Joka Generation työpaikalla on paremmat valmiudet käsitellä lama?

Yritykset nämä päivät ovat ainutlaatuisessa asemassa, jossa on neljä sukupolvea työpaikalla. Ensinnäkin on niitä, jotka ovat työskennelleet vuosia ja jotka, parempiin taloudellisina aikoina, olisi lähellä eläkkeelle. Sitten on ikäluokat, jotka lähestyvät eläkeikää ja monissa tapauksissa hoitaa ikääntyvien vanhempien ja työskentelevät heidän aikuista lasta maksaa pois opintolainaa. Myös Gen-Xers (30-somethings, enimmäkseen) ja jäsenten Generation Y. Kukin näistä sukupolvien aiotaan vaikuttivat talouden taantuma.

Kun nykyinen talouden taantuma jonka mukaan taloudellisen strategit, on jatkunut joulukuusta 2007, ne ruorissa yritysten, jotka näkevät neljä sukupolvea työpaikalla ovat saamassa lisäperspektiiviä vaikutuksista talouteen. Tämä on erityisen totta, kun tarkastellaan kunkin sukupolvien ja nähdä kuinka he reagoivat lomautuksia tai tasainen palkkaa.

kypsä työntekijät - niitä, jotka eri aika olisi eläkkeelle ja jotka joissakin tapauksissa ovat palanneet työvoiman jälkeen viettänyt aikaa eläkkeelle - ovat menossa löytää itsensä asemaan, jossa he eivät tunne, että on olemassa joitakin uhkaa menettää työpaikkansa. Nämä veteraani työntekijät eivät ole etua lama: heidän tavan tehdä työtä ja ansaita on pitkään ollut ansaita rahaa vuoksi laittoi pallon pois ja pysty maksaa käteisellä kohteita, jotka he haluavat.

Suuret ikäluokat, monissa tapauksissa löytävät erilaisia ​​haasteita nykyisen taloudellisen vuorovesi. Osittain tämä johtuu siitä, boomers ovat ensimmäinen sukupolvi, joka lähestyi ostot Osta nyt, maksa myöhemmin käsite. Vaikka jotkut ovat valmiita eläkkeelle, toiset ovat havainneet, että kotiin arvojen pudottamalla ja varastot menettää arvo ja luottokortti velka ovat menossa vaikuttaa kun he voivat jäädä eläkkeelle.

jäsenet Generation X taipumus olla hieman varovaisempi kuin Boomers, keskittyen säästää mahdollisimman paljon. Kuitenkin, nuorin neljä sukupolvea työpaikalla "Sukupolvi Y" lähestymistapa työ mahdollisuutena ansaita rahaa, että he kääntyvät ympäri ja käyttävät teknologiaa, autot, vaatteet ja muita kohteita.

Viime kädessä Näyttää siltä, ​​että on neljä sukupolvea työpaikalla, Vanhimmilla työntekijät - Traditionalistit - ovat menossa etu, koska he ovat säästöä pitkään aikaan. Generation Xers jotka seuraavat trendejä ja ovat varovaisempia ja konservatiivinen rahansa myös huomaamaan, että he kykenevät ajaa ulos taantumasta. Se &'; s ikäluokat, jotka eivät ole valmistautuneet eläkkeelle ja nuorin työyhteisön jäsenen jolle säästää isn &'; ta käsite että ne käytännössä kuka joutuvat eniten haasteita.

Vaikka Traditionalistit ovat todennäköisesti vuonna parhaassa asemassa käsittelemään lomautuksia tai eivät saa lomaraha, ne ovat myös menossa kyettävä siirtämään oivalluksia alas muille. Ne, jotka kamppailevat enemmän taantuman huomaamaan, että heillä on yksi etu: kiitos neljä sukupolvea työpaikalla, he voivat hyötyä säästäviä vinkkejä ja neuvoja, että he saavat ne, jotka ovat valmistautuneet tiukka taloudellisina aikoina.

Copyright, Cecile Peterkin. Kaikki oikeudet pidätetään.
.