Jos olit Kahvi, Puhelin, tai auto ...

Ei usein ajatellut on, miten suosikki merkkejä auttaa vastaamaan luontainen emotionaalisia tarpeita rakkautta, turvallisuus, turvallisuus, mukavuus, hyväksyntää, ja suhteita muihin ihmisiin.
Miksi jotkut ihmiset omistavat iPhoneTM vs. AndroidTM,? Miksi valita StarbucksTM yli Dunkin DonutsTM? HummerTM vs. Fordin BroncoTM? Kukin näistä tuotteista voivat pohjimmiltaan täytä ulkoista tarpeisiin.

Haluan aloittaa minun päivä kupillisella kahvia. Ehkä olen lievästi riippuvainen kofeiinia! Tarvitsen älypuhelimella tehdä minun päivittäin asioihin ja pitää yhteyttä ystäviin ja perheeseen ja jopa hakemaan työtä liikkeellä. Mieluummin ajaa SUV koska minun täytyy vetämiseen noin juttuja sekä kansa, elämäntapa, joka minulla on. Tuotemerkit mukanaan erittäin erottamiskykyinen arvolupauksia että niiden omistajat samaistua tietoisesti ja alitajuisesti vastaamaan heidän vielä tärkeämpää, luontainen, emotionaalisia tarpeita.

Apple iPhone edustavat sleekness ja toiminnallisuutta teknologian kärjessä. Heillä on “ Cool &"; tekijä, joka vastaa ihmisten tarpeisiin hyväksyttäväksi. iPhone on “ Cool &" ;, siis, kuinka siistiä olen? Et &'; edes tarvitse nähdä minun puhelimeen, koska vain käveleminen minun erottuva valkoinen kuulokkeet on kaikki sinun täytyy nähdä ja te tiedätte, että minä olen “ Cool &" ;.

Starbucks on melded korkealaatuisia, erottuva , ja rohkea kahvi concoctions kanssa tarvitaan ihmisiä tulemaan yhteen jaetussa kokemus syvästi henkilökohtaisella tasolla. Se täyttää emotionaalinen tarve mukavuutta ja yhdistävät toiset turvallisuuden taso, joka on kirjaimellisesti tuntui kuluttamalla yksi meidän suosikki juomia. Vaikka emme ole bistro, että tuttu tunnelma tapahtuu julki valkoinen paperi kuppi kotoisiksi niiden yleisesti tunnettu vihreä logo, valkoinen SoloTM korkki, ja ilmaisin aaltopahvin lämpösuojan.
Autot ovat joitakin kaikkein ilmeinen brändin luomiseen. Kanssa tilasymbolit sidottu niiden ostohinta, ja tunteita, jotka sytyttävät niiden omistajien, mutta myös sivullisten jotka voivat tehdä joitakin oletuksia niiden omistajat.

Hummer on merkki valitsema ihmiset, jotka haluavat hallita tahansa tilanne. Ne omistaa taloudellisesti onnistunut, tyypin persoonallisuudet, joilla on vahva kilpailukykyinen henki. Nämä ihmiset eivät ole täysin tyytyväinen emotionaalisesti kunnes tiedät, että niistä ja niiden Hummer tehokkaasti kommunikoida tämä teille ilman koskaan tavannut heitä.
Ydin branding on yhdenmukaistaminen brändin perusarvoihin tai ennustettu arvot arvot pidämme tai etsiä tunnetasolla. Tämä yhteys arvojen joka kuljettaa meidät joko omistaa tuotemerkin tai haluavat omistaa sen.
Entä sinä? Mitkä ovat keskeisiä arvoja ja ominaispiirteiden että vetää ihmisiä sinulle ja erottaa sinut muista? Mitä taitoja olet kehittynyt? Mitkä ovat vahvuudet ja heikkoudet? Mitä tunteita sinä sekoita toisissa? Arvomme, taitoja, ja vahvuudet sekä heikkoutemme on joitakin ominaisuuksia, jotka muodostavat meidän persoona, brändimme.

Työpaikalla ihmiset tuntevat vetoa meille ensisijaisesti tunnetasolla siirry sitten järkevä ominaisuuksia, kuten astetta todennut, työkokemusta, taidot asetetaan, ja teknistä asiantuntemusta. Järkevä ominaisuudet ovat todella perustekijät. Voit &'; t olla insinööri esimerkiksi ilman asianmukaista astetta ja ehkä tiettyjä teknisiä sertifiointeja. Meidän ikäisensä, kaikki ihmiset olemme kilpailevat päivittäin, on hyvin samanlaisia ​​järkevä ominaisuuksia. Emotionaalinen ominaisuudet erottavat meidät kaikki muutkin. Meidän persoonallisuus, perusarvoja, intohimoja, intressit, tyyli, ja monet muut puolia elämäämme muodostavat emotionaalinen ominaisuuksia, jotka todella kantavat brändimme. Tuotemerkin Sinä!

henkilöbrändi on käsite alun perin Tom Peters ja selitti suosittu kirja merkki You 50 (Reinventing työ): Viisikymmentä tapoja Transform itseäsi "työntekijä" tulee brändi, joka Huudot Distinction, Sitoutuminen, ja Passion!

