Mikä tekee Great Boss: Kuinka olla hyviä pomo, että Kaikki rakastavat Ja Respects

Ei kaikki pomot on leikattu samasta marmoria. Käytät kuullut miten muut ihmiset valittavat heidän esimiehilleen. Mutta Käytät ve myös kuullut miten muut ihmiset laulavat kehuu noin omaansa. Jos sinulla on mahdollisuus valita kahden, sinun olisi luonnollisesti valita olla pomo he laulavat ylistystä noin. Mutta mitä tekee suuri pomo joka tapauksessa?

Ennen kuin jatkan, haluan vain sanoa, että on hyvä pomo, ei välttämättä merkitse lieviä tai on “ Buddies &"; teidän työntekijää. Mikä tekee pomo suuri on paljon syvemmällä kuin että. Suuri pomo …

1) katsoo, iso kuva.

Mikä tekee pomo suuri on hänen kyky katsoa kokonaisuutta. Hänellä on yritys tai osaston &'; s hyvinvointi mielessä koko ajan. Jokainen päätös hän tekee perustuu että iso kuva.

Loppujen lopuksi, mitä tapahtuu hänen osastolla ja mitä tapahtuu hänen työntekijät ovat hänen vastuunsa. Juuri tietää iso kuva, että hän perustaa hänen päätöksensä olla tiukka tai olla antelias.

Esimerkiksi jos työntekijä pyynnöt virkavapautta, suuri pomo voi vain sanoa kyllä ​​tai ei välittömästi. Hän on punnittava sen seurauksista ennen kuin ne tekevät päätöksen.

2) arvostaa hänen kansansa.

suuri pomo osaa arvostaa muita ihmisiä &'; työn, erityisesti, että hänen alaisensa. Se on tällä tavoin, että hän voi motivoida hänen tiiminsä tehdä paremmin.

Hän myös osoittaa hänen arvostusta monin tavoin. Se voi olla muodossa edistäminen, palkankorotuksen, suositus tai yksinkertainen “ hyvää työtä &"; ja onnittelut.

3) pitää avoimin mielin.

Mikä tekee pomo suuri on hänen kyky kuunnella ja pitää mielensä auki. Jotkut pomot ajatella, että se on vain heidän mielestä asiat, mutta suuri pomo ajattelee toisin.

suuri pomo kuunnella, mitä toisilla on sanottavaa ja henkisesti muistiin ideoitaan. Hän tietää, että ei ole olemassa vain yksi tapa tehdä asioita ja että hänen työntekijät pystyvät keksiä hyviä ideoita sekä.

Niin näet … Mikä tekee pomo suuri isn &'; t välttämättä tiukkoja tai lieviä. Koska suuri pomo riippuu monista tekijöistä. Sinun pitää yrityksesi ja hyvinvoinnin työntekijät mielessä. Kunhan muistat katsoa iso kuva, arvostamme ihmisiä ja avoimin mielin, Käytät ll hieno.
.