Valmentaja Jim Harbaugh n oppitunteja You

Jim Harbaugh on onnistunut jokaisella tasolla jalkapallossa. Yliopistolla on Michiganin yliopistossa, hän oli All-American pelinrakentaja. Johtajana Chicago Bears ja Indianapolis Colts &'; rikokset, hänet tunnettiin vaatimattomasti lahjakas mutta hiekkainen, riippumaton ja inspiroiva pelinrakentaja. Poika valmentaja ja veli Ravens pää mies John Harbaugh, Jim päätti kun hän vielä pelaa tulla valmentaja itse. 90-luvulla, Harbaugh tarjoillaan oppisopimuskoulutuksen avulla Oakland Raiders, alkaa alimman Valmennuksen tikkaat. Gamer ja kahvimylly, hän &'; s koskaan pelännyt ultra-kovaa työtä. Sitten hän lähti tulemaan pään kaveri yliopistossa San Diego, joka ei ole täsmälleen Division I voimanpesä. Siellä hän hankki mainetta peli-vaihtaja ja ero-maker. Ohjelma meni nälänhädästä juhlia.

Harbaugh sitten palkattiin tulla päävalmentaja Stanfordin yliopistossa. Sama juttu! Joukkue parantunut ja välittömästi. Se, että kultapoika Andrew Luck pelasi hänelle tehnyt &'; t satuttaa, mutta Stanfordin oli alma mater 70-luvun alussa Jim Plunkett ja 80-luvun alussa John Elway. Kyseisinä aikoina, Stanford ei tehnyt &'; T saavuttaa Harbaugh &'; n korkea tason menestystä.

pari vuotta sitten, Jim palkattiin valmentaja NFL &'; s San Francisco 49ers. Joukkue oli voittanut useita Super Bowl 80-luvulla ja 90-luvulla, heidän ennätys tuli aneeminen aikana seurannut vuosikymmenen. Jälleen kerran, Harbaugh valmensi joukkue parani välittömästi ja dramaattisesti. Viime kaudella, he tulivat kuluessa voittaa menossa Super Bowl.

Koska opiskelija johtajuutta, johtajuutta valmentaja ja entinen johtoryhmän ja johtaja, I &'; m äärettömän kiinnostunut johtajuutta oppitunteja, jotka voidaan opetetaan ihmisiä kaikilta elämänaloilta. Joitakin oppitunteja valmentaja Harbaugh seuraavat:

Missä hän on pelannut ja /tai valmentanut, hän on edistänyt myönteistä kulttuuri
. Vuodesta tiukka loppuun Vernon Davis: “ Rakastamme tulossa töihin joka päivä; Tiedän, että voin tehdä. &Rdquo; Vuodesta puuttua Joe Staley: “ Luotamme tässä pukuhuoneessa. Mutta osa kulttuuria, että valmentaja Harbaugh on juurruttaminen on, että me don &'; välitä mitä joku ei tässä joukkueessa sanoo tämä joukkue. Se &'; s Yritystiedot – kaverit tässä pukuhuoneessa. &";

Muista, että johto – tehokasta johtajuutta – on noin saada ihmiset haluavat tehdä mitä pitää tehdä, ei vain tehdä, mitä pitää tehdä. Ero ei ole hiustenhalkominen.

Hän herättää luottamusta hänen oma käyttäytyminen, ei vain hänen sanansa.
Coach Harbaugh on “ ollut siellä /tehnyt, että &"; johtaja. Kuten pelinrakentaja Colts vuonna 1996, hän soitti rikki nenä, turve-varvas, vakavasti sprained ranne, jännetulehdus hänen nilkkansa ja mustelmilla kantapää. Kun hän sanoo hän odottaa epäitsekäs panos, hänellä on uskottavuutta. Hänen pelaajat tietävät, millainen pelaaja hän oli. Hän ei koskaan kysy mitään, hän oIe &'; t tehnyt tai isn &'; t tehdä itse.

Hänen veljensä John, kertoo seuraavan tarinan: Eräänä aamuna, Jim kutsuivat häntä 6am. Hän oli juuri herännyt oman auton omassa ajotieltä. Hän kysyi John aikaa, koska hän couldn &'; en muista onko hän oli juuri tullut töistä kotiin tai oli matkalla töihin. Oho!

Hän luo luottavainen ja kunnioittava suhteita
. Pelinrakentaja Alex Smith, ensimmäisen kierroksen luonnos poimia vuonna 2005, katsottiin rintakuva kunnes Harbaugh tuli hänen valmentaja. Jim näki jotain Alex, joka oli hiljainen luottamus ja tarvittavat taidot, ja totesi, että Smith ei saavutettu hänen mahdollisia. Ne toimivat tiiviissä yhteistyössä ja vuonna 2011, Alex Smith johti 49ers playoff aikavälillä.

