Integrointi kehon, mielen, Sydän ja Spirit

Jo vuosia olen pitänyt käsite elää tasapainoista elämää erittäin tärkeää kuitenkin käytännössä, se tuntui vaikeasti. Olen ollu &'; t täysin varma, mitä tasapainoinen tarkoitti. Kuinka pitkälle minun täytyy siirtää neulan mittari jollakin alueella elämäni saada asiat tietenkin ilman toista alue tulossa sivuraiteelle parhaillaan kääntää huomioni?

jälkeen luettuaan Stephen Covey: n " 8. Habit - Vuodesta tuloksellisuus suuruuteen "muutama vuosi sitten, saatoin nähdä asioita eri näkökulmasta. "Ytimessä on yksi yksinkertainen, yleisenä syy, miksi niin monet ihmiset jäävät tyydyttämättä työssään ja miksi useimmat järjestöt eivät vetää pois suurin lahjakkuus, kekseliäisyyttä ja luovuutta niiden ihmisten ja koskaan tulla todella suuri, kestävä järjestöt. Se varret alkaen epätäydellinen paradigma, keitä me olemme - perusnäkemystämme ihmisluonnon. perustavanlaatuinen todellisuus on, ihminen ei ole asioita, jotka on tarpeen motivoituneita ja ohjata, ne ovat neljä ulotteinen - kehon, mielen, sydämen ja henki. "

Vaikka hän soveltaa tätä kommenttini työpaikka, huomasin arvo ammatillista ja henkilökohtaista elämää. En tarvinnut kaasupoljin ja jarru - minun piti olla huolissaan kaikkia ominaisuuksia (kehon, mielen, sydämen ja henki) samanaikaisesti toisten kanssa pikemmin kuin heidän kustannuksellaan, koska meidän ongelmia, kysymyksiä, ja mahdollisuuksien mukaan kaikki neljä näkökohtaa. Tältä osin olin kohdistamalla oman arvot, sitoumukset ja toimia tämän koko persoonan paradigma? Minusta tuntui, että ilmeinen johtolanka löytyy miten jakaa omat henkilökohtaiset resurssit - investointi että teemme itseämme meidän aikaa ja rahaa, panostuksemme suhteissamme, ja meidän halukkuutta jatkuvaa kasvua.

Tässä on yksinkertainen tapa, että Stephen Covey järjestää hänen ajattelu ympäri koko persoonan paradigma, joka on erittäin tehokas puitteet luoda elämää nautintoa, tyytyväisyys ja menestys kautta 2010! Olen jopa mukana näissä taulukoissa minun "visio aluksella" ilmoittamaan minun henkilökohtainen kymmenen vuoden Vision.

neljä ihmisen tarpeisiin
Body - To Live (Survival)
Mind - oppia (kasvu ja kehitys)
Heart - To Love (suhteet)
Spirit - jättää Legacy (Merkitys ja Osallistuminen) B

Joten jotta yksinkertaisesti ja parhaiten täyttää tarpeemme ....
Body - pitäminen valtimot selkeä
Mind - Jatkuvasti Learning
Heart - Otetaan muut
Spirit - Living ikään kuin elämä ohjaa suurempi viisaus

Hakeminen Koko persoonan Paradigm miten näemme työntekijää .. .

... ja liittyvät niihin, miten me ohjaavat oman käyttäytymisen kanssa ympärillämme. Käynnissä oman yrityksen tai työskentelevät työnantajan vastuu muista, on tärkeää, että teemme eroa johtamisen. Yksinkertainen näkemys on, että onnistumme asiat (budjetit, suunnitelmat, myyntisaamiset) ja me johtaa ihmisiä. Täällä johto voi viitata henkilökohtaisen johtajuuden kuin se koskee meidän omaa ammatillista ja henkilökohtaista elämää.

Stephen Covey toteaa, "uusi Tietotyöläisen Ikä perustuu uuden paradigman, yksi täysin erilainen kuin asia paradigman Industrial Age ... ihmiset ovat valintoja. Tietoisesti tai tiedostamatta, ihmiset päättää, kuinka paljon itsestään he antavat työhönsä riippuen siitä, kuinka heitä kohdellaan ja niiden mahdollisuuksia käyttää kaikkia neljään osaan niiden luonteesta. Nämä valinnat vaihtelevat kapinaan tai lopettaa Creative jännitystä. Se, joka maksetaan oikeudenmukaisesti, kohdellaan ystävällisesti, käytetään luovasti, ja annetaan mahdollisuus palvella ihmisten tarpeita periaatteellinen tavalla - on jonkin ylemmän kolme vaihtoehtoa iloinen yhteistyöstä, sydämellinen sitoumus tai luovaa jännitystä. " Päätämme harjoittaa tai pidättää henkilökohtaiset suhteet koko ajan.

Ja lopuksi, Steven Covey ehdottaa tällaisen neljä yksinkertaisiin olettamuksiin "välittömästi aloittaa johtava tasapainoisempi, integroitu, voimakas elämä."

Neljä yksinkertaisiin olettamuksiin
keholle - oletetaan, 've ollut sydänkohtaus; nyt elää sen mukaisesti
mielen - olettaa puoliintumisaika ammatti on kaksi vuotta; nyt valmistautua sen mukaisesti
sydämelle - olettaa kaiken, mitä sanottavaa toisesta, he voivat sattua; nyt puhua vastaavasti
henki - oletetaan, että olet yksi-on-one kanssa Luojan neljännesvuosittain; nyt elää sen mukaisesti

Vihje: Löysin "kahdeksas Habit" Stephen Covey korvaamattomaksi minulle johtaja ja johtaja vastaa erittäin tuottava joukkueet ja vastaa vaaliminen ja kasvava perheeni. Tämä on hyvin käytännöllinen sovellus perheille, liiketoiminnan ja kaikki yhteisöjen kuulumme. Nauti!
.