikaisin henkistä ja tunne-elämä, joka on ehtona suhteet kotiin.
Mikään ei ole tehokkaampi kuin itse esimerkkiä. Lapset vain pysyvästi vaikuttunut vanhempiensa &'; s elävät uskollisuudestaan - kertoa heille, mitä on hyvää ja mikä pahaa ei riitä. Samoin, se on vanhempien vastuu varmistaa, että aikuiset, että heidän lapsensa joutuvat kosketuksiin voidaan riippuneet johtaa niiden hyvä esimerkki samoin.
kansakunta, joka on saavuttanut sosiaalisesti vakautta voi tarjota materiaalia tukee tarvitaan kasvattaa lapsia, mutta niiden viihtyvät on oltava enemmän. Olla menestynyt; ääni, uskoon perustuva lasten kasvatus käytäntöjä ja filosofiat on oltava paikoillaan ja käytännössä, vuonna suurin osa perheistä. Edelleen, että enemmistö on tukevasti kiinni kaikki tämä kansa &'; s kestäviä käytäntöjä, politiikan ja sosiaalisen filosofioita samoin.
On tästä näkökulmasta lapsen kasvatukseen, että kaikki muu on liityttävä: hallintotapa, lainvalvonta, koulutus - KAIKKI on kehityttävä pois äänen lasten kasvatus käytäntöjä. Kysymys, että sinun täytyy kysyä kaikilla tasoilla on: miten nämä politiikat, nämä aikomukset ja toiminnot näiden järjestöjen tukea lasten kasvattaminen, jotta nämä samat lapset voivat tulla kestävää yksilöiden omasta ja johtajat itsenäisesti?
Ne meistä, jotka voivat nähdä parempi tapa rakentaa perustukset oppilaitoksen, täytyy alkaa tutkia julkisen politiikan luoda perheen suunnitelmista ja vahvistaa henkilökohtaista filosofiat - joiden avulla ne löytää yhteinen koulutus totuudessa, joka kohta takaisin joitakin yhteisiä lähde ihanteita, jonka avulla ne tasapainottaa kasvua vastuullisuutta.
Entä jos tulisi aika, jolloin sinulla on mahdollisuus keksiä itse, tai parantaa minäkuva tavalla, joka paljastaa suurempi polku edistymistä kohti saavutat korkeampia tavoitteita johtajana? Kun se päivä tulee, miten voitte odottaa olla valmis tekemään oikean päätöksen?
Paras tapa on alkaa ottamaan tarkemmin aikaisin kotona elämä nyt.
Voitteko mennä takaisin ja korjata tai korjata, mikä meni pieleen ...? Kyllä voit. Mutta työ saadaan päätökseen nopeammin ja pysyvästi, jos työskentelet jonkun kanssa, joka on ollut menestys tutkiessaan, ymmärrystä ja paransi monia tällaisia lapsuuden kokemukset itsenäisesti.
Kun se tulee paranemista muistoja menneisyys - mikään ei korvaa siitä kokenut ja sympaattinen opas.
.
johto
- Miksi johtajat eivät voi välttää Learning
- Hyväksyminen - kohdata todellisuus Your Situation
- Ego ja Success
- Seuraava ?? Kuka muu haluaa tulla Magnetic Leader Team Jäsenet Koskaan Jätä?
- Kuusi Syitä rajat auttaa kaikkia Ole Enemmän Successful
- Parantaminen Kilpailukykyinen Four Easy Steps
- Executive Challenge # 7: I Know En siirto niin paljon kuin minun olisi, But.
- Hautaaminen oman päänsä hiekkaan, haudata yrityksesi!
- Henkilökohtainen Johtajuus: avain menestyksekkäästi Tällä Work
- Ratkaiseminen Conflict