Vaiheet Onnistunut Tavoitteiden asettaminen ja Achievement
Tavoitteiden asettaminen on erittäin tehokas tekniikka suoritus, mutta Tavoitteiden asettaminen on todella tehokas vaatii enemmän kuin vain kirjallisesti alas mitä haluamme saavuttaa. Tämä artikkeli esittelee tärkeitä ohjeita, joiden avulla voidaan määritellä ja saavuttaa tavoitteesi enemmän menestystä.
Edut Tavoitteiden asettaminen
Tavoitteiden asettaminen auttaa meitä määrittämään painopisteemme, saada järjestystä, tehdä suuria päätöksiä, ja ymmärtää meidän unelmia. Lähes kaikki motivoiva asiantuntijoita sisällyttää tavoitteiden asettaminen tärkeänä osana niiden ohjelmia. Zig Ziglar, kun puhutaan merkityksestä tavoitteiden, kysytään “ Oletko vaeltava yleisyyttä tai mielekäs erityinen &" ;. Olen henkilökohtaisesti tuli niin myydään voima tavoitteita, jotka olen luonut sivuston nimeltä MyGoalManager.com. Verkkosivujen tavoitteena on ohjata käyttäjää koko Maali prosessin määritelmää saavutus. Tämä Tavoitteiden saavuttaminen prosessiin liittyy seuraavat vaatimukset:
1. Hyvin muodostunut tavoitelausunnot
2. Breaking tavoitteet alas hallittaviin Steps
3. Motivaatio ja sitoutuminen
4. Muistutuksia ja pitää raiteilleen
5. Usein Review ja uudelleen arviointi
1. Hyvin muodostunut tavoitelausunnot
tavoitelausunnosta muodostaa perustan koko prosessin niin varovainen huomiota tulisi sijoittaa muotoilemisessa selkeä ja tarkka tavoite selvitys. Hyvä tapa muistaa miten tavoitelausunto olisi määriteltävä on vanha SMART käyttämä lyhenne monet asiantuntijat tavoitteiden asettamisesta. SMART sanoista:
Erityiset
Mitattavissa
Toiminta-
Realistinen
Aika ja niukkojen resurssien
Tavoitteena pitäisi olla riittävän täsmällinen, jotta tiedämme tarkalleen, mitä pyrimme, mitattavissa jotta voimme kertoa tarkasti, milloin tavoite on saavutettu, toimintapainotteisia osoittamaan toimintaa, joka tuottaa tuloksia, realistinen, että se on käytännöllinen ja voidaan saavuttaa, ja aikaa ja resursseja rajoitettu siten, että se on selvä päättymisen määräaika ja tajuaa rajallinen saatavuus resursseja. Tavoitelausunto “ Lisää myyntiä 25% loppuun mennessä tilikauden lisäämättä mainontaan &"; on esimerkki siitä, että seuraavat säännöt.
2. Breaking alas tavoitteet hallittaviin Steps
Kun olemme hyvin muodostuneita tavoitelausunnosta tarvitsemme suuntaan seurata tämän tavoitteen saavuttamiseksi. Luominen tavoitevaiheita antaa meille listan tärkeitä asioita, jotka on tehtävä, jotta tavoite, toimintasuunnitelma, ja myös antaa meille mahdollisuuden seurata edistymistämme kohti maalia. Vaikka tavoite “ Lisää myyntiä 25% loppuun mennessä tilikauden lisäämättä mainontaan &"; on suuri tavoite lausuman, tämä on monumentaalinen tehtävä ilman hajoaa pienemmiksi yksityiskohtaiset ohjeet.
3. Motivaatio ja sitoutuminen
Motivaatio ja sitoutuminen tekevät meistä pyrkivät saavutus. Ne antavat meille push, halu, ja ratkaista tehdä kaikki muut vaiheet Goal prosessissa. Tämä motivaatio voidaan saada kehittämällä lausunto, joka luo korkea tunteita ja energiaa, joka takaa saavutus. Sitoutuminen on mikä erottaa meidät suoraan tietenkin saavuttaa tavoitteemme ja luo kallista kielteisiä seurauksia epäonnistuminen.
4. Muistutuksia ja pito Track
saavuttamaan tavoitteemme vaatii pysyvyys ja säännöllistä huomiota. Tarvitsemme jonkinlaisen järjestelmän pitää meitä muistutti ja tilivelvollisia. MyGoalManager.com käyttää yhdistelmää muistutus sähköpostit, kalenterit, ja raportoi niistä käyttäjille järjestetty ja raiteilleen. Jos jotkut vastuun järjestelmää ei käytetä niin olemme todennäköisesti menettää näön ja epäonnistua.
5. Usein Review ja uudelleen arviointi
Tavoitteiden asettaminen on ehdottomasti jatkuva prosessi, joka tapahtuu ajan mittaan. Kun ensin istua alas ja alkaa määritellä tavoitteet se voi tuntua vaikea ja pelottava tehtävä, mutta ajan mittaan se alkaa saada paljon helpompaa. Kärsivällisyyttä tarvitaan. Kaikki tavoitteet johtuu ensi vuonna olisi tarkistettava vähintään kerran viikossa ja päivittäin, jos mahdollista. Hienoa usein tarkastelu on, että tämä pakottaa meidät tekemään suuria päätöksiä ja määrittää painopistealueet elämässämme. Meidän pitäisi pitää katsella tavoitteita, jotka Aren &'; t saavutetaan ajoissa tai tavoitteita, joihin meidän pitää määräajan pidentämistä.
Toivottavasti tämä artikkeli auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi ja antaa sinulle enemmän keskittyä ja suunnan. Verkkosivuilla osoitteessa http://www.MyGoalManager.com/automatisoi kaikki filosofiat ja menettelyjä tässä artikkelissa ja on erittäin hyödyllinen työkalu tavoitteisiisi. Tämä sivusto on myös demo, joka osoittaa joitakin esimerkkejä strategioista kuvattu tässä artikkelissa. Onnea kun huomaat kaikki suurimmat unia!
.
henkilökohtainen vastuu
- Vähentää stress
- Ota 100 Percent vastuuta oman Life
- Lapsuusiän lihavuus Ja henkilökohtaisen vastuun ottaminen Behavior
- Miten voin valita kihlasormus polttamatta reikä taskussa? 0,
- *** Vapaus ja voima Accountability
- *** Oletko Real?
- Oletko vaarassa Career Burnout?
- Ihmiset ovat peilejä ja Teachers
- Menestys ja Self Pity
- Mitä tapahtuu, kun "Mitä jos?"