Mikä on etsittävä Coach

Oletko ajatellut mahdollisuutta sisällyttää Coach osaksi tukijärjestelmä. Huippuosaajista tietää se &todellisten tuloste; s tärkeää löytää ja hyödyntää monia tapahtumapaikat kehittää uraansa. Oikea-on-one valmennuksessa suhde voi liikkua urasi ja elämäsi eteenpäin nopeammin ja paremmin.

Riippuen siitä, mitä alueella haluat edetä, mitä haluaisi löytää oikea valmentaja tehdä yhteistyötä sinua tässä prosessissa.

“ Coaching on kumppaneina asiakkaiden ajatuksia herättävä ja luova prosessi, joka inspiroi heitä maksimoimaan heidän henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia mahdollisuuksia. &"; (International Coaching Federation)

== > Tässä muutamia perusasioita, kun etsivät valmentaja.

- Valmennus doesnt &'; t edellyttävät lisenssiä tai sertifioinnin valtakirjojen valtiolta. Kansainvälinen Coaching Federation (ICF) (www.CoachFederation.org) on ​​järjestö, joka luo standardeja valmennusta ammattiin. Osaavin valmentajat ovat jäseniä tämän järjestön, kokous vaatimus saada ammatillista koulutusta yksi heidän hyväksyttyjen valmennus kouluissa.

- Valmennus on erityinen taito, jonka avulla yksittäiset maksimoida ponnistelunsa. Vain koska valmentaja on tietoa alan doesnt &'; t tarkoita, että ne voivat olla tehokas valmentaja sinulle. Varmista, että ne ovat saaneet koulutusta “ taidetta valmennusta. &Rdquo;

- Etsi valmentaja, joka on kokemusta ja kykyä opastaa alueen haluat parantaa. Useimmat valmentajat ovat markkinarako he keskittyvät … Executive Coaching, esiintymistaidot, toimitusjohtaja työntekijää, uravalmennukseen.

- Ennen kuin lähestymistapa valmentaja, olla selvillä siitä, mitä haluat työskennellä. Muutos vie aikaa, joten varaudu rakentaa aikaa vakuuttaa, että valmennus on onnistunut. Ne yleensä sanovat aluksi aika sitoutua kolmesta kuuteen kuukautta, kokous- valmentaja noin 3 kertaa kuukaudessa. Jokainen valmentaja tarjoaa erilaisia ​​paketteja.
Valmentajat ovat eripituisia kertaa he työskentelevät henkilö. Alue on 30-60 minuuttia kunkin istunnon. Se riippuu siitä, mitä painopiste on koska 30 minuuttia, jos valmentaja tarjoaa laser valmennus, voi olla yhtä tehokas kuin 60-minuutin istuntoa.

- Jotkut autot tarjoavat ilmaisen valmennus istunto nähdä onko on sovitus välillä molemmat teistä. Yhteystiedot 3 eri valmentajien ja investoida ne 30-45 minuuttia oikeiden henkilö sinulle.

- Kysymys valmentaja heidän valmennus mallista … tämä antaa sinulle käsityksen siitä, miten ne toimivat. Kaikki valmentajat on luotava oma malli, jos he haluavat menestyä liikkuvat asiakkaan pitkin heidän tavoitteensa.

- Kysy heiltä, ​​miten he tietävät milloin valmennusta työskentelevät asiakkaalle.

== > mitä valmentaja tarjota sinulle?

- selkeys mitä haluat saavuttaa

- auttaa määrittämään tehokkaita tavoitteita, jotka venyttää sinua toteutuksessa paras

- Anna palautetta opastaa poistamisessa tuhoisa käyttäytyminen

- Pidä sinä vastuussa eteenpäin kanssa tavoitteesi

== > seuraavaksi

- Vie aikaa päättää, mitä haluat työskennellä. Minne haluat mennä urallasi, mitä alueita sinun ei tarvitse parantaa, tai mitä taitoja haluat kehittää ollakseen menestyksekäs.

- Näytä ICF verkkosivuilla saada tietoa valmennus. Mitä enemmän tiedät enemmän voit käyttää oikea valmentaja sinulle. ICF tarjoaa luettelon ammattilaisia, jotka voit aloittaa oman tutkimuksen.

- Get suosituksia muilta ihmisiltä yhtiön … tai tarkista henkilöstöosaston koska ne voivat olla resursseja he voivat suositella.

- Valitse 3 valmentajat haluat tavata ja pyytää ilmainen istunto.

- Tule valmis niille maksuton istuntojen lista kysymyksiä heille.
Myös tuo pieni ongelma haluat työskennellä niin voit käyttää niiden valmennus tyyli. Haluat valmentaja, joka on taitava laser valmennus koska se on tehokas työkalu joillakin alueilla haluat työskennellä.

Nyt olet valmis aloittamaan valmennus kokemus … olet onnellinen, että olet tehnyt päätöksen.
.

henkilökohtaista kehitystä

  1. Muuttaminen Bad Habits
  2. Power of Now
  3. 5.6: sinnikkäästi Virta paranee Surrender
  4. Miksi sinun pitäisi lisätä sanastoa?
  5. Suostuttelun Comfort kautta Karen JA Dale Carnegie
  6. Kuinka tehdä Stellar ensimmäisen Impression
  7. Courage
  8. Sitä mitä rakastat, tai rakkautta Mitä do
  9. Neljä oppitunteja muutos ja organisaatioiden kulttuurienvälisen Exchange China
  10. Ajatuksia saavuttaminen Peak Performance New Year