Isäni Lausunto Leadership

Viime sunnuntaina oli Isänpäivä, niin rakkaudesta ja kunnioitusta isäni, tänään haluaisin keskustella joistakin hänen neuvoja aiheesta johtajuutta. Isäni on paljon kokemusta ja intohimo aihe johtajuutta, erityisesti politiikassa. Me &'; ve tulla hyväksymään, että hän on “ itsepäinen, &"; ja Käytät ve koristeltu arvostaa joku, joka ottaa kantaa ja doesnt &'; t pidätellä, kun hän on hyvin tutkittu, harkittu näkökulmasta.

Isäni &'; s Engineering tausta muodostettu hänen olevan “ mustavalkoinen &"; sellainen kaveri.
mukaan Isä, “ On olemassa kahdenlaisia ​​ihmisiä maailmassa – Johtajat ja seuraajat. &Rdquo;
Hän tarkoitti, josta olen samaa mieltä, että tilanteissa, joissa sinun täytyy ajatella kovaa, keräämään tietoja, keksiä suuntaan, ottaa kantaa, sitouttaa muita tukemisessa ja sen jälkeen, suunta ja jälkeen läpi luoda tuloksia sopusoinnussa tämän vision, olet joko ovat johtaja tai seuraaja. Johtajuus ei vaadi älyllistä ponnistelua, viestintätaidot, tunneäly, selkeä päämäärä ja pysyvyys.

Great johtajat myös maksamaan merkittäviä huomiota kehitykseen, sekä oman henkilökohtaisen kehityksensä sekä kehittämiseen muita johtajia .

Mitä olen eri mieltä on ajatus, että henkilö on joko johtaja tai seuraaja luonteeltaan, tilanteesta riippumatta. Henkilö viisaudella tietää milloin johtaa ja milloin seurata muiden, kun katsella ja odottaa, ja kun auttaa ikäisensä ymmärtää, miksi heidän pitäisi noudattaa annettuja johtaja tiettyyn suuntaan. Joka tekee henkilö johtaja tai seuraaja? Sanon ne eivät sulje toisiaan pois.

Mitä mieltä olet? Mitä mieltä olette johtava ja seuraava? Laita ajatuksia ja kysymyksiä kommentit alla, tai lähetä minulle sähköpostia. Mielelläni kuulla sinusta.
.