“ Hän &'; s aito, &"; Smith sanoi Harbaugh. &Ldquo; Hän &'; s rehellinen valmentaja, ja hän valmentajat kaikki samalla tavalla. &Rdquo;

Tämä sidos laajennettu koko joukkue. Pelaajat Frank Gore, Joe Staley, Patrick Willis ja Vernon Davis seurasi Jim lockstep – voimaantuloa pukuhuoneessa johtajat noudattamalla hänen esimerkkiään ja odotuksia.

Muista tämä oman joukkueessa: Tehkää niin kuin minä sanon; ei kuten minä teen doesn &'; t työtä aikuisille mitään parempaa kuin se lapsille. Ihmiset, riippumatta heidän ikänsä, seuraa Esimerkit yli tilauksia!

Harbaugh osoittaa hiljainen luottamus – nöyryyttä toiminnassa
. Aina Harbaugh saa kehut hänen saavutuksistaan, hän taipuu kiitosta ja ohjaa sen hänen pelaajia. Kun playoff peli: “ … Se tarkoittaa, että nämä kaverit ovat minun sankareita, nämä pelaajat. Vartuin haaveilee olla urheilija. Ne kaverit, jotka olivat urheilijat olivat minun sankareita. Olen melko paljon poltti lapsuuteni päivinä ajatellut että. Se aika on kulunut minut nyt, mutta minun sankareita ovat edelleen näitä urheilijoita. Meidän pojat ja miten he pelaavat. I &'; m vain todella ylpeä heistä. &Rdquo;

Kun Jim ilmaisee itseään näissä tilanteissa ja todellisten tuloste, aitoa, ei keksiä tai keinotekoinen. Se &'; s ilmeinen hänen tunteet jopa rento tarkkailijoita. Pelaajilleen ymmärtää syvällisesti että. Kysymykseni teille: uskaltaisi &'; t mieluummin on innostunut vapaaehtoisia kunnossa kuin ihmiset kulki? Millaisen luulet Harbaugh &'; s pelaajat ovat?

Hän välittää viestin, että on johdonmukainen, sydämellinen, ja resonoi hänen pelaajia
. Kun hän näkee pelaajat väsynyt ja heikko aikana leirillä, Harbaugh kertoo tarinan lapsuudestaan ​​vuotta – nostetaan hänen vanhempansa (isä, Jack, oli myös jalkapallovalmentaja) ahtaissa kodeissa ja liikkuu jatkuvasti, mikä ei ole epätavallista valmentaja &'; s perhe. Joskus kun Jack näki hänen poikansa jo hieman “ alas &"; koska niiden liikuteltavien olosuhteissa, hän katsoisi John ja Jim ja esittää seuraavan kysymyksen hänen tavallista innokkaasti, “ Kuka, &"; hän pyytäisi, “ on se parempi kuin me? &"; He vastaisivat kovalla, innostunut “ Kukaan! &Rdquo;

Jim kertoo tämän tarinan mitattu, moduloitu, asia-ja-se tapa, ja sitten toistaa hänen isänsä &'; kysymykseen hänen väsynyt joukkue, “ Kuka on se parempi kuin me? &"; He vastaavat “ Kukaan! &Rdquo; Se &'; SA muistutus, että ne pitäisi tuntea kunnia olla heidän olosuhteissa NFL pelaajat elävät unelma!

Johtajana ajattele Harbaugh &'; n opetukset ja niiden vaikutukset sinulle. Kuka on se parempi kuin sinä! Voit tarkastella lyhyen ote yksi Jim &'; s esityksiä liiketoimintaryhmä, klikkaa tästä.

Copyright 2012 Rand Golletz. Kaikki oikeudet pidätetään.
.

johto

  1. Kihlautua! (Esityksissäsi ....)
  2. Amerikka: Johtajuus Vuonna Crisis
  3. Äskettäisyys Illusion - Mikä se on ja mitä se merkitsee Leaders
  4. Kymmenen myssyt Kaikki Johtajat Wear
  5. Onko Corporate Leadership Training todella toimii?
  6. Zen Leadership
  7. Rakennus Self-Confidence
  8. Arvottaminen oma Expertise
  9. Rehellisyys on tärkein ainesosa hyvään johtamiseen Skills
  10. Miten pomosi Arvioinnit vaikuttaa oman kansan Productivity