Tongue Tied ja Twisted: Yhteinen Tiedonanto Virheitä johtajat Make

Hyvä johtajat ovat suuria kommunikaattorit jotka rakentavat luottamusta johdonmukaisesti pitkällä aikavälillä. Johtaja huono johtajuus viestintä löydät johtava paljon haastavampaa kuin suuri kommunikaattori. Kunnioitus ja luottamuksen henkilöstön, johtoryhmät, jäseniä tai hallituksen on paljon vaikeampi ansaita.

Mutta vaikka hyviä johtajia voi puhaltaa sitä yhdellä tyhmä kommentti, lipsahdus tai huono suorituskyky vuonna median haastattelussa.

Seuraavat yhteisten viestinnän virheitä vahinko johtajat sijoitustileille nopeammin kuin ehdit sanoa suolakurkku nautiskellen. Pohdi kun olet ehkä syyllistynyt näiden viestintä synneistä:

1. Merkitys mitä sanot –
tämä on luultavasti pahin viestintä virhe, että voit tehdä johtajana. Aitous on avain pitkän aikavälin johtajuutta menestys ja jos mennä polyesteriä ihmisten kanssa he lukevat sen läpi salama. Lukeminen käsikirjoituksen, jonka olet tai joku muu valmistettu, ajattelematta mitä sanot on varma palo poistettu kohtaus. Lukeminen käsikirjoituksen että olet pohtinut tiettyä aihetta tai kysymystä keskeyttämättä vastaamaan sekä kuvataan skenaario, tai jakaa henkilökohtainen anekdootti siitä, mitä se toi puolestasi, voisi tappaa oman uskottavuutensa. Asu hetkellä - on todella läsnä - ja miettiä, mitä sanot on kriittinen säilyttää uskottavuuden ja huomion yleisösi. Ihmiset voivat kertoa, kun luet ja ne voivat varmasti sanoa, kun esitys on mieletön eikä sydämellinen.

2. Aliarvioimisesta yleisö –
koskaan olettaa tiedät enemmän kuin yleisö tai ymmärrä niiden yksilöllistä tilannetta. Making ylimalkaisesti, kuten “ Tiedän tarkalleen, miltä sinusta tuntuu &" ;, tai "mitä sinun täytyy ymmärtää on ..." tai "se oli ulkopuolella meidän hallinnassamme," voi vieraannuttaa ihmiset ja tehdä niistä tuntuu kuin puhut alas heille. Useimmat yleisö kuulee tätä kun ei kuuntele, tai ei oikeastaan ​​ymmärrystä heidän tilannettaan. Sama vastaus usein seuraa lausuntoja, kuten “ Tämä on juuri mitä tarvitset. &Rdquo; Vaikka väite on totta, se luultavasti voittanut &'; T toimii nyky-yhteiskunnassa epäilijät. Voit anna itsesi alas hetkessä, jos ei oteta yleisöön vakavasti.

3. Käyttämällä höpöttää Words –
käyttämällä tyhjiä tyhjyyteen sanoja, joista puuttuu spesifisyys olipa tiedot, suuntaa tai merkitystä, voi olla varma tie tuhoon. Tämä yleinen virhe voi tehdä sinusta näyttää joko tiedä sisältöä, olla kaikki kuuma ilma ja ei ainetta tai huonompi näyttämään monet ihmiset sanovat poliitikot tekevät, väistelee todelliset ongelmat käyttäen hämäystä ja sanovat koko paljon mitään. Kun johtajat eivät kommunikoida spesifisyys, ja käyttää vohveli sanoen ihmiset voivat tuntea jätetty pimeässä tai kuten he ollaan perustamassa epäonnistumaan. Tämä voi aiheuttaa epävarmuutta, epäluottamusta ja kaunaa. Viestintä selvästi, selkeästi, yksiselitteistä kieltä spesifisyys rakentaa luottamusta ja tarjota ihmisille kaikki tiedot, joita he tarvitsevat menestyäkseen.

4. Puinen toimitus -
kehon kieli välittää valtavia määriä merkitys, enemmän kuin todellinen sanat puhut. Johtajana sinun täytyy olla tietoinen aina signaalien olet lähetykset. Ei ole mitään vahingollista kuin sinä lähettää kehon signaaleja, jotka ovat ristiriidassa viestin haluat kommunikoida tai jotka välittävät mitään. Koska ihmiset tekevät päätöksiä ensisijaisesti mitä he näkevät sen sijaan, mitä he kuulevat on tärkeää, että ymmärrät merkityksiä teidän asennot, eleet ja ilmeet. Kun aikaa hallita johtamisen viestintätaitoja kuten suora katsekontakti menee pitkä tapa luoda uskottavuutta, yhteys ja rakennus rapport.

5. Puute yhteys tunnetasolla -
ajatella, että ammatilliset keinot persoonaton on virhe johtajat usein. Ihmiset muodostavat mielipiteensä ja tehdä päätöksiä, jotka perustuvat niiden tunteita ennen kuin he järkeistää ne älyllisesti, kyvyttömyys suhteuttaa voi mahdollisesti vahingoittaa mainetta ja liiketoimintaa. Koska todellinen miten sinusta tuntuu henkilökohtaisesti jotain kuitenkin antaa ihmisille mahdollisuuden yhdistää kanssasi syvemmällä tasolla. Tiedonanto oli keskeinen rooli menestyksen presidentti Barack Obama. Kuvattu "Communicator päätoimittaja", hän liittyy ja inspiroi miljoonia amerikkalaisia ​​aikana hänen presidentinvaalikampanjan. Hänen suorituskykyä puhuja ja käyttö kehon kieli ja puhekielen luonnollinen kommunikointityyli avulla hän yhdistää syvästi ihmisten kanssa.

6. Hoito tekijä nolla –
toinen suuri luottamus Buster johtaja &'; n käyttö on vahingossa osoittaa huolta tekijä nolla. Viime pankki kampanja juoksi tunteeton teema “ Elämme maailma, &"; aikana, jolloin monet ihmiset olivat kamppailevat kasvaa asuntoluottojen, pienyritysten lainat ja luottokortteja. Vastaavasti tiedonantoja é Kanta-asiakasohjelmaan jäsenet Aussie lentoyhtiön, ilmoitti uudelleen lennoista jälkeen, kun ne oli maadoitettu seuraavat moottorin räjähdys, toimitusjohtaja käytetään pääasiassa itse keskittynyt kieli kyse “ I &"; ja “ meitä &"; (Yhtiö) ja mitään “ Sinulle ja" lukija. Arvostelu monien yritysten sivustot kaksivärinen korostuskynällä, yksi väri kielen yrityksen, yksi kieli noin lukija ja nähdä, missä painopiste ja keskittyä väärin sijaitsee.

Kun muistelemme keskustelut ja viestintä tyyli millaisia ​​vaikutelman olet ollut lähdössä? Jos et ole harkittuja sinulle keskustelut ja viestintä voisit saada itsesi kielen sidottu ja kierretty ja lopulta aiheuttaa tuhoa teidän johtajuus maine.
.