Valmis tavoittaa Peak Business Potential

Oletko saavuttanut pisteen, jossa tiedät on enemmän tarjottavaa asiakkaillesi? Olet saavuttanut tietyn tason osaamista ja haluavat enemmän itse? Oletko valmis tekemään mitä se tekee tehdä tämän tapahtua?

No, niin olet hyvä paikka pikakäynnistys teidän käytännössä. Jossain vaiheessa, kun olet oppinut nykyinen taito asettaa ja ovat valmiita ottamaan sen seuraavalle tasolle. On vahva halu jatkaa kasvua, kehittää taitojasi ja parantaa palvelun laatua annat asiakkaillesi. Kun venyttää itse, sinulla on myös Auttaa Asiakkaat venyttää itseään hyvin. Tämä on win-win-tilanne.

Koska ammatillinen kasvu vaatii tyypillisesti henkilökohtaisen kasvun sekä, varmista, että olet motivoitunut ottamaan tämä oikeista syistä. Jos teet tämän ilman ymmärrystä taustalla motivaatio, saatat epäröi kun alatte astua ulos your comfort zone.

Useita vuosia sitten tuli piste minun käytännössä missä Tiesin tarvitsevani haastaa itseni. Olin valmis oppimaan lisää parantamiseksi taitoni, parantaa palvelun tasoa I tarjotaan ja kasvaa minun käytännössä. Olen myös asettaa aikomukseen parantaa minun tulot ja oli valmis tekemään merkittäviä muutoksia, jotta voidaan vastata minun tavoite.

halu tehdä tämä muutos ei johtunut ulkoisista tekijöistä. Kukaan ei vaativat minua tekemään tämän minun käytäntö. Minulla oli täysi käytäntö ja se jatkaa sitä tekemättä mitään muutoksia.

Itse asiassa, ulkoinen paine on pahin syy kasvattaa käytännössä. Ihmiset tekevät muuttuvat koko ajan, koska vaikutteita itsensä ulkopuolelta. Tekemässä jotain uutta, koska yrität miellyttää joku muu, tai halua ottaa paineita pois itse, on heikko motivoija pitkäaikaisia ​​muutoksia tapahtuu. Se on mahdollista luoda kaunaa. Myös kun henkilö kannustanut teitä muutos ei ole osa elämääsi enää motivaatiota jatkaa tätä prosessia vähenee.

Ota varaston ja päättää, haluatko tehdä muutoksen takia joku muu tai itse. Ottaa sisäinen halu muutokseen vaikuttaa lopputulokseen. Halu tehdä jotain erilaista, todella venyttää itse, on merkittävä. Kun teet jotain, koska tiedät, että se on oikea asia tehdä itse, sanot “ kyllä ​​&"; sinulle. Sydämesi on työtä ja on pakottavia halu edetä, vaikka sinulla on edessään tehdä asioita ulkopuolella your comfort zone.

ottaa sydän on tarpeen, kun olet venyttely itsesi ja ottaa riskin. Pääsi on oltava oikeassa paikassa samoin. Tekemisessä iso muutos, pohtia mitä todella välität onko olemassa yhdenmukaista.

Ristiriitaiset arvot on kyky tehdä muutoksia ylämäkeen taistelu. Saatat tuntea sisäinen vastus ja ei edes tiedä, miksi se tapahtuu. On todennäköistä, on kaksi vastakkaista arvoja ja kukin on vahva arvo. Kun tämä tapahtuu edistystä voi olla hyvin vaikeaa tai voisi jopa pysähtynyt.

Vaikka teet muutoksia ammatillisista syistä, henkilökohtaista kasvua tapahtuu, kun astut ulos your comfort zone. Sinulla on uskomuksia, jotka luovat vastus. Tämä on tilaisuus laajentaa tietoisuutta. Henkilökohtainen kasvu tapahtuu, kun tutkia taustalla uskomus ja prosessi.

Itse asiassa, tulet huomaamaan, että uskomus jolla edistetään vastus on hyvin vanha uskomus. Sinulla on ollut sitä pitkään aikaan. Kun aloitat työn kautta vanha uskomus, voit luoda uuden yksi, joka on sovellettavissa nykyiseen olosuhteet ja kypsyyttä. Kun reframe oman uskomusjärjestelmän, teet korjauksen. Työ saattaa olla haastavaa. Palkkanne on suorassa suhteessa siihen, kuinka paljon työtä sinun täytyy tehdä ympärillä.

Ensimmäinen halu muuttaa perustui ajatukseen. Vauhtia, jotta näin tapahtuu tulevat sydämestä. Tämä luo kongruenssi. Ajatuksia, tunteita ja toimia tarvitse jonottaa voit saavuttaa tavoitteesi.

congruency on mitä vie ohi epämiellyttävä tehtäviä, joissa olet venyttely itse. Kun pelaat suurempi kuin sinulla on aiemmin, siellä tulee kohta, kun olet seinää vasten. Ottaa sydämesi työ auttaa sinua tekemään, että uskonvaraisesti liikkua ohi este.

Toiminta: Oletko ajatellut kasvava käytäntö tai jo alkanut toteuttaa nämä toimenpiteet?

Kirjoita luettelo kaikista syistä haluat kasvaa. Kirjoita se kaikki alas, ei väliä kuinka pikkumainen se näyttää.

Katso luettelo. Jostain syystä sinulla on, koska joku muu, korosta se. Onko sinulla enemmän syitä, jotka ovat oman, tai koska joku muu ajattelee tämä on hyvä idea sinulle? Jos 75% syistä listaa johtuvat sisäisen halu muutokseen, niin olet vahva asema tavoitteeseesi. Jos se on jokin alle 75%, sitten harkita, onko uskot sisäinen motivaatio tulee tapahtumaan, kun edistystä. Tämä auttaa säästää aikaa, vaivaa ja välttää sabotaasi.
.