Tuotemerkit elää mielissä kuluttajan. Meidän henkilökohtainen brändi elää mielissä keskeisten yleisö. Jos olemme yrittäjiä keskeisiä yleisö on markkinarako ihmisiä, jotka voivat hyötyä meidän tuote. Jos yritämme saada tietyn työn tai edistäminen, meidän keskeinen yleisö ovat ihmiset tekevät päätöksiä ketä haastatella ja mistä palkata. Siksi on tärkeää ymmärtää, miten keskeisten yleisö näkee meidät. Paras tapa saada nämä tiedot on pyytää ihmisiä me työskennellä ja elää päivittäin.

On joitakin erinomaisia ​​arviointi työkaluja päteviä uran valmentajat. Yksi että käytän on 360 º, ReachTM, kattava, 360 asteen arviointi tutkimus, joka lähetetään oman ikäisensä, työtoverit, pomoja, ystävät, ja perhe. Sen kehitti henkilöbrändi guru, William Arruda. Hän on myös kirjoittanut myydyin kirja Ura ero: erotuttava Building Your Brand.

Toisin kuin monet 360 asteen arvioinnit tutkimuksia, jotka keskittyvät johtamistaitoja, ja rajoittuvat työpaikalla, 360 º Reach keskittyy tuotemerkin ominaisuudet ja sisältää valitsemasi kohdeyleisön. Se antaa sinulle palautetta tuotemerkin ominaisuuksia, persoonia, johtamistaitoja, ja vahvuudet ja heikkoudet näkemää ihmiset elämässäsi. Hauska, projektiivinen liikunta sisältyy, että valitset. Se pyytää vaste pohtimaan ominaisuuksia automerkkejä, viljan ja muita asioita, jotka auttaisivat kuvaavat sinua.

360Reach on tehokas nähdä kuvioita itsesi ja ymmärrystä itse paremmin. Se on loistava kehittää brändin ajan miettimällä mitä ominaisuuksia haluat näppäillä liikkuviin eteenpäin, tavoitteiden asettaminen, ja ottaen arviointeja säännöllisesti mitata muutoksia.

Kun olet kerännyt tiedot, jotka korostaa oman tuotemerkin olet valmis veneet voimakas messaging että ilmaisee oman tuotemerkin. Oman tuotemerkin voidaan välittää kaikki oikeat kanavat myös perinteinen jatkuu, sosiaalinen jatkuu, sosiaalinen verkosto profiileja, kuten LinkedIn, Facebook ja Twitter, oman verkkosivuston, ja haastatteluja.

Kun kysyttiin, mitä hän ajatteli syy hänen lyijyn aikaisin pylväät ajaa jopa 2012 republikaanien ensisijainen, Donald Trump vastasi:

“ Viestini on parempi viesti kuin muut ehdokkaat &" ;.

Tehokas Viesti voi olla yksi lause, joka kertoo tarinan ja määrittää oman erottuva arvo. Kirjassa akseli: Yllättävää Truth About Mikä motivoi meitä Tekijä Daniel H. Pink kysyy kaksi kysymystä kaikkien valmistajien tarpeisiin.

Ensimmäinen kysymys: Mitä &'; on sinun yhden lauseen?

Esimerkiksi: Abraham Lincoln &'; s yksi lause voisi olla “ Hän säilynyt unionin ja vapautti orjat.

FDR &'; s yksi lause voisi olla “ Hän nosti meidät Great Depression ja auttoi voittaa maailmansota. &";

Toinen kysymys: Olinko paremmin tänään kuin eilen?

Pink ehdottaa itseltämme tätä kysymystä ja harkitsemaan vastaus päivittäin. Jos olemme intohimoisesti parantamalla brändin, tämä kysymys motivoi meitä toimimaan joka päivä ja tehdä pieniä, mutta mielekäs henkilökohtainen parannuksia.

Pitkällä aikavälillä, me täytämme potentiaalia ja vahvistamaan henkilökohtaista ja ammatillista brändin. Tuloksena on ero ja erottua joukosta.
Sinun erottuva merkki tulee perusta jokaisen valinnan teet eteenpäin. Se keskittyy energiaa tehokkaasti ja tuottavasti teidän perusarvoihin. Valinnat tehdään seuraavalla lähtökohta:

Toiminnot, jotka tukevat brändin tulisi valita; toimet, jotka eivät tue oman tuotemerkin, välttää.

Branding, kuten tehokas työkalu, sopii hyvin rakentaa seuraavat teidän asiantuntemusta colleques, työnantajien, mahdollisille työnantajille, ihmisiä oman ammatillisen verkoston, tai houkutella asiakkaita yritykseesi. Erottuva tuotemerkit ovat pyrkineet. Yleisö yhdistää kanssasi luontainen, tunnetasolla. Nyt käytät vastuussa urasi.
.