Yhdistää erinomaisen Integrity

Miten vahvistaa normeja huippuosaamista ja tukemaan niitä yhteensä eheys.

Sitoutuminen erinomaisuuteen
Johtajat on erityisiä velvollisuuksia ja niiden on täytettävä tietyt vaatimukset. Yksi vaatimus johtajuus on mahdollisuus valita alueen huippuosaamisen. Aivan kuten hyvä yleinen valitsee maasto joka taistelemaan, erinomainen johtaja valitsee alue, jolla hän ja muut aikovat tehdä erinomaista työtä. Sitoutuminen huippuosaamista on yksi tehokkaimmista kaikkien kantavana. Kaikki johtajat, jotka muuttavat ihmisten ja organisaatioiden ovat innostuneita huippuosaaja tietyllä alueella.

on paras!
Eniten motivoivaa visio voi olla itsellesi ja muille on " Ole paras!" Monet ihmiset don &'; joita ei vielä ymmärrä, että erinomaisen suorituskyvyn palvelevat muita ihmisiä on ehdoton, olennaiset hengissä talouden tulevaisuuden. Monet yksityishenkilöt ja yritykset edelleen kiinni ajatukseen, että niin kauan kuin ne eivät ole huonompi kuin kukaan muu, ne voivat jatkaa toimintaansa. Se on pelkkää typerä! Se on esihistoriallinen ajattelua. Olemme nyt ikä huippuosaamisen. Asiakkaat olettavat, että he saavat erinomaista laatua, ja jos he eivät &'; t, ne menevät teidän kilpailijoita niin nopeasti, ihmiset &'; s päätä spin.

on visio korkeat vaatimukset

Johtajana sinun tehtäväsi on olla erinomainen, mitä teet, olla paras valitsemallasi alalla pyrkimyksessä. Sinun tehtäväsi on saada visio korkeat vaatimukset palvella ihmisiä. Et ole vain esimerkkinä huippuosaamista omassa käyttäytyminen, mutta myös kääntää sen muille niin että hekin tulevat sitoutunut tähän visio.

Tämä on avain palvelija johtajuutta. Se on sitoutunut tekemään työtä korkealaatuisia palveluksessa muita ihmisiä, ja sen ulkopuolella organisaation. Johtajuus tänään edellyttää yhtä suuri keskittyä ihmisiä, jotka täytyy tehdä työtä, toisaalta, ja ihmiset, jotka odotetaan hyötyvän työn, toisaalta.

oppia salaisuuksia motivaatio , viestintä ja joukkue rakennus Masterful Management!

arvostetuimmista Quality
Toinen laatu, joka on ehkä yksi arvostetuin laatu johtajia, on rehellisyys. Rehellisyys on valmis, järkähtämätön rehellisyys osalta kaiken, mitä sanoa ja tehdä. Rehellisyys taustalla kaikki muut ominaisuudet. Sinun mitta eheys määräytyy miten rehellisiä olet kriittinen aloilla elämääsi.

Integrity tarkoittaa tätä: Kun joku kysyy sinulta lopussa päivän, "Did teet parasta?" voit katsoa häntä silmiin ja sanoa: "Kyllä!" Rehellisyys tarkoittaa tätä: Kun joku kysyy sinulta voineet tehdä sen paremmin, voit rehellisesti sanoa, "Ei, tein kaiken mitä pystyin."

Integrity tarkoittaa, että, kuten johtaja, myöntää teidän puutteita . Se tarkoittaa, että voit työskennellä kehittää vahvuuksia ja kompensoida heikkoutesi. Rehellisyys tarkoittaa, että kerrot totuuden, ja että asut totuus kaikessa, mitä teet ja kaikissa ihmissuhteissa. Rehellisyys tarkoittaa, että voit