Ajatuksia saavuttaminen Peak Performance New Year

Säätiö Building työpaikallasi

kilpailukykyinen ja haihtuvien työpaikan 21st Century, työnantajien ei ole varaa tuhlata aikaa, rahaa tai resursseja. Menetys tahansa vaikuttaa bottom line. Kokeminen liian monia sellaisia ​​menettää voi sulkea ovet liiketoimintaa. Mitä siis liiketoiminnan tehdä maksimoimaan nämä resurssit?

Aika: On vain 24 tuntia joka päivä ja ei tapa luoda enemmän. On kuitenkin olemassa monia tapoja tehostunut ajankäyttö. Menemättä aikani hallinta seminaari, haluan jakaa keskeinen ajatus, että, jos sitä sovelletaan, tekevät eron. Se &'; s yksinkertaisesti tämä – työ luettelosta. Sinun luettelo koostuu etusijalle kohteita, jotka on suoritettava loppuun joka päivä. Illalla, tarkistaa luettelon huomenna. Varmista olet työskennellyt tärkeimpiä kohteita. Allocate realistinen korttelin aikaa työskennellä kunkin kohteen. Minimoida sosiaalista aikaa, on kurinalainen teidän työtehtäviin ja sitoutumaan teet parhaasi kanssa kunkin kohteen. Re-priorisoimaan päivittäin perustuu nykytilanteessa ja toista työprosessia. Tämä on vanha ajatus, että vielä toimii, jos haluat työskennellä sitä. Kuvitella minut asiantunteva organisaatio olisi jos kaikki työskennellyt kolmesta kuuteen Tärkeimmät toimenpiteet, jotka kuljettamaan organisaatio alkuun? Ajattelemisen aihetta ja varmasti jotain tekemistä.

RAHAA: Jokainen liike on “ musta aukko &"; johon raha kaadetaan jokainen päivä. Se on teidän tehtävänne on löytää nämä pohjaton kaivoksia ja löytää tapa kytkeä niitä. Saatat uudelleen neuvotella sopimuksen toimittaja parempi korko. Saatat todella keskittyä hukkaan tarvikkeiden tai materiaalien tuotantoprosessissa että Don &'; t mennä lopputuotteen. Ehkä jäte voidaan kierrättää takaisin osan kustannuksista tai myydä joku, joka voi käyttää sitä osan tuotannostaan. Ole luova ja pyytää kaikkia auttamaan. Anna hieman niitä, jotka auttavat sinua lopettamaan hemorrhaging. I &'; d pikemminkin jakaa osa minun uusi tulos kuin koskaan takaisin mitään. Muista, se &todellisten tuloste; s tuolle saamme. Jakaminen uuden vaurauden sai voi johtaa vain enemmän motivaatiota palauttaa lisää vaurautta. Se on mukava sykli liiketoiminnan sisällyttää osana operatiivista filosofiaa.

VARAT: arvokkain ja arvokas voimavara ovat ihmisiä, jotka työn puolestasi. Kouluttaa heitä perusteellisesti ymmärtää heidän työprosessien, jotta voidaan maksimoida kykyjään ja aikaa tehtävän. Invest in mielessä työntekijöiden. Opettaa heitä ajattelemaan ja olla tarkkaavainen. Jälleen palkita luovuutta, joka lisää bottom line. Kouluttaa siten, että se lisää voittoja. Keskity aihe ja laitteet tuo taito tehtävään. Keskity kasvaa sekä sisäisen ja ulkoisen asiakaspalvelun käytäntöjä. Ilman työntekijää, jotka palvelevat hyvin toisiaan, tulostasi kärsii. Ilman työntekijää, jotka palvelevat niitä, jotka ostaa tuotteen, tulostasi kärsii. Onko viesti riittävän selkeä?

Mikä tekee teistä erilaisia?

Jokainen meistä on syntynyt ainutlaatuisia taitoja ja kykyjä, jotka ovat osa meidän DNA. Joissakin on hyvä ääni ja laulaa upeasti; jotkut ovat taito urheilullinen pyrkimyksiä; jotkut ovat lahjakas taiteilija. Lisää ne taipumukset tutkimukset ja arvoja me muokkaavat yli meidän elinaikanamme ja kuva maalattu on yksi hyvin ainutlaatuinen ja lahjakas yksilö.

kehittämiseen huippukunnossa, meidän on hyödyntää lahjamme ja pyrittävä tunnistamaan mikä tekee meistä ainutlaatuisia. Mikä on meidän Unique Selling Proposition (USP), että voimme tarjota maailman ja voi käyttää ansaita elantonsa? Jokaisella on USP. Se &'; s meidän korvauksetta täysin tunnistaa sen.

Kun pyritte rakentaa uraasi tai tuoda lisää menestystä elämääsi, käytä USP. Se &'; s vahvin voimavara. Se on yleensä jotain todella nauttia tekee. Jos tämä ajatus on vähän sumea, miksi ei ota pala paperia ja kynä ja alkaa luetella kaikki mitä teette hyvin tai on vahva mieltynyt tehdä. Näissä kohteita on todellinen kutsumus. Näiden kohteita ovat myös tekijöitä, jotka tuovat huippukunnossa pintaan. Onnea tämä haku menestykseen.

kohdistaminen strategian ja Toiminnot

Organisaatiot että saavuttaa huippukunnossa on yhteinen piirre – he tekevät hyvin vähän voidaan luokitella hukattua energiaa. Mukauttaman strategia ja visio toimista. Toisin sanoen, kaikki toiminta harjoittavat työntekijät edistää strategiaa ja auttaa tekemään vision toteutumista. Tehokkaampi organisaatio on kehittää tässä prosessissa, kannattavampaa se voi lopulta tulla.

Voit ottaa saman ajatuksen ja soveltaa sitä omaan elämään. Kehittää selkeä näkemys oman ammatillisen ja henkilökohtaisen haluamasi saavutuksia. (Don &'; unohda hyödyntää USP) kehittää toimintasuunnitelma niiden saavuttamiseksi. Sitten alkaa työskennellä oman suunnitelman. Shekkejä ja tasapaino tässä olla varma, että et tee mitään, joka ei etukäteen saavuttamista visiosi. Tällainen toiminta on tuhlaa arvokasta aikaa ja resursseja. Tasaus on mitä haluat, ja hänen on saavuttaa menestystä ja huippukunnossa.

Kuulostaa yksinkertaiselta ja todellisuudessa se on yksinkertaista lähestymistapaa menestykseen – päättää, mitä haluat ja vain tehdä toimia, jotka auttavat sinua saamaan, jotka haluavat. Vaikea osa tätä kaavaa on pysyä aikataulussa ja koskaan anna periksi teidän visio. Elämä tarjoaa monia häiriötekijöitä. Sinun täytyy olla tarpeeksi kurinalaisia ​​sanoa “ Ei &"; niille häiriötekijöitä ja pysyä kurssin. Pidä lopputulos mielessä. Se on motivoija ja ärsyke, joka auttaa rakentamaan vauhtia. Se &'; n mahdollisuus ajattelua, joka liikuttaa sinua eteenpäin. Se &'; s uskoa ja todella haluavat, että lopulta tekevät eron, kun Käytät ve linjassa strategian ja tekosi.

Closing Ajatuksia

Kirjassaan Hyvä Great, kirjailija Jim Collins ja hänen tutkimus totesi, että suuruus on pitkälti kysymys valinnasta. Suuri yritykset poimia ja käyttää oikeita ihmisiä, jotka voivat saada työ. Ne luovat kulttuurin kurinalaisuutta tehdä oikeita asioita. Ne valita oikea tekniikka auttaa tehtäviä ja ne pyrkivät olemaan maailman paras heidän ydinliiketoimintaansa. Lopuksi, ne luovat vauhtia lopulta saada, että läpimurto on hyvä tulla suuri.

Tämä toimii yrityksille, tämä toimii myös yksityishenkilöille. Sinun täytyy tehdä valinta on suuri, mitä teet, surround itseäsi ihmisiä, jotka voivat ja auttavat eteenpäin ja kurinalainen noin jokainen teko otat. Käytä oikeat työkalut (hyvä tietokone, ohjelmistot, jne) tuo tehokkuutta aikaa ja toimia. Doing kaikki nämä auttaa rakentamaan vauhtia vie sinut vuoren yli esteiden laaksoon menestystä.

On jännitystä saavutus onko se yritys tai elämässä yksilön. On aika testata periaatteita, jotka voivat auttaa. Laita ne työskennellä sinulle. Jos johdat yritys, johtaa sen suuruutta poistamalla ego prosessista, jäljellä nöyrä, ja koskaan luopua. Sama ajatus toimii sekä yksilöille.

Tärkeintä on saada tuloksia haluat ja tarvitset saavuttaa suuruuden. Ne, jotka ovat valmiita tekemään mitä on tehtävä voittaa. Ne, jotka tekevät muita valintoja voi vain istua sivutoimisia haluavat parempaa asioita. Valintasi on päättää voit katsella laidalta tai päästä peliin.
.