Johtajuus voi olla epäsuosittu business

“ Johtajuus voi olla epäsuosittu liiketoimintaa. Taidetta johtajuutta sanoa ei, ei kyllä. On hyvin helppo sanoa kyllä. &Rdquo;

Tony Blair (entinen Yhdistyneen kuningaskunnan pääministeri)

Edellä lainaus Tony Blair johti minut teema tällä viikolla &'; s painos . Koko urani johtajuutta olen joutunut hyväksymään tämä väistämätön totuus: En aina tehdä päätöksiä, jotka tekevät minut yleisesti suosittu. Kuitenkin ne minun on!

Tässä on arvoitus: Kun johtava, meidän täytyy aina laittaa meidän seuraajia ensimmäinen; meidän on aina harkittava, mikä on parasta meidän jäsenet; meidän on aina oltava palvelija johtajia. Kuitenkin liiketoiminnassa, johtajina me joskus löytää itsemme tilanteeseen, jossa jotta tehdä parhaansa joukkueemme jäseniä meidän täytyy ensin tehdä vaikeita päätöksiä, joita ei ole helppo ymmärtää tai suostunut niitä. Emme saa antaa päättäväisyytemme heikentää painostuksen vuoksi nostanut ne, jotka haluaisivat meidän taipua heidän toiveitaan! Olemme johtajia; Meidän on johdettava; Meidän ei pidä noudattaa; meidän on oltava vahvoja.

Jotta johtaa, sinun on eheys säilyy tiimisi. Ilman joukkue, sinulla ei ole yksi johtaa. Sinun on kuitenkin myös tehdä kaiken voit säilyttää kannattavuutta jako ja yrityksesi. Tätä varten voit aina täytyy tehdä epäsuosittuja päätöksiä. Itse asiassa, jos olet johtoaseman ja koskaan löytää itsesi tehdä epäsuosittuja päätöksiä, olet todennäköisesti ei tee kovin hyvää työtä oman yrityksen tai joukkue.

&"; Miten voin tehdä molempia? &"; saatat kysyä. Sinun on selkeästi ja ytimekkäästi kommunikoida syyt vaikeat tai epäsuosittuja päätöksiä joukkue. Vain avoin, rehellinen, oikea-aikaista voit saada luottamus teidän joukkue, joka kantaa sinua läpi lukemattomia vaikeita päätöksiä. Koskaan valehtele tai johtaa harhaan ja aina levittää vaikea tietoa joukkue niin pian kuin mahdollista. Koska teidän vahva viestinnän ponnisteluja, useimmat ymmärtää, että olet tekemässä parasta joukkue ja he suihku sinulle luottamusta hetkellä ja luottaa kestävä.

&"; Mutta pelkään he voittivat &'; t pidä minusta! &"; saatat sanoa. Ottakaa vastaan, että johtaja, joka on epämääräinen, epäjohdonmukainen, epärehellinen, harhaanjohtavia tai pikkujuttu on paljon epäsuosittu kuin se, joka on avoin, rehellinen, päättäväinen, ja rohkea. Tiimin jäsenet täytyy tietää, että heillä on vahva johtaja; johtaja he voivat luottaa taistella heidän etunsa. Muuten, ethän &'; t sekoittaa voimaa gruffness tai epäkohteliasta. Vaikea tiedot on jaettava sydämellisesti; ei sanellut tylysti. Don &'; t pelkää; voimakas palvelija johtajuus tekee sinusta suosittu ylittää villeimmätkin unelmat!

Suuri Johtajuus on kovaa työtä! Oletko jopa se?

Muuten, vaikka et ole nimetty johtoaseman, muistaa, että olemme kaikki johtajia ajoittain. Voit vapaasti kulkea tämän artikkelin pitkin esimiehet: He saattavat kiitos!

Kaikki Best!
Wayne Kehl
.