Menestys ei ole helppoa ja se ei kaipaa Sustainable

Päätä nyt, että aiot menestyä, ja päättää nyt, että olet menossa pystyä käsittelemään että menestystä, kun aika koittaa. "Ha!" voisi sanoa - "minun pitäisi olla niin onnekas! minä sillan yli, kun saan sen." Jos haluat suunnitella oman onnea ja laittaa itsesi tie menestykseen, alkaa suunnitella se nyt. Hautausmaa onnistunut ihmiset, jotka eivät osaa käsitellä niiden menestys on täynnä. Ei ole tarvetta sinut mukaan.

Mitä todella on menestys? Ehkä hyvä paikka aloittaa on ilmoitettava, mitä menestys ei ole. Se ei ole iso talo, hieno auto, tai nippu bling. Se ei ole American Express Platinum Card tai limusiini. Menestys ei ole helppoa, ja kun olet sen, ei ole mitään takeita, että voit pitää sen. Joten valmistautua menestys hyväksymällä että menestys ei ole yhtä merkittäviä tai turvallisuutta. Menestys on, yksinkertaisesti, rauha. Mielenrauhan, että olet tehnyt parasta, että voit. Sydämen rauhaa, että olet osa jotain - ehkä perhe - jonka jäsenet tukevat sinua, rakastan sinua, ja tulee aina olemaan siellä sinua.

Mikä mahtaa menestys näyttää? Onko se annat kaikki? Se tekee paras? Onko se saada työn tehtyä? Taaskin se on mikään edellä. Menestys on paljon enemmän matkan kuin tien päässä. Kyse kokemus intohimosi. Se tyytyväisyys saat suunnittelusta ja sitten tekee, ja sitten katsomassa siemenet oman suunnittelun ja tehdä juurtua ja luoda jotain, joka ei ennen ollut. Todellinen menestys on kyky omaksua löytöjä ja valaistumisen kohtaat matkan varrella missä tahansa se on, että teet. Crossing maaliin on merkityksetön. Tai, kuten myöhään laulaja Harry Chapin kirjoitti kerran, "Sen täytyy olla käynnissä, ei sinne se on hyvä." Et koskaan saapuu; olet aina, ja vain, vain "täällä."

Kuka määrittelee menestys? Me kaikki mitata menestystä eri tavalla. Paras mittari ja ainoa, joka on todella merkitystä on, miten määritellä se. Ennen projektin, päättää whatyou ajatella onnistumista voisi näyttää. Käytä sitä oman barometri - mitään muuta.

Sitten, mitä aiotte tehdä, kun olet onnistunut? Kun olet tehnyt hyvin, kaksinkertaistamaan teidän pyrkimyksiä tehdä hyvää. Kun olet menestyvät, saatat on rahaa antaa joitakin takaisin. Tulet varmasti on asiantuntemusta, joten osa siitä, mitä voit antaa takaisin on tieto, että olet saanut matkalla on onnistunut.

Milloin tahansa jäljillä menestykseen, ja monissa pisteissä jälkeen, on aina kiusaus ottaa helposti ulos. Jos olet saavutti jonkinlaista menestystä, mahdollisuudet ovat tiedät jo, että ei ole mitään oikoteitä. Mutta kun olet saavuttanut tätä menestystä, sinun täytyy perehtyä miten sait siellä ensinnäkin; varmasti se ei yksin vaivaa. Muista kiittää, arvostamaan, ja palkita ihmisiä, jotka ovat auttaneet sinua matkan varrella. On itsekuria tehdä oikein, eikä helppo asia, ja toivottavasti rehellisyys osuu kaksi.

menestys tulee etuoikeus. Vaikka Haluaisin kiistää, että se on todellisuutta, joka on paljon suurempi kuin olen. On tärkeää pitää mielessä, että suurempi meidän etuoikeus, sitä suurempi meidän velvollisuus välttää toimivat erikois- - mikä tärkeintä, välttämään edes tunne erityistä. Jos olet onnistunut, niin hyvä sinulle! Mutta vain anna sen päättyy että. Ja siirtyä eteenpäin. Kukaan ei ole, että erityistä.

Joskus tie ylös yritysten tikkaita voi olla niin vievää että sinulta jää alkuperäisen tavoitteen. Painat ja push saada ensi korotuksen, että seuraavan ylennyksen, ja jonain päivänä kääntyä ympäri ja olet menettänyt kosketuksen itsesi - ja monissa tapauksissa, olet menettänyt kosketuksen perheesi. Sinun ei aina tarvitse seuraavaksi lelu, että isompi talo, tai että toimistossa iso ikkuna ja upeat näkymät. Mikään se on sen arvoista, jos prosessi, sinun unohtaa, kuka olet tai menetät yhteyden ihmisten kanssa sinulle tärkeimpiä. Kaikki tämä on vaarassa, jos tilaat teoria, että menestys vastaa rahaa.

Aiotko Ole toimitusjohtaja?

Aivan kuten rahaa ei ostaa onnea, jos luulet n toimitusjohtajana tuo sinulle onnea, on toinen kupla räjähtää. Jos olet visioi itsesi Big Kahuna, älä vetoa maatilalla. Niin monet ihmiset haluavat (tai ainakin sitä mieltä, että he haluavat) johtaa. Mutta numerot ovat niitä vastaan. Määritelmän mukaan on vain yksi kapteeni, yksi pelinrakentaja, tai yksi toimitusjohtaja ja rajoitettu määrä joukkueita ja yritykset. Koska, mitä teet? Ymmärrettävä, että on johtajia ja on seuraajia. Valtaosa, kysymys on, miten voit olla hyvä seuraaja ja vielä että rooli oltava loppuelämäsi? Miten se voi olla sopusoinnussa arvojen ja unelmasi? Hyvä tapa aloittaa on liittää merkitys ennen kuin kiinnität merkitys: olla täysin selvillä siitä, mitä tavoite on, kun olet joutumassa työtä. Jos arvot ja unelmat ovat tärkeämpiä sinulle kuin otsikko, niin se olisi melko helppo hyväksyä, että et aio olla toimitusjohtaja.

Se auttaa myös tietää hieman ryhmädynamiikka. Olipa luokka, veljeys, klubi, yritys tai voittoa tavoittelematon, kun saat ryhmä ihmisiä järjestettiin yksi nimi tai yksikkö, ryhmädynamiikka ovat kriittisiä. Joka ryhmä, työ että teet on vaihtaa sinun ja ryhmä. Se on ajatustenvaihtoa, arvojen, aikaa, vaivaa, energiaa ja joskus rahaa. Ero onnistuneita ja epäonnistuneita ryhmien on kyky pitää vaihtaa auki ja tuottavaa. Jos ihmiset voivat vapaasti esittää kysymyksiä ja tietää, mitä he voivat odottaa toisistaan, ne ovat taipuvaisia ​​olla tuottavia ja sisältöä niiden roolit, luottaa toisiinsa, ja haluavat jakaa sitoutuminen yhteisen vision.

Joka ryhmä, ihmiset seuloa ulos johtaja, lisähenkilö tai kaksi, jotka johtavat tietyillä alueilla, jotkut halukkaita seuraajia, ja jotkut seuraajia, jotka ovat vähemmän kuin halukas, liioittelematta. Jos useimmat ihmiset tulevat seuraajia, miten tulla suuri seuraaja? Aluksi, sinun täytyy oppia hyllyttää ego. Aina tulee olemaan aikoja, että luulet tietäväsi enemmän tai voi tehdä enemmän kuin johtaja. Mitä teet silloin? Opit tehdä kohta, ilmoitettava mielipiteesi ja siirtyä eteenpäin.

Muita vinkkejä paitsi elää vaan myös on suuri seuraaja: