TURNING POINT VINKKEJÄ LEADERSHIP
CALL johtajuutta
Jotta käännekohta tapahtuu, täytyy muuttaa suuntaa jossain vaiheessa. Minun ensimmäinen käännekohta alkoi kesällä 1989. Herra oli ollut tekemisissä voimakkaasti kanssa henkeni koskevat paikkani ministeriö. Kuten Joona, en ollut menossa suuntaan Jumala oli kutsunut minut menemään.
Vaikka minulla oli sisäinen halu ja rasite ministeriö, olin myös väittäen syvä, pelottava henki että haitannut minua syyllistymästä Jumalalle &'; kutsuun astua korkeammalle tasolle johtajuutta. Koska Jumala alkoi käsitellä minua, tiesin, että se oli aika asettua konfliktin ja tehdä joitakin päätöksiä. Sen täytyi olla kaikki tai ei mitään, koska 99 ½ -kertainen ei tekisi. Siksi hankkivansa sydämessäni ja mieli luovuttamaan kaikki Jeesukselle, ymmärtämättä, että minulle voittaa, minun piti tehdä, mitä pelkäsin.
Myöhemmin tuolloin, kun olin lähestyi Nuorten presidentti avustamaan kehitystä Nuorisotyö olen hitaasti ilmaissut minun hyväksyntää. Muutamaa kuukautta myöhemmin, kun minua pyydettiin auttamaan toisena opettaja kirkon School ministeriö, olen myös hyväksyä. Mitä minun kirjoittaminen, olin päättänyt olla kurinalaista ja johdonmukaista.
muuttaa suuntaa, minun motto tuli: “ Just Do It! &Rdquo; Minun oli vain tehdä mitä oli tehtävä ilman periksi pelkoja. Minä olin päättänyt olla estää itseäni eikä anna kenenkään tai mitään tehdä niin. Tarkoitukseni ja nyt on oltava saatavilla ja anna Jumala käyttää minut täysin ja tehokkaasti Hänen palveluksessaan, jotta hän voi saada kunniaa kaikessa, on sanottu ja tehty.
Niille teistä, jotka voivat liittyä ja lähestyvät ydin omassa elämässänne, seuraavia oivalluksia hahmotella prosessin minun käännekohta:
1. Kuittaus – Kuittaus pelot ja se, että et ole teidän aidoin tiellä.
2. Selvitä – Päätät tehdä erilaisia valintoja, asettaa tavoitteita ja toteuttaa askelia oikeaan suuntaan huolimatta pelosta.
3. Act – Vastata päätös konkreettisia toimia. Tee jotain, joka on painostanut teitä ja tiedät olevan oikein, mutta on vältellyt.
4. Opi – Tunnista mitä tapahtui kautta kokemuksenne ja dokumentoitava, mitä se oli, miten käsitellä sitä, ja mitä kokemuksenne.
5. Muista – Muista kokemus myönteinen osoitus tarkistaa tai jakaa aikana, jolloin saatat joutua kannustaa itse tai joku muu.
.
johto
- Kun luonto Haluaa Man
- Parantaminen joukkueen suorituskyky - 4 vinkkejä Rebalancing Responsibility
- Kasvava Under Pressure: Missä johtajat ovat Born
- Miksi johtajat eivät voi välttää Learning
- # 1 syy miksi huippulahjakkuuksia lehdet Organisation
- Healing Haavoittunut Relationships
- Sano se kuin se on koko truth
- Johtamiskoulutus Boost Business
- Johtajuus strategiat verkostoituneessa maailmassa:
- Strateginen suunnittelu ja Effects-ajattelua: Part 1