Ego ja Success

Voittajat, häviäjät ja perhe olemassa kaikkialla ympärillämme. Maailma on täynnä ihmisiä, jotka tulevat kuuluisa kautta erinomaisia ​​tuloksia rinnalla, jotka saavat maine huonon suorituskyvyn. Mielenkiintoista, keskinkertaisuus on paljon yleisempää kuin onnistuminen tai epäonnistuminen useimmilla aloilla inhimillisen ponnistelun. Useimmat ihmiset toimeen, mutta harvoin excel huolimatta siitä, että lähes jokainen on hyvä jossain. Suurin osa ihmisistä tällä planeetalla koskaan on mahdollisuus kohota, koska he eivät koskaan on mahdollisuus hyödyntää luonnon kykyjä he ovat syntyneet.

Monet meistä koskaan edes kokea iloa löytää todellinen nero, joka sijaitsee lepotilassa, syvällä meissä kaikissa.
Vaikka monet meistä työvoiman unrewardingly ulkopuolella meidän todellinen kutsumus, toiset pystyvät etenemään aloilla, joilla niillä on vähän tai ei lainkaan luontaista lahjakkuutta lainkaan. Useimmat tehoton tai jopa vaarallisia ihmisiä maan päällä ovat ne, joilla on vahva usko siihen, että he taitavia jotain joissa niillä ei ole erityistä lahjakkuutta ja vielä ovat onnistuneet etukäteen. Näemme usein nämä ihmiset johtotehtävissä. Joskus ne ovat röyhkeitä, itsekäs kiusaajat joka joustintuet ympäri toimistoa tai tehtaan lattialle haukkumisen pois tilauksia ja bragging niiden seikkailuihin. Jotkut ovat hiljainen ja varattu, mutta kuhista paremmuus on tai juuri pinnan alla. Ei ole väliä kuinka ne esiintyvät, ne yleensä tekevät yritysten huono päätöksiä ja erikoistuneet huono palkkaamiseen valintoja. Nämä ovat ihmisiä, jotka puhuvat alas toisia ja ovat kriittisiä vain sen vuoksi olla oikeus.

Usein koska liiketoiminta on ainutlaatuinen, on vahva asiakas seuraavat tai historian menestys, nämä ihmiset onnistuvat etukäteen ja liikkua ylös tikkaita huolimatta itse ja huolimatta vahinkoa he tekevät niille ne pystyvät vaikuttamaan matkan varrella. Jotkut ovat korkeasti koulutettuja, kun taas toiset ovat vain asiantuntijoita uhmakkuus. He osaavat manipuloida päättäjille heidän yläpuolellaan ja ne lentävät tutkan alapuolella matkalla huipulle. Lopulta he saavuttavat tason oman epäpätevyyden ... paikka, jossa he voi enää huijata jopa kaikkein omakotitalo avainhenkilöt ... mutta tässä vaiheessa, vahinko on jo tehty ja ne todennäköisesti palkitaan huono suorituskyky kulta katsella ja terve eläkkeelle paketti.

Olemme kaikki tiedossa ihmisiä kuin tämä!

Kuten olen pohdiskella tätä ilmiötä mieleeni tulee, että yksi lahjakkuus nämä ihmiset ovat, lahjakkuus harjoittamisen omia ego. Vaikka suurin osa meistä salata meidän ego ja harjoitamme nöyryyttä kuin vanhempamme opettivat meille, egomaniacs maailman ottamaan melkein mitä tahansa, joka on matkalla kanssa päättäväinen usko että ne onnistuvat. Niiden menestys perustuu taipumaton usko itseensä. Niillä on niin hyvin määritelty tunne itseään suuntaan, että ne eivät pysty tunnustaa kaikki ehdotukset että ne saattavat olla virheelliseen tiellä. He uskovat ovat voittajia ja ne erottaa kaikki ajatukset epäonnistumisen.

Saksalainen propaganda ministeri Adolf Hitler &'; s natsien hallitus, Joseph Goebbels sanoi näin: “ Jos kerrot valhetta tarpeeksi iso ja pitää toistaa sitä, ihmiset lopulta tulevat uskoa sitä. &";

Valitettavasti olen huomannut liiketoimintaa, että monet ihmiset ovat ottaneet filosofia Goebbels ehkä tietämättä edes sitä. He valehdella heidän läheisilleen ja he valehtelevat itselleen. Heille, valehtelee ei ole edes väärin tai moraalitonta ... se on sen sijaan, kyse liiketoiminnan Survival. He kertovat itse ne ovat suuria ja sitten varmistaa, että kaikki niiden vaikutuspiirissä tietää sen. Petoksen, he onnistuvat onnistua. Lopulta petos tulee totuuden pelottelun niiden uhmakkuus ja kasvava menestys siirtyy lähemmäksi hierarkian huipulla. Loppujen lopuksi he jättävät jälkeensä perinnön negatiivisuuden huolimatta mitään taloudellista menestystä heidän järjestönsä voi saavuttaa.

Huolimatta menestyksestä että ego voi tuoda, todellisia johtajia yhteiskunnassa niitä, jotka ovat rehellisiä, eettinen, nöyriä ihmisiä aito lahjakkuus .

Oma etusija on seurata johtajia, jotka johtavat lahjakkuutta, empatiaa, taitoa, ja nöyryys. Noudatan joku on jotain arvokasta sanottavaa sijaan joku, joka vain haluaa sanoa jotain. Noudatan johtaja, joka tuo tarpeet joukkueensa ja hänen yrityksensä ensimmäisen ja toisen, hänen oma tulossa kaukainen kolmas. Noudatan johtaja, jonka ego on rajoitettu kunnianhimoa, ja usko hänen tiiminsä. Haluan seurata johtaja, joka on ensisijaisesti ylpeä joukkueen ja että hän on onni johtaa heitä. Noudatan johtaja, joka aina kertoo totuuden. Noudatan johtaja!

Leading on vaikeaa, mutta kun tehdään oikein, se luo ihana perintö. Tässä on lyhyt lista asioista kaikista suurista johtajista vievät mukanaan alkuun:

• Luontaisten kykyjen
• Ego suunnattu ainoastaan ​​joukkueen tulokset
• Itsetuntemusta ja rohkeutta muuttaa
• Nöyryys
• Rehellisyys

Vain niitä harvoja elementtejä johtaja voi laittaa itseään tasaiselle edellä pakkaus. Ne johtajat voivat luoda tehokkaat tiimit ja jättää perintö suuruutta, joka elää kauan, kun ne ovat lähteneet.

ego aina olla osa menestystä, mutta sen ei pitäisi olla ainoa tekijä!

Kaikki Best
Wayne Kehl
.

johto

  1. Ilmaista Your Leadership huolimatta Obstacles
  2. Siirtyminen New työntekijänsä työpaikalla Työntekijän Mentorointi Programs
  3. Käytä realisoitumattomat Johtajuus Potential
  4. Kuinka parantaa päätöksenteon Sekä loogisessa ajattelussa ja tunnustella käyttäminen Myers Bri…
  5. Kuusi strategiat Vauhtia Morale
  6. Miksi Kaupungin Hallitukset ovat Floundering
  7. Nosto työntekijöiden tuottavuutta kannustuksen ja Ylistys (ja se toimii lapsille myös!)
  8. Valmentaja Jim Harbaugh n oppitunteja You
  9. Juoksuja tai sinkkuja? Johtajan Choice
  10. Buffet Tavoitteiden saavuttaminen lähestymistapoja Leaders