Miten kunnostautua Self Leadership

Oli erittäin huono mies, joka oli hyvin nälkäinen ja epätoivoinen apua. Kuulla anteliaisuus profeetta Muhammedin hän lähestyi häntä ja pyysi hänen apuaan ja hyväntekeväisyys. Pyhä Profeetta sijaan pyysi häntä tuomaan, mitä hänellä on kotoaan. Mies palasi vanha kupari muki. Pyhä Profeetta kysyi hänen seuralaisensa istuu hänen kanssaan, jos jokin niistä ostaisi muki. Yksi seuralaiset tarjoutunut maksamaan yhden dirham. Pyhä Profeetta kysyi jos joku tarjoaisi kaksi Dirhams ja yksi heistä teki. Hän antoi yksi dirhamia miehelle ostaa ruokaa päivä ja pyysi häntä ostaa kirves muiden dirhamia. Kun hän tuli takaisin kanssa kirves, Pyhän Profeetan henkilökohtaisesti kiinteä puinen kahva kirves ja pyysi häntä päästä polttopuita myydä torilla. Muutamaa päivää myöhemmin, mies tapasi Pyhän Profeetan ja ylpeänä kertoi hänelle hän on ollut saada viitisentoista Dirhams myyvät polttopuuta sisällä viime päivinä ja on omavarainen. Tämä vertaus tarkoittaa, että viisas ihminen kuten profeetta Muhammed korosti itse johtajuutta. Itse yksi hänen sanansa profeetta edelleen korostaa itsensä johtaminen; "Käsi, joka antaa on paljon parempi kuin käsi, joka vastaanottaa"
Kuvittele, jos jokainen tekee periaatteita itsensä johtaminen ja kuunnella neuvoja profeetta Muhammedin, maailma saa itsensä vapaaksi köyhyydestä, riippuvuus, ja epä- tarpeeseen turvautua muiden. Sama pätee johtajuutta. Ihmiset on hankittava itsensä johtaminen, koska se on vain itsensä johtaminen, että huippu huippuosaamisen voidaan saavuttaa. Mikä on itse johtajuutta ja miten se voidaan saavuttaa? Olkaamme vastata ensimmäiseen kysymykseen. I määritellä Itsensä johtaminen kuin “ prosessi motivoida ja vaikuttaa itselle saavuttamiseksi upea henkilökohtainen ja organisaation tavoitteet &"; Itsensä johtaminen on sisäisen ja se on peräisin itse. Vaikka johtaja vaikutteita muiden itsestään johtaja vaikuttaa hänen /itse saavuttamiseksi henkilökohtainen ja organisaatio-osaamistaan.
Nyt vastata toiseen kysymykseen siitä, miten voidaan saavuttaa itse johto haluan tarjota seuraavan mallin, joka voi erittäin parantaa itsensä johtaminen .

ITSE johtamismalli:
Seuraavassa on joitakin tärkeitä ainesosia tehokkaan itse johtamismalli:
1. Luoda henkilökohtaisen visio ja missio:
Luodaan henkilökohtainen visio ja missio on ensimmäinen askel kohti itsensä johtaminen ja itsensä hallintaa. Visio voidaan määritellä “ kyky ennakoida tulevaisuutta hyvin selvästi kuin haluat sen olevan ja ryhtyä toimiin kohti sen saavuttamista &"; Jokaisella on unelmia, mutta hyvin harvat on visio tulevaisuudestaan. Joilla ei ole visio ovat ihmisiä, joilla ei suuntavaisto. . Mission Toisaalta on tiiviisti, että kuvaa, motivoimisessa ja ikimuistoinen ehdot, nimenomaisena tarkoituksena elämäsi ja strategia näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Oma ajatus on “ Jakaminen viisaus elinikäisen oppimisen &"; . Operaatio tarjoaa sekä sisäisen iskulause ja ulkoinen pätevyys ja on hyvin tarkoitukseen, johon te ja minä elää elämäämme. Yksi suurimmista historiallisia johtajia, joka ei ole hyvin tiedossa monia ihmisiä maailmassa oli Ghaffar Khan. Ghaffar Khan oli johtajat Pakhtuns tai yleisesti tunnettu Käytävä sotaisa heimojen elävät molemmin puolin Pakistanin ja Afganistanin välisellä raja. Hänen elämänsä tehtävänsä lisäksi maailmanlaajuinen rauha oli universaali rakkaus lähimmäistensä. Yhdessä hänen puheistaan ​​hän sanoi, että “ Pyhä Profeetta Muhammed tuli tähän maailmaan ja opettanut meille: "Tuo mies on muslimi, joka ei koskaan sattuu ketään sanoin tai teoin, mutta joka työskentelee eduksi ja onnea Jumalan olentoja. Usko Jumalaan on rakasta lähimmäisiään. &Rdquo;

2. ITSEARVIOINTI:
Jokainen uskonto, dogmi ja filosofinen ajatukset ovat aina vedonneet tarpeeseen itsensätuntemisen ja itsearvioinnin. Kuitenkin hyvin harvat meistä ottaa aikaa ja ymmärtää tai arvioida itseämme. Yksi tehokas ja yksinkertainen väline, jota voidaan käyttää suorittamaan henkilökohtainen arvostus on mitä tunnetaan yleisesti nimellä SWOT-analyysi. Yleensä SWOT-analyysi suoritetaan organisaatiot, jotka haluavat määrittää niiden strategista suuntaa, mutta yksilöt voivat myös hyötyä käyttämällä sitä. SWOT on yhdistelmä neljä sanaa alkavat S, joka on lyhenne sanoista Vahvuudet. Vahvuudet koostuvat sisäisten myönteisiä näkökohtia, että teillä ja joihin voi hyödyntää saavuttamaan henkilökohtaiset ja uraan liittyviä tavoitteita. W merkitsee puutteita. Meillä kaikilla on heikkouksia, jotka sisäinen negatiivisia puolia, että meidän on parannettava. Jokaisella on heikkouksia ja ymmärtäminen on ensimmäinen askel kohti parantaa niitä. Kolmas näkökohta SWOT alkavat kirjaimella O on mahdollisuuksia, joita meidän ympäristö tarjoaa meille. Mahdollisuudet ovat myönteisiä ulkoiset olosuhteet että olemassa meidän ulkoinen ympäristö ja jota voimme hyödyntää. Lopuksi kirjain T tarkoittaa uhkia. Uhat ovat negatiiviset ulkoiset tekijät, jotka voi ottaa pois, mitä meillä on tai ryöstää meitä mahdollisuuksia, joita meillä on tai voi saada tulevaisuudessa. Ei pidä pelätä uhkia vaan valmistautua itse kohti voittamiseksi tai pelaajan niitä. Pohjimmiltaan SWOT-analyysi tarjoaa meille hyvän käsityksen siitä, keitä me olemme, mitä meillä on ja mitä meiltä puuttuu, ja mitä odottaa meitä ja mitä voi vaarantaa nykyisen saavutuksia. Ymmärtäminen itse on tärkeä askel kohti itsensä johtaminen ja SWOT on työkalu, joka voi auttaa meitä itsearvioinnin ja itsensä ymmärtäminen.
3. JOHTAJUUS ALIGNMNET muiden kanssa
sananlasku että “ ei kukaan ole saari &"; on yleinen soveltaminen meille kaikille. Kukaan meistä ei voi toimia ja saavuttaa yksin ja meidän onnistuminen tai epäonnistuminen riippuu tuki ja yhteistyö muiden. Niinpä meidän täytyy yhdenmukaistaa meidän johtajuutta johdon kanssa muiden. Jos olet pomo kohdista itseäsi tarpeet ja itsensä johtaminen oman seuraajia ja alaistensa. Toisaalta jos olet alisteinen työntekijä on suunnattava tavoitteesi kuin johtaja. Soita se hyviä suhteita muiden kanssa, tunneäly, ja henkilöiden väliset suhteet tai voit kutsua sitä muuta nimeä sinun täytyy kohdistaa tarpeisiisi että muita ja vasta sitten voit onnistua. Epäilemättä toisinaan tarpeisiisi voi olla törmäyksen että toisten mutta etsivät win-win-ratkaisuja voi saada sinut tuloksia johon pyrkiä.
4. Ahkera ja ottaen VALTAVAN TOIMET:
Mikään tässä maailmassa voidaan saavuttaa ilman toimintaa ja valtava toiminta on tärkeä askel kohti henkilökohtaista huippuosaamista. Se ei ole mahdollinen, mutta mitä me teemme meidän potentiaalia jotka tekevät meistä excel. Ja kova työ on avain, joka avaa mahdollisuuksiamme. Kysy keneltä tahansa suuri mies tai nainen niiden salaisuus menestykseen ja kovaa työtä on heidän yhteinen piirre kohti menestystä.

5. Optimismi ja positiivinen asenne:
Positiivinen asenne ja usko siihen, että yksi on syntynyt onnistua ovat myös keskeisiä ainesosia henkilökohtaisen johtajuuden. Ihmiset, joilla myönteistä ajattelutapaa nähdä mahdollisuuksia uhkia ja ratkaisuja ongelmaan. Henkilö, joka uskoo, että s /hän saavuttaa mitä ikinä he pyrkiä saavuttaa se kuin ne, joilla ei ole uskoa ja optimismia niiden saavuttamiseksi. Joten luoda suotuisat näkymät elämäsi ja olla optimistinen ja sinulla on paremmat mahdollisuudet saavuttaa tavoitteesi kuin ne, joilla ei ole tätä laatua.
6. ELINIKÄINEN OPPIMINEN ASENNE:
Oppiminen on elinikäinen prosessi ja jotka harjoittavat näitä periaatteita ovat todella johtajia. Siksi Profeetta Muhammed (SAWS) yksi hänen hyvin kuuluisia sanontoja korosti “ Etsi tietoa kehdosta hautaan ". Kaikki viisaat ihmiset ja suuria filosofeja ja uudistusmieliset ovat myös kannustetaan ihmisiä hankkimaan oppimisen jatkuvasti. Vuonna tietoon perustuva aikakausi asenne hankkia tietoja jatkuvasti on avain menestykseen.

Jokainen meistä oli suunnitellut, mestariluoja huippuosaamiseen ja menestykseen. Tiedekunnat olemme rasittaa kanssa ovat enemmän kuin tarpeeksi ohjata meitä kohti zeniitti huippuosaamisen ja suuria saavutuksia. Kuitenkin se ei tapahdu sattumalta, vaan meidän täytyy suunnitella itsensä johtaminen strategioita, jotka auttavat meitä tulla paras voimme olla. Itsensä johtaminen tietoa tässä artikkelissa tarjota joitakin paras ja aika testata periaatteet joiden noudattamisen voivat auttaa sinua ja niitä, joita teidän toimia kohti suurempaa saavuttamista. Onnea ryhtyivät jännittävä matka Itsensä Johtaminen.
Tohtori Adalat Khan on kansainvälinen kolumnisti joka perustuu Malesiassa ja tavoittaa [email protected]
.