Paras johtajat ovat rohkeita Leaders

Jos teet listan johtajia, jotka ovat tehneet eron – onko lista on maailmanlaajuinen ja historiallisia, tai paikallisia ja äskettäin – löydät niillä kaikilla on yksi yhteinen piirre.

Nämä johtajat ovat rohkeita.

Merriam-Webster sanakirja määrittelee rohkea osittain näiden kolme määritelmää:

ei pelkää vaarasta tai vaikeita tilanteita
näyttämällä tai tarvitsevat luottamusta tai puute pelko
erittäin luottavainen tavalla, joka voi tuntua töykeä tai typerää

Laita lista johtajia vastaan ​​nämä kriteerit, ja I &'; m arvaamaan kaikki ne osoittavat yhtä tai useampaa näistä ominaisuuksista. Ja voit nopeasti nähdä, että kaikki määritelmät rohkea ovat täysin myönteisiä joko; mikä sinänsä pitää jotkut ihmiset, joilla rohkeuden tullen.

Vaikka rohkeus isn &'; t ainoa tekijä, joka tekee tehokkaita johtajia, se varmasti on yksi, kuten jo osoittautunut minun avaaminen ajatteli liikunta, ja voi selitetään tarkemmin, jos muistat, että johtaja &'; n tehtävänä on auttaa joukkueen tehdä suurempi vaikutus.

Kokeile tehdä vaikutus kaikenkokoisten samalla selvästi YK-rohkea. Jotta suuremman loven maailman ehdottomasti vaatii uskallusta.

Vaikka johto rohkeus voidaan määritellä monella tavalla, aion tarjoaa neljä ajatuksia sinulle. Nämä neljä alkavat kirjaimilla, että oikeinkirjoituksen sana rohkea taaksepäin; joilla pääset alkuun, haastaa ja imarrella sinua, ja toivottavasti nosta sisäinen rohkeus johtajana.

Nyt mennään. . .

omistautua tarkoitus

Walt Disney katsottaisiin kenenkään olleen rohkea johtaja. Kun hän osoitti kaikki ominaisuudet, jotka seuraavat, tämä voisi olla hänen vahvin. Disney didn &todellisten tuloste; t sanoa hän oli elokuva-alalla, teemapuisto liike tai jopa viihdealalla. Disney &'; s tarkoitukseen? &Ldquo; Olemme onnellisuus liiketoiminnan. &Rdquo;

Vaikka nyt, monia vuosia myöhemmin, voisimme nyökkäys ja hymy ja ajatella miten rohkea tämä lauselma tarkoituksesta oli hänen aika; mutta silloin, kukaan ei ajatellut liiketoimintaa tällä tavalla, ja monet tunsi hiiri, ja myöhemmin hänen teemapuisto ideoita, olivat enemmän kuin rohkea, mutta villi ja kaukaa haettu.

rohkea johtaja on selkeä niiden ohjaava tarkoitus ja edelleen omistettu sille, koska sillä on merkitystä ja koska se houkuttelee oikeat ihmiset noudattamaan niitä.

Tee tarkoitus selvä, ja johtaa rohkeasti sitä kohti.

Johtaa visiosi

visio tulevaisuuden määränpää on paikka ei ole vielä todellista. Luoda että vision vaatii hieman rohkeus sinänsä, mutta heittää, että visio ja johtaa yksinomaan keskittynyt luomaan se on rohkeus eri tasolle.

Ja vielä, jos tämä rohkea visio doesnt &'; ole olemassa, ei voi koskaan on toteutunut. Paras johtajat veneen visio kytketty niiden tarkoituksen ja johtaa kohti sitä joka päivä.

Tee visio selkeä, vaikka se on iso ja olet pilkataan sitä. Totuus on, että pilkan voi olla todiste olet oikealla tiellä.

Aseta se, nähdä sen ja johtaa kohti se rohkeasti.

Esteet, on kirottu!

Henry Ford sanoi, “ Esteet ovat niitä pelottavia asioita näet kun otat silmäsi pois tavoite. &"; Hän on enimmäkseen oikea – ja siksi muut näkevät esteitä niin selvästi, koska he eivät &'; näe maalia. Muista yksi määritelmät luovuttamaan rohkeus?

“ erittäin luottavainen tavalla, joka voi tuntua töykeä tai typerä &";

Jos olet joskus ollut rohkea johtaja tiedät, että ne ovat niin keskittynyt tavoite että esteet Don &'; edes näytä olevan heidän tutka näytön – tavalla, joka tekee niistä näyttävät niin varmoja, että ne melkein näyttävät typerää. . .

Hulluus tai rohkeus toiminnassa? I &'; ll voit päättää.

Kun olet rohkeasti löytänyt tarkoitusta ja loi vision, sitten esteet näyttävät väliaikainen ja kannattaa voittamisessa. Rohkea johtaja näkee maailman tällä tavalla ja auttaa niiden joukkue tekemään samoin.

Ole oma itsesi

näyttelijä Harrison Ford sanoi noin toimii ja menestys: “ Kaikki Voisin kertoa ihmisille on pitää kiinni mitä oli yksittäisten itsestään, ei jotta niiden kunnianhimo menestykseen niille aiheutuu yrittää jäljitellä toisten menestyksestä. Sinun täytyy löytää se oman ehdoin. &Rdquo; Se voisi yhtä hyvin olla kirjoitettu meille johtava. Kyllä, me voimme oppia muilta (ja meidän pitäisi), mutta meidän on oltava varmoja, ja kyllä, tarpeeksi rohkea, johtamaan omasta ehdoista.

On enemmän kuin yksi tapa johtaa onnistuneeseen, ja samalla paras johtajat ovat eliniän matka parantamiseksi, ne myös ovat mukava itse ja on paras johtaja ne voivat olla, ei yrittää tulla joku muu.

Johtaa rohkeasti sinun täytyy olla itse.

Vaikka olisi ehkä ollut helpompi tilata pistettä kirjoittaa sanan rohkea, se on tämä taaksepäin jotta järkevintä meille saavuttaa johtajuutta menestys haluamme ja organisaatiomme ansaitsee.

Jos haluat tehdä eron haluat ja maailma tarvitsee, sinun täytyy johtaa rohkeasti!
.