Kuka on? Ja mikä tärkeintä, kuka poissa?

Jos ystäväsi tekevät asioita, tuntuu liian paljon työtä ja asiat ovat menossa mihinkään, sen aika Unfriend.
Jatkamme keskustelua rakentaa Legacy sarjan tänään. Jos olet täällä ensimmäistä kertaa, aloita tästä. Jos olet valmis lisättävää, me rakennamme viimeisen opetus Friends & Kollegat tyylinen “ Entourage. &Rdquo;

kotitehtävät tänään: Refining TEAM: WHO &'; S ja kuka &'; S OUT?

Tänään aiomme määritellä, kuka &'; s ja jotka &'; s ulos. Suoraan ylös – joka on Entourage … ja kuka &'; s ei:

Tämä työ on hyvin henkilökohtainen eikä sitä saa parhaiten kirjoitat alas todellisia nimiä. Tai ehkä sinun olisi hyvä kirjoittaa nimiä, mutta eivät halua jättää ne työkirjan pysyvästi. Jätämme että valinta täysin sinun. Jos se palvelee parhaiten kirjoittaa asioita muistiin ja nimiä – kaikin keinoin, tee se. Mutta jos se on parempi, että voit tehdä tämän mielessäsi, että &'; s hieno, samoin. Mutta älä ohita tämä harjoitus. Yhtä tärkeää on, paperilla tai mielessäsi.

Niin, tässä menee. Me &'; ll määritellä Henkilökohtainen Entourage ensin, ja sitten me &'; ll määritellä Professional Entourage. Saattaa olla jonkin verran päällekkäisyyttä, mutta ei aina.

Henkilökohtainen Entourage on ryhmä, joka ympäröi omaan elämään. Käyttämällä ominaisuuksia olet määritellyt viime opetus tulo- ja lähtöpisteissä teidän seurue, tee seuraavat listat:

1. Joka on tällä hetkellä Entourage ja saa jäädä sinne (ne tulee täyttää maahantulon että Käytät ve jo nimetty teidän ominaisuuksia /ominaisuuksien luettelo.)

2. Joka on tällä hetkellä Entourage mutta POISTETAAN (koska ne kuuluvat poistua kriteerit) … muistaa tämä isn &'; t olemaan iso ilmoitus!

3. Kuka ei ole vielä Entourage, mutta haluat niiden olevan.

Nyt se &todellisten tuloste; s aika määritellä kuka &'; s oman ammatillisen joukkue. Tämä on “ Entourage &"; urasi työtä, niin muista, että vaikka saattaa olla jonkin verran päällekkäisyyttä, Professional Entourage voi olla erilainen kuin Henkilökohtainen Entourage. Se &'; tärkeää määritellä molempia.

Nimeä seuraavat henkilöt nykyisessä Professional Entourage. Et välttämättä pysty täyttämään kaikkia (tai sellaisia ​​on) teelmät vielä. Että &'; s ok nyt, koska aiomme auttaa sinua täyttämään niitä. Käytät uudelleen etsit suuri ammattilaisille, jotka ovat korkeat esiintyjille oman alansa, mutta älä &'; unohda on suuri arvo, jos ne myös tehdä joitakin henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia /ominaisuudet että Käytät ve jo määritelty. Jos sinulla ei ole vähintään yksi nimi kussakin tyhjät kohdat, se &todellisten tuloste; aika laittaa pyörät liikkeessä saada nämä täytetään. Nämä ovat ihmisiä, jotka voivat ja on erittäin tärkeää, että teidän yleistä potentiaalia pitkän aikavälin menestys.

Business Coach:
Mentor:
CPA /Kirjanpitäjä:
Lakimies:
Virtual Assistant (t):
Työntekijät:
Toimittajat:
Muut:

TOIMI:

selvittää, kuka puuttuu Henkilökohtainen Entourage ja Professional Entourage. Kirjoita nämä nimitykset alhaalla, ja määrätietoisesti etsimään seuraavan sukupolven oman seurueensa. Löytää ne, tavata heitä, rakentaa rapport kanssa. Se on kaikki tehty tarkoituksella. Kuka tulee olemaan tulevaisuudessa Entourage? Jos olet juuttunut ajatus, “ voin &'; t varaa palkata … &"; harkita palkata un-maksettu tai provisio-pohjainen harjoittelijoita. Jos olet vuokraamalla virtuaalinen avustaja, palkata 90 päivää koeluontoisesti ilman tunneittain kiintiötä. Jos palkata niitä yhdessä hankkeessa alkaa, olet vaarassa hyvin vähän … ja Käytät ll on hämmästynyt siitä, miten vapauttaa se on kun annat mennä hieman, joten voit keskittyä siihen, mitä rakastat yrityksesi. Vielä tärkeämpää on, taloudellisiin tuloksiin sinua vapautettaisiin on lopulta suurempi kuin yrität olla Chief Kaikki Officer. Jos olet vielä kanssamme ja olet valmis aloittamaan palkata, mutta olet juuttunut “ löytää niitä, &"; jatka lukemista … .. meillä on joitakin resursseja teille sielläkin. Ensinnäkin, kirjoittaa nimet saat määrätietoisesti etsimään. Jos sinulla on aloittaa tehtäviä ja antaa nimet myöhemmin, kun olet tehdä tutkimusta, että &'; s hieno:

Paljon enemmän ensi kerralla – nähdään sitten!

halaukset sinulle ja seurue
Aly & Andrea
.

motivaatio

  1. Vaikutus lifestyle Työntekijän Motivation
  2. Seitsemän Tavat Motivaatio Speakers
  3. Motivaatio työpaikalla parhaisiin tuloksiin ei ole "Yksi koko sopii kaikille" Implementation
  4. Ota Oikea Mood
  5. Entourage MATTERS.
  6. Miten oma asenne vaikuttaa oman Menestys Business
  7. Ilotulitus - Sytytä, valo, ja anna sen loistaa!
  8. Henkilöstön motivointi - aikaan mahdollisimman oman toimiston auttamalla Työntekijät saavuttaa p…
  9. Luovuus Lessons | Ole Creative
  10. Miten Createt palava halu menestyä Your Goals