Uusi tapa Työ- se saadaan mielekästä työtä?

On monia, jotka ennustavat, että tämän jälkeen talouden laskusuhdanne työpaikoilla näyttää erilaiselta kuin olemme tunteneet. Peter Weddle, Työpaikkoja asiantuntija ja kirjailija ura aiheista näkee työpaikalla vähemmän vakituisia työntekijöitä.

Weddle sanoo, että työnantajat osuma masentunut rivi sekä nopeat muutokset asiakkaiden makuun ja tarpeeseen. Vastata sekä kustannustehokkaasti nämä työnantajat nähdä, että he tarvitsevat vain ydin kokopäiväistä työntekijää. Hän sanoo, että vain lahjakkaimmat työntekijät on ne kokopäiväistä työpaikkaa.

Muut työntekijät on lyhyellä aikavälillä projektitehtävissä ja palkataan kanssa täyttä ymmärrystä että työ päättyy tiettynä päivänä tai tietyssä esiintyminen. Nekin ovat erittäin päteviä ja lahjakkaita työntekijöitä, mutta niillä ei ole takeita yrityksen pitkän aikavälin työllisyyttä.

Ne teistä, jotka ovat työttömiä nyt luultavasti voihkii tässä ennustuksen. Oikeastaan ​​kuitenkin joitakin tarvittavat toimenpiteet nykyisessä työnhaun auttaa sinua tulevaisuudessa. Koko työnhaun prosessi on jotain sinun täytyy saada hyvä. Nyt on aika:

• Ota kartoitus oman osaamisen ja määrittää ne, jotka ovat tärkeitä tulevaisuudessa.
&Bull; Käytä yrityksen tutkimustoiminta olet tehnyt oman työnhaun ymmärtää suuntauksia oman teollisuuden.
&Bull; Opi jossa mahdollisuudet ovat ja missä he ovat todennäköisesti tulevaisuudessa.
&Bull; Vakuuttaa, että työ aiot tehdä, on mielekästä työn puolestasi.
&Bull; Saada lisäkoulutusta osaamisalueet voit määrittää tarvitaan tulevaisuudessa.
&Bull; Rakentaa kontaktiverkosto nykyistä ja tulevaa käyttöä.

Miten muutos vaikuttaa sinua tulevaisuudessa? Suurin osa työntekijöistä on tehtävä paljon työtä hakuja. Tämä voi merkitä 10-15 työpaikan vaihtamista aikana työsi elämän. Mitä tämä merkitsee sinulle kannalta:

• Oppia uusia taitoja?
&Bull; Maksat koulutusta?
&Bull; Säästää tulevaisuudessa?
&Bull; Ottaa sairausvakuutus?
&Bull; Ymmärtää ja käyttää trendit tietoa?
&Bull; Löytää mielekäs työ?
&Bull; Markkinointi ja branding itseäsi?

Olemme siirtymässä hitaasti tähän suuntaan viimeiset 8 tai 9 vuotta. Talouden taantuma ja sitä, että useiden suurten vakiintuneet yritykset tekee tällaista muutosta entistä todennäköisemmin nyt. Aika on oikea tämä uusi tapa työskennellä. Löydätkö tapa tehdä mitä on mielekästä työtä sinulle tässä muuttuneessa työympäristön? Aiotteko olla valmis vastaamaan tähän haasteeseen?
.