Ihanteellinen Eikö Ideal

henkilökohtaisesti ja ammatillisesti monet meistä ovat olleet tyytyväisiä status quo. Ja se toimi meille. Tiedän sanot, "Hei odota! Olen innovatiivinen!" ja luultavasti ovat monin tavoin. Silti olemme nyt esitetään mahdollisuuksia keksiä maailmamme kuin koskaan ennen. Katsotaanpa katsomaan yleisiä uskomuksia, että olemme aina olettanut olivat Tie menestykseen. Esimerkiksi Meille on kerrottu, että: • Kotimme on suurin investointi • Johtajien tulee luottaa • College koulutus takaavat turvallisen tulevaisuuden • Pitkä ura johtaa turvallinen eläkkeelle • Osakemarkkinoiden aina nousevat - lopulta • Kova työ maksaa pois • Jos pidät nenäsi puhtaana olet rewardedThe nykyinen talouden taantuma on johtanut meitä kaikkia arvioimaan uudelleen, mitä "todellisuus" oikeasti on. Organisaatiotasolla se voi tarkoittaa vähemmän asiakkaita palvellaan tai alentuneeseen liikevaihtoon. Julkisessa tasolla se voi tarkoittaa vähemmän palveluja tai alempia tuntia kansalaisille. On perheen tasolla se voi tarkoittaa vähemmän ateriat syödään pois tai staycations sijasta lomat jonkin aikaa. Henkilökohtaisella tasolla se voi tarkoittaa luopumista kuntosalin jäseneksi vastineeksi kotona liikuntaa tai vähemmän Starbucks käyntiä. "Miten se käytti olla" ei koskaan uudelleen. Olen varma, että meidän tulevaisuus on valoisampi ja vahvempi kuin koskaan ennen. Olen innoissani mahdollisuuksista uusi "todellisuus", joka on massiivisesti parantunut maailmassamme. Sinne, meidän on oltava valmiita luopumaan meidän "todellisuutta" hyväksi uuden ihanteellinen. Emme voi ajatella ulkopuolella ruutuun enää. Ei ole laatikko! Eagles, yksi minun kaikkien aikojen suosikki bändejä, on kappaleen nimeltä "Get Over It." Se voisi olla hymni 2010 Meidän on arvioitava uudelleen pitkän uskomuksia ja olla valmis päästämään irti "miten se on aina ollut." Meidän on oltava valmiita kuvitella tulevaisuudessa olipa sitten ammatillisesti tai henkilökohtaisesti, että ei näyttämään tänään. Ymmärsin. Tiedän, että se pelottava esitys. Mutta meidän täytyy päästä sen yli ja päästä sen kanssa. Ja johtajina, meidän tehtävämme on auttaa toisia päästä sen yli. Tulevaisuus on bright.Resistance muuttaa tulee monissa muodoissa: neuvotteluvoimaa, väittäen, passiivinen protesteja. Olet todennäköisesti nähdä näitä käyttäytymismalleista organisaatioissa olet jäsen. Esimerkiksi sidosryhmien eräs asiakas organisaatioiden keskustelemme miten säilyttää nykyisen palvelutason vähemmillä resursseilla. Kaikki luovuus ja kekseliäisyys maailmassa on tarpeen tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Tosiasia on, että ihanteet menneisyyden eivät ole todellisuutta nykyisessä ympäristössä. Miten asiat "tulisi" olla voi olla merkitystä nykymaailmassa. Mitkä ovat pitkän uskomuksia siitä, miten asioiden pitäisi olla? Miten voit haastaa uskomukset muihin voidakseen luoda uuden ihanne?
.