Luominen tulokset tyhjästä Air

Magic-WandThere ovat työkaluja, seminaareja, kirjoja, CD`s, teleseminar, Webinars ja työpajoja (ja enemmän), joiden avulla voit oppia ja parantaa millään alalla elämäsi. Minun pitäisi tietää, olen ostanut ja osallistui moniin heistä, ja myi suuren määrän niitä.

Tämä artikkeli isn `tarkoitti luopumaan sinua investoimasta näitä mahdollisuuksia, itse asiassa kaukana siitä. Kaikki nämä oppimisen työkalut ovat arvokkaita ja tärkeitä ja auttavat sinua nopeuttaa edistymistä dramaattisesti oman erityisen kiinnostava alue tai opiskelemaan.

Niitä ei kuitenkaan ainoa tapa oppia tai luoda uusia ja parempia tuloksia .

Mitä jos voisin kertoa teille pari työkaluja, jotka laajentaa oman oppimis- ja kehitysprosesseja, ja voisin kertoa teille täysin rehellisesti, että näitä välineitä kuljettaa veloituksetta, ei matka ja ovat arvioitavissa ja käytettävissä kaikkialla? Ja mitä jos olen kertonut sinulle, että olet jo käyttänyt näitä työkaluja koko elämäsi (vaikka voisit saada paremmin niitä)?

Olisitteko kiinnostunut?

Toivon niin! (Jos ei, olet todennäköisesti tehnyt `lukea ohi otsikko muutenkin.)

Ennen kerron näistä työkaluista, minun täytyy varoittaa sinua, että vaikka ei ole rahoituskustannukset, näitä työkaluja Aren` ilmaiseksi. Ne edellyttävät ajatteli ja tilanteesta riippuen jonkin aikaa.

Still kiinnostunut?

tuloa Tämän työkalun (mutta eivät rajoitu):

* lukema jo do (sanomalehdet, aikakauslehdet, kirjat, jne.) B * Television katselu (sekä uutisia ja muita ohjelmointi) B * Netissä surffailu
* kuunteleminen tarinoita ystävien ja perheen kertoa
* urheilu katsella ja lukea
* Henkilökohtainen kokemuksesi

Toivottavasti `ve vakuuttunut, että mahdollisuuksia käyttää tätä työkalua on kaikkialla ja helposti saatavilla.

Mitä ovat nämä työkaluja?

Havainnointi ja Reflection

Selitän.

tottumukset havainnointi ja pohdinta ovat miten voit oppia arjesta tilanteista.

Mitä Olen aikeissa jakaa kestää luonnollista ihmisten käyttäytymistä ja auttaa ahtaa se luoda paremmin ja nopeammin oppiminen ja parantaminen - kirjaimellisesti tyhjästä.

Oletko valmis?

Tässä ovat vaiheet auttaa teet tämän tapahtua!

Valitse yhteydessä. Opetukset ovat ympärilläsi, mutta sinun täytyy olla tarkoituksellista löytää ne. Let`s sanoa haluat olla tehokkaampi johtaja. Jos sinulla on tässä yhteydessä mielessä, laittaa kaikki kokemuksesi läpi suodattimen. Ilmeinen esimerkki olisi mitä näet poliitikkoja ja yritysjohtajia tekemässä, oikein tai väärin. Nämä ovat tilanteita saatat tietysti ajatella päässä johtajuutta yhteydessä. Mutta entä kun luet TMZ.com, katsomassa Super Bowl, viestintään Facebookissa, tai pelaa korttipeli naapurit? Ensimmäinen avain parannus ohut ilma on ottaa jokapäiväistä, yhteisiä kokemuksia ja pitävät niitä osana mitä haluat olla oppimista.

Etsi oppitunti. Jos uskot on opetus löytyy, sinun on todennäköisesti löytää sitä. Joitakin johtopäätöksiä on positiivinen; "Tehdä, että se toimi". Toiset on negatiivinen; "Että uskaltaisi` olla hyvä strategia ". Joko niin mahdollisuus on olemassa, jos tarkastellaan sitä. Opetus voi olla paikallaan tai henkilö tai lähde vähiten odottaa (tai oikeastaan ​​pidä). Etsikää ja te löydätte.

Käytä kaikkia aisteja. Useimmat ihmiset ajattelevat havaintovuosien katsomassa. Havainto on tehokkain, kun käytät kaikkia aisteja. Aistisi avulla voit nähdä vivahde; ne antavat kattavamman kuvan. Audio, Video, haju, kosketus ja jopa maistaa. Lapsemme käyttää kaikkia aistejaan, koska ne ovat uteliaita. Kun saat enemmän utelias, sinusta tulee enemmän tarkkaavainen, ja on enemmän panos, josta piirtää oivalluksia.

Flip ympärille. Me kaikki näemme asiat olemme eri mieltä tai löytää naurettavaa. Se on hieno. Niissä tilanteissa, joissa voi olla kaikkein kyyninen tai pettynyt, käännä tilanne ympäri ja katsoa sitä eri näkökulmasta. Näet kun olemme merkitty tilanne - erityisesti mitä me don `erityisesti pidä - me todennäköisesti lopettaa ajatella sitä. Siksi me `re todennäköisesti ei oppiminen mitään. Näissä tilanteissa aloittaa sanomalla "Toisaalta..." mitä tulee seuraavaksi voisi olla Golden Nugget tai opetus sinulle.

Capture avaimet. Oppimisen teoria tätä kutsutaan yleistävä. Toisin sanoen, mikä on yleinen periaate alla tämän tilanteen? Tämä vie oppiminen ulos erityisessä asiayhteydessä (kuten, mitä Paris Hilton teki juhlissa ja miten ihmiset reagoivat siihen) ja voit oppia siitä. Tämä on askel ohi havainto ja osa heijastaa. Ja se on kriittinen siirtyminen henkilökohtaisia ​​oppitunteja ja ymmärrystä.

Kysy kriittinen kysymys. Sinun täytyy kysyä itseltäsi, "Mitä voi /minä teen tämän käsityksen, idea tai opetus?" Kun olet avannut silmät, korvat, mielet ja sydämet; kiinni kokemuksia ja tilanteita; ja tuotiin esiin ne avainkohdat tai ajatuksia, tämä viimeinen kysymys tiivistää matkallesi kaupunkiin oppimisen ja parantamiseen.
.

johto

  1. Kuinka monta Käytä ajoitettu Agenda?
  2. 10 syytä miksi Soft-opetus Eikö Work
  3. Luottamus /Competence Loop
  4. Onko se kulttuuri? Tai Is It You?
  5. Zen Leadership
  6. Self-rakkaus on Narsismi; Oikeasti?
  7. Miksi on tärkeää, että yritykset sitoutuvat johtajakoulutuksen Programs
  8. 3 Korvaamaton Johtajuus teorioita, jotka johtavat sinut Success
  9. Mitä uskotte?
  10. Mitä jokaisen Leader voivat oppia TSA