Make It To The Top Personal Power

Kun olet huipulla iso organisaatio tai liiketoimintaa, sinun täytyy henkilökohtaista valtaa, jotta ihmiset ja alaistensa ja oman ikäisensä ovat motivoituneita tai animoituja takana visiosi suhteen missä suunnassa toimintaa johdetaan. Tässä tapauksessa, voit huomata, että kauemmas organisaatio vie, sitä suurempi tarve on henkilökohtaista valtaa. Joten mitä henkilökohtaista valtaa tehdä sinulle? Missä tahansa organisaatio tai rakenne, niille henkilöille, jotka nähdään Shakers ja muuttajia, henkilöt, jotka ovat nähneet ja katsoa niitä, joita yhtiö tai yhtiö aikoo investoida (tai riski) ovat ne, jotka nähdään ottaa henkilökohtaista valtaa.

Jotta voit murtaa rajoja, sinun pitäisi olla se. Kun sinulla on se, ihmiset ympärilläsi olisi valmis tekemään enemmän sinulle. Kun sinulla on, että vahvuus, henkilöt jotka työskentelevät, kanssasi tai että olet töissä, varmasti haluavat sinun onnistua. He haluavat nähdä sinua saavuttamaan tavoitteesi. He menisivät kuoria kerman ja tarjouksen, joka lisätään 5-10% auttaa sinua pääsemään alkuun. Nyt he tulevat sitoutunut menestystä ja voitto. Se tulee lähde kilpailukykyinen ero, ja tällä tavalla, se voisi olla kilpailuetu sinulle.

On elementti, joka asettaa teitä lukuun ottamatta muita ihmisiä. Mitä tapahtuu vetäjän tai asiantuntija Lacks henkilökohtaista valtaa? Yksilöt, jotka on osaamista ja asiantuntemusta, mutta ilman henkilökohtaista valtaa on vaikeuksia niiden uskottavuutta alueilla. Kukaan ei usko yksilöitä kuten tämä. Kukaan tuntuu seisomaan mitä nämä henkilöt olisi sanottava, vaikka tietoon viisas ja asiantuntemusta viisas ne voivat olla pätevin henkilö suoriutuu tai viedä puhelu. Tämä johtuu siitä, että tällainen henkilö ei osoittaa tai näytteille yritys ihmisille valtaa.

He eivät edes ilmeistä, että hyvät mahdollisuudet toteuttaa ajatuksiaan, ideoita tai tavoitteita. Joten siksi, kukaan on valmis seisomaan heille. Ja Voisiko ylimmän johdon onnistua Tai Triumph ilman sitä? Henkilökohtainen vahvuus on ehdottomasti ratkaiseva huolimatta yhden &'; tasolla tai asema yrityksessä, onko sinulla kukaan työskentelevät sinua tai paljon ihmisiä kunnossa. Jos haluat olla menestyksekäs ura tai saavutus yrityksen tai organisaation, pitäisi olla henkilökohtaista valtaa. Ihmiset eivät ehdottomasti noudattaa voimaton henkilö tai yksittäisiä. Olemme Usein löytää että useat johtajat organisaatiossa ovat erittäin hyvä ja tehokas hankkiminen ja saada asema potentiaalia ja viranomaisen kautta koulutuksen, kovaa työtä, ja monet muut.

Kuitenkin, henkilökohtaista valtaa edelleen välttelevä. Ilman tätä toimissamme, meidän sanoja ja työmme, niin rehellisesti, ihmiset eivät anna meille eduksi; mitään uutta siellä, todella. Joten meidän henkilökohtainen valta on epäilemättä erittäin tärkeää johtajien haluavat siirtyä jopa korkein riveissä tai organisaation tasoilla.
.