Kehitä Maine Capital

maine pääoma on merkki nimesi kuljettaa – summa teidän hyvä nimi, hyviä tekoja, ja teidän historiaa. Yksittäisenä, mainetta ja kuvaa se harjoittaa ovat tärkeitä. Jokaisen liike jonka teet, olet validointi silmissä perheen, ystävien, naapureiden ja kolleegasi, kuva johdonmukaisuutta mainetta. Ymmärtäminen, että toimet ja käyttäytymistä kääntää sinun maine on tärkeä!

Kuten konsultti minun ammatillinen maine on minun tuote. Se on mitä En myy ja mitä minun asiakkaat ostavat. Osaamistani, valtakirjojen, kokea kaikki osaltaan minun ammatillisen maineensa; Nämä luokat eivät yksin määrittää ammatillista mainetta. Aineettomista hyödykkeistä mitä minä tuon työn – maineeni - asioita samoin. Konsulttina nimeni on minun merkki.

Maine ei aineeton hyödyke vaan kannattavia voimavara. Hyvä maine luo kysyntää ja … kysyntä voi käskeä palkkio hinnoittelua. Hyvä maine on myös määritellä odotus kaiken voit tarjota olitpa yhden henkilön konsulttiyritys tai suuri organisaatio. Yksittäisiä tai organisaatioiden maine on hauras laatu … vaikea ansaita, mutta helppo menettää.

tehokkain muoto markkinointi on vielä sana-ja sorkkataudin lähetteet, ja että perustuu täysin maine.
Jotkut väittävät, että tieto on tärkein voimavara, mutta todellisuudessa, maine on. Tieto voi ostaa, tai jopa alihankintana, mutta maine ei. Voisit tietää kaiken maailmassa, mutta jos kukaan luottaa sinuun, et aio tehdä elää vain tietosi. Maine on noin luottamus, ja saada luottamus täytyy toimittaa mitä lupaat. Tämä pätee yksilön tai organisaation.

Kehittää maine vaatii työtä – ja sydän ja intohimo tehdä eroa – erityisesti toisten elämään. Jos olet tullut henkilö, joka voi vaikuttaa muiden elämään, sinun on ensin uskot kyky vaikuttaa toisiin, ja että voit olla positiivinen ja sitoutunut voima lähestymistapaanne vaikuttavia henkilökohtaisia ​​ja organisatorisia muutoksia. Käsitteestä “ ottaa hyvä maine &"; tarkoittaa, että teillä korkeaa henkilökohtaista tietoa itsensä ja korkea uskottavuus voi ottaa toisia paikkaan ne eivät ole.

lause “ kuva on kaikki kaikessa &"; luultavasti kuulostaa tutulta. Mutta osalta maine, se viittaa enemmän kuin miten pukeutua. Jokainen teidän vuorovaikutus ja viestintä ovat todenneet yrityksesi työtovereiden, ystävien ja perheen kanssa ja auttaa muokkaamaan mainetta.

auttaa sinua saavuttamaan kiillotettu, ammatillisen maineen ja kuva; tässä on muutamia asioita huomioon.

Ole Kohteliaisuus: – Ole kohtelias ja kunnioittava koska se ei vain parantaa kuvan, se rakentaa yksimielisyyttä ja auttaa ihmisiä ja projekteja edetä ympäristö. Koska kohtelias sisältää kuuntelu, realistisia pyyntöjä, rakentavan tulo, on ajoissa ja ei odota muita ratkaisemaan ongelmia.

pyytää palautetta: – Jos Käytät ole varma mitä kuva Käytät uudelleen ulkonevat sekä päälle ja pois työn, kysyä muutamia ihmisiä. Muista kysyä ihmisiä, jotka ovat rehellisiä niiden arvioinnissa. Voit halutessasi pyytää yli perheen ja ystävien. Olen tarkastellut palautetta minun ikäisensä useimmiten kaikkein rehellinen. Sinun pitäisi etsiä tietoa, joka antaa sinulle parhaat ohjeistusta kuvasi kehittämistoimia.

rakentavia: – Don &'; t juorut, levitä huhuja tai jopa kuunnella niitä. Jos keskustelut eivät ole tosiseikkoja ja rakentavaa ne eivät ole hyviä rakentaa oma maine ja ammattimaisen kuvan.

Work Like You Own Yritys: – Älä lähestyä työtä kuin työntekijä. Työtä kuin omistat yrityksen ja on henkilökohtainen osuuden tulokset projekteja.

&'; s myös kriittinen ajatella kaikille asiakkaaksi, onko henkilö on työtoveri tai asiakas. Oletko helppo tehdä liiketoimintaa?

"lasi, posliini ja maine ovat helposti säröillä, ja koskaan hyvin korjata." Benjamin Franklin
Yksittäisenä:
“ harvoin sinulle tulee toinen mahdollisuus
perustaa oman maineen &";

Lisätietoja osoitteesta www.ingbretsen.com tai soita 509 9997008 .
Ingbretsen Consulting LLC, erikoistunut leadership coaching ja organisaation kehittämisestä ja on luoja “ johtamisen kehittäminen valmennus kokemus © &"; juna kouluttaja, sisäinen leadership coaching prosessi. Roger Ingbretsen on myös kirjoittanut uuden itsensä kehittämiseen kirja, “ Henkilökohtainen tuntemus ja muokkaavat tulevaa. &Rdquo;
.