Rehellisyys on tärkein ainesosa hyvään johtamiseen Skills

Hyvä johtamistaitoja ja rehellisyys kulkevat käsi kädessä; kuitenkaan, älä virhe todellisen merkityksen eheys vain rehellinen! Rehellisyys menee paljon syvemmälle kuin vain rehellisyys! Rehellisyys on tapa joku elää elämäänsä ja perusarvoja!

Otetaan yksinkertainen mutta hyvä esimerkki siitä, miten totta rehellisyys toimii!

Oletetaan, että olet kristitty ja vahvasti, että siunauksen pitäisi sanoa ennen jokaista ateriaa! Kotona aina ottaa aikaa antaa hyvin ansaittu siunaus Jumalalle aterian. Kuitenkin ravintola olet liian hämmentynyt tekemään niin.

Annetaan esimerkki, joka voidaan kokea yrityskäytössä.

Olet työntekijä että uskot on hyvin ansaitsee tunnustusta työstä, jota he ovat ottamassa. Menet pomollesi ja ehdottaa, että tämä työntekijä palkitaan, että kova työ muodossa raha lahja. Voit täydellinen yllätys pomosi kertoo, että hän ei aio tukea mitään palkkio naispuolinen työntekijä. Aikooko se ryhtyä eheys vastustamaan pomosi?

Hyvä johtaminen taidot ovat usein väärässä, tuottavat hyviä tai erinomaisia ​​tuloksia. Tee mitään virhettä, että tuottavuus on erittäin tärkeää, mutta se ei tarkoita, että sinulla oli hyvä johtamistaitoja sen saavuttamiseksi. Voin vaarantaa arvoni ja saavuttaa hyviä tuloksia milloin ja missä tahansa! Ongelmana on, että nämä tulokset lyhytikäinen, jos en lisää eheys kaavaa. Ei rehellisyys, mutta rehellisyys!

liiketoiminnan kuulemme termi eheys heittää noin koko ajan ja yrittää liittää sen monia asioita, mutta harvat todella on rehellisyys!

Viime pankkikriisin olisi osoittautunut meille kaikille, että rehellisyys joskus vie takapenkille yrittää päästä eteenpäin! Ongelmana on, että jos he olivat hakeneet eheys, miten he liiketoimintaa he olisivat todennäköisesti tehneet yhtä paljon ja vielä tehden ajamisen sijaan taloutemme likaa.

Me kaikki valehdella ajoittain ja tämä ei ole kyse julistaa, että meillä kaikilla on oltava täydellinen! Meidän on kuitenkin elää elämäämme joukko periaatteita, jotka ohjaavat meitä! Jos me kiinni näiden periaatteiden meillä on parempi mahdollisuus onnistua johtajina. Paras valheenpaljastin on olisi ryhmä työntekijöitä katsellen heidän pomo. Jos pomo niin paljon kuin burps koko osasto tietää siitä!
.