*** Paradoksaalinen tasapainottaminen säädökset Organization Improvement

"Kuvataide on sellainen, jossa kädessä, pää, ja sydän mennä yhdessä."
&Ndash; John Ruskin, 19th century Englanti kriitikko, taiteilija ja sosiaalinen uudistaja

Liian usein näemme maailman kapeissa binary, joko /tai ehtoja. Pariton vai parillinen, sulkeutuneita tai avoimia, sisäänpäin kääntynyt tai ulospäinsuuntautunut, yksilö tai ryhmä, kannattava tai kannattamattomia, rationaalinen tai irrationaalinen, oikein tai väärin, todellisten tai kuviteltujen, kova tai pehmeä, tunne-elämän tai kiihkoton, ja pysty- tai vaakasuunnassa ovat yleisiä esimerkkejä siitä, miten me yrittää siististi pariksi ristiriitaisia ​​vastakohtia.

Mutta huippuosaajista katsoa pidemmälle joko /tai, ja /myös. Pitäisi nähdä vain polarisaatio, he näkevät pidemmälle ristiriitoja, jotka rajoittavat useimmat ihmiset. Ne pystyvät hallitsemaan kolmanteen asentoon ilmenevä tasapainottaminen kaksi vastakohtaa. Kuten professori, konsultti, ja kirjailija, Charles Handy, toteaa kirjassaan, Age of Paradox, "paradoksi ei tarvitse ratkaista, vain onnistunut."

viisi tuhatta vuotta sitten muinaisessa Kiinassa, Fu Hsi kehittänyt "ja /myös filosofiaa", joka on edelleen tänään. Hänen käsite ying ja yang opetti, että paljon elämää koostuu kahden vastakkaisen ja joskus vastakkaisia ​​voimia. Kuten miesten ja naisten, olemassaolon jokaisen voi riippua sen vastakohta. Muissa tapauksissa, voidaan muuttaa tai tappaa muita, kuten tuli ja vesi, pimeys ja valo, tai kylmä ja kuuma.

Samuel Johnson, 18th century, runoilija, esseisti ja journalisti jää tämä keskinäinen riippuvuus vastakkaisia ​​voimia kun hän kirjoitti, "kiilto timantteja on invigorated väliin tummempi elinten valot kuvan syntyvät sävyt, eniten ilo joka luonto on harrastanut herkkiin käsitys, että levon jälkeen väsymys."

Oikean tasapainon löytäminen

parantamistoimenpiteet Must ...

  • Tuota nopeasti, lyhyen aikavälin tuloksia < b> ja myös ...
    Muuta pitkän aikavälin henkilökohtaiset tottumukset ja organisaatiokulttuuri
  • Arvata paras ja myös ...
    Varaudu pahimpaan
  • Build johdonmukaisuus, kuria, ja järjestelmällistä lähestymistapaa ja myös ...
    Jatkuvasti muuttuvat, kokeilu, ja oppia "mucking noin"
  • Vastaa ja palvella nykyisiä asiakkaita ja myös .. .
    kehittää uusia asiakkaita ja markkinoita paljastamiseksi täyttämättömät tarpeet
  • Amplify mahdollinen kipu ja myös ...
    keskity voitto
  • jatkuvasti parantamaan vähän kerrallaan missä mahdollinen ja myös ...
    Tee läpimurto muuttaa

    keskeinen opetukset yin ja yang filosofiaa tai hallintaan paradoksi, on löytää tasapaino, joka sopii edellytykset ja olosuhteet. Tämä tarkoittaa, että meidän täytyy oppia, miten käsitellä epäselvyys ja epävarmuus ja /myös. Vaikka monet näistä saldot ovat aina ollut dynaaminen ja muuttuva, nykypäivän hyper nopeus muutos tekee niistä enemmän. Sanat Voltaire, ranskalainen filosofi ja näytelmäkirjailija, rengas jopa todellisempi tänään kuin he tekivät 16-luvulla, "Epäilys ei ole miellyttävä kunnossa, mutta varmuus on absurdi yksi."
    .

  • menestys periaatteet

    1. *** Eri lajikkeiden Success
    2. Voitko luoda ihmeitä?
    3. Mitä tapahtui "kiitos"?
    4. Muuttaa yrityskulttuuria Lisääntynyt Bottom Line
    5. Avaintekijät määrittäminen ja Self kuria Pathway to Success (osoitteesta "Winning Mind '')
    6. Arvokkain kysymykseen voi koskaan Ask
    7. 5 helppoa vaihetta hallita yrityksesi confidence
    8. Miten Kutsu So Much tuomioistuimen elämäämme?
    9. *** Tasapainottaminen ylhäältä alas ja alhaalta ylös Vaihda Processes
    10. Business Success Vihje - Poistaa minulla ei ole varaa sitä Excuse