Täydellinen opas organisaation kehittäminen ja Leadership

johtajuutta - yleiskatsaus

Organisaatiot tosiaan ole panosta ja työn yksittäisen, se &todellisten tuloste; s ollut vuotta ihmiset analysoivat ja väittäen siitä, että miten yksilöt ovat parhaiten johtanut organisaatiot. Joskus saattaa esiintyä itse pakkomielle ja itse itsensä mukana yksittäisten johtaja vedetään yli hiilet vaihteeksi. Mutta jos kaikki uudelleen painottuu kysymyksiä ja keskittyä apt menettelyistä, siellä he edelleen organisaatioiden. Tässä tulee rooli paremmin johtajuutta, joka voi vain osoittaa miten johtaa myös luoda parempaa politiikkaa ja parempaa huomista organisaatioille, se terveellisenä ja toiminnan kehittämiseen yleensä.

käsite johtajuutta ei ole täysin uusi, se &todellisten tuloste; s ollut jatkuvassa täytäntöönpanoa vuosisatoja, eri tavoin on sisällytetty ja kuvattu kohti itseorganisoituva ominaisuuksien ryhmiä ja luonnollinen taipumus, johtajuutta menettelyt toiminnan kehittämiseen on suunniteltu ja suunnattu. Myös tärkeimmät on havaittu, että johtajuus ja viranomainen ovat täysin erottuva ilmiöitä.

Se voi kuulostaa loistava olla itseorganisoituva – parempi, itse johtavista, mutta jos olet työnantaja, varmasti haluat joitakin päteviä varauksia ennen luovuttamalla kohtalosta yrityksen ja organisaation tavoitteet prosessiin. Yksi aina haluaisi ohjata ja ohjaamaan tätä prosessia. Tämä tavoite saavutetaan pitämällä erillinen viranomainen yläreunassa organisaation, saada terve Organisaation kehittäminen.

Nyt tämä viranomainen huipulla ei ole johtajuutta niin ymmärretään yleisesti, vaan se on käsky, se antaa ylivoimainen rooli johdon yli huonompi toiminto tai Leadership. Vaihtoehtoisesti, johtajuutta, kuten kuvattu Toimitusjohtaja Johtajuus, on jotain, joka on luonnostaan ​​luonnollinen prosessi organisaation. Asianmukaisella ja hyvin johdettu organisaatio, johtajuutta ei ole satunnainen prosessi. Se on johdon &'; n tehtävänä on varmistaa, että johtajuutta on aineellinen ja mielekäs perusarvoja joka vie järjestö sen päättänyt päihin.

johtajuutta Program

johtajuutta ohjelma lähinnä keskittyy johtotehtävissä, eri aloilla, kuten voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, ja valtion virastot tai yksityisellä sektorilla. Koska osallistuja ymmärretään julkisen ja poliittista taustaa organisaation päätöksenteon kysymyksiä. Lisäksi yksi kehittää taitoja, kuten kehittää organisaation kehittäminen ja muutos, tehdä tutkimusta ja arviointeja.

johtajuutta ohjelma korostaa myös asettamisesta johtamistaitoja, joita pidetään koko teollisuudelle. Se keskittyy innovaatioiden, parhaita käytäntöjä ja edistää luovuutta ja sopeutumiskykyä tehokkaan organisaation suorituskykyä.
.