38 Vinkkejä Parantaminen Tavoitteiden asettaminen Skills

Elämä on matka. Ei mikä tahansa matka, mutta kaikkein fantastinen matka maailmankaikkeudessa. Elämä on matka missä olet, missä haluat olla. Voit valita oman kohteen. Paitsi, että voit valita, miten aiot päästä sinne. Tavoitteiden asettaminen auttaa sinua päätyä minne haluat olla.

1. Kun se tulee tavoitteiden asettaminen, alkajaisiksi mitä on sinulle tärkeää elämässä. Ota paperiarkki. Istu hiljaa, ja että paperille, aivoriihi mitä haluat saavuttaa välillä nyt ja elämäsi loppuun.

2. Toinen vaihe-käyttää toista paperiarkille, ja tällä kertaa pidä itseäsi ja henkilökohtaiset tavoitteet seuraavan 12 kuukauden aikana. Joitakin keskeisiä aloja, joilla voit asettaa henkilökohtaiset tavoitteet ovat: perhe, henkilökohtainen kasvu, taloudellinen, terveys-, sosiaali-, ura, harrastukset, hengellinen, ja virkistys. Kirjoita asioita, jotka aiot suorittaa tai saavuttaa tai saavuttaa tänä yhden vuoden aikana?

3. Nyt, kun kolmas vaihe, mene takaisin ja vertailla kahden maalin luettelot olet tehnyt. Varmista, että kohteet lyhyen aikavälin lista, kun saavuttaa heidät, on auttaa sinua saavuttamaan pitkän aikavälin tai elinikäinen tavoitteita. On tärkeää, että mitä olet tekemässä lyhyellä aikavälillä vie sinut oikeaan suuntaan kohti elämäsi tavoitteet. Ole hyvä kirjoittaa uudelleen lyhyen aikavälin tavoitteet nyt, jos haluat.

4. Seuraavassa vaiheessa, katsot tavoitteita, jotka ovat listaasi tällä hetkellä, onko että et ole valmis maksamaan, mennä eteenpäin ja ylittää ne pois, jättäen vain ne tuotteet olet valmis aiheuttaa tapahtua elämässäsi. Tämä ei välttämättä tarkoita sinulla on rahaa tai muita resursseja saavuttamiseksi tavoite juuri nyt. Kuitenkin, jos et ole sitä, voisitteko käyttää sitä tai kauppaa sitä tavoitteita sinulla on listallasi?

5. Nyt, vielä toinen paperille, luoda työn tavoitteita, jotka ovat sinulle tärkeitä aikana tulevana 12 kuukauden aikana. Tunnista mitä tulosten haluatte saavuttaa tai saavuttaa tänä yhden vuoden ajan sinun vastuualueellaan ja viranomaiselle.

6. Joitakin keskeisiä aloja, joilla voit harkita kirjallisesti työn tavoitteita, jos et ole jo, ovat: laatu, määrä, kustannusten hallinta, kustannusten vähentämiseen, laitteet, menettelyt, koulutus, myynti, rahoitus, ja henkilöstö.

7 . Seuraavassa vaiheessa, etsiä sekoittaminen välillä työn tai tavoitteita ja henkilökohtaiset tavoitteet. Anywhere huomaat, että olet saavuttaa tavoite työssä, kun samaan aikaan olet saavuttaa henkilökohtainen tavoite, Huomaa tämä suhde: se on näillä aloilla sinua eniten hyvin motivoituneita.

8. Kunkin kolmesta luettelosta että olet juuri luonut, ottaa ylimääräistä paperiarkin ja luettelo toimista, jotka sinun on tehtävä saavuttaa tärkein tavoite, että sinulla on kunkin listassa.

9. Nyt toisen palan kirjassaan "Asiat tehtävälista" tunnistaa toiminnoista juuri listattu, ne, jotka sinun täytyy tehdä huomenna siirtää sinut suuntaan teidän tärkein tavoite.

10. Kirjoittaa tavoitteesi näissä kategorioissa vähintään kolmen kuukauden välein.

11. Ainoa asia elämässä, että on vakio on se, että kaikki muuttuu. On järkevää, että tavoitteitamme muuttuu muutamme.

12. Tunnista miten keskitytään siihen, mitä et halua, mitä et aiotaan toteuttaa, määrittelee myös mitä et halua tehdä elämässäsi.

13. Daily kirjoittaa listaa "Asiat tehtävälista" ensin tarkistaa oman halutut tavoitteet.

14. Menestys on määritelty "toteutuisi asteittain kannattava tavoite." Jos olet tekemässä asioita, jotka liikkuvat sinua kohti saavuttamista tavoitteesi, niin olet "onnistunut", vaikka et ole siellä vielä.

15. Jokainen askel tapa saavuttaa tavoite on aivan yhtä tärkeä kuin viimeisessä vaiheessa.

16. Se ei saavuttamista tavoitetta, joka on niin tärkeä, se on mitä tulee tässä prosessissa.

17. Aseta tavoitteet perheen kanssa myös. Auttaa lapset oppivat tämän prosessin varhain.

18. Päättää, mitä pitäisi toteutuksessa ja sitten kiinni neule. Älä yritä olla tai tehdä kaikki asiat kaikille ihmisille.

19. Unet ja toiveet eivät ole tavoitteita, kunnes ne on kirjoitettu erityisiä lopputulos paperille.

20. Kirjallinen erityisiä tavoitteita ohjaava ja keskittyä omaan toimintaan. Niistä tulee tiekartan seurata.

21. Koska kiireinen toiminta ei maksa, vain tulokset eivät. Kuten baseball saat vain pisteitä saada tavoitteeseen kotiin levy. Vain tehdä se emäksiä ei lasketa.

22. On sanottu, että saatavilla olevan tiedon määrää meille on nyt kaksinkertaistunut alle 30 kuukautta. Meidän on opittava keskittymään vain mikä on todella tärkeää meidän itse ja meidän tehtävämme.

23. Varmista tavoitteita ja toimintaa, että olet työskennellyt ovat sinun ja että todella haluat ja halu saavuttaa niitä. Sitoutuminen on tärkeää menestykseen niiden saavuttamisessa.

24. Kun sinulla on tavoite, joka on jännittävä sinulle, elämä energia virtaa sinua. Olet innostunut toteutuksessa, koska se on henkilökohtaisesti mielekästä.

25. Luo aikajana tai matriisin kaavio, josta näytät tavoitteesi visuaalisesti ja päivämäärät, jolloin sinulla on niitä päätökseen.

26. Jatkuvasti etsiä keinoja nivoa tai sekoitus henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia tavoitteita.

27 asetetaan tavoite, että uskot on saavuttamaton johtaa turhautumista. Haasteellisena ja motivoivaa, tavoitteet on nähtävä realistisia ja saavutettavissa.

28. Ne ihmiset unelmia ovat niitä todennäköisimmin kokea ne.

29. Asettaa tavoitteet huolellisesti voit saavuttaa niitä. Tämä tarkoittaa myös sitä, jos asetat kukaan, tulet saavuttamaan tämän.

30. Tavoitteet, kun mietteliäänä asetettu, voidaan tarjota vahvoja motivoiva suuntaan.

31. Peräkkäistä, ymmärrettäviä ja realistiset tavoitteet johtavat tavoite auttaa säilyttämään realismi ja toivo saavuttamisen tavoite.

32. Perustetaan arviointikriteerit seurata progressiivinen liike kohti tavoitteesi. Sitten koet edistystä.

33. Aseta tavoitteet, että sinulla on ylpeä ovat saavuttaneet, niin aistii suorittaneiden heitä.

34. On visio, jonka tiedät on kiistatta oikea ja sinut sisäisesti ajetaan tämän vision toteuttamiseksi.

35. Tavoitteena on "kohtuullinen", kun näet koko prosessin täytyi saada sen saavuttamista.

36. Hyvä suunnittelu auttaa tunnistava kohtuullisuuden haasteellisia tavoitteita.

37. Käytä kuvaa tavoitteita.

38. Kehittää emotionaalinen syy, miksi sinun pitäisi saavuttaa tavoitteesi.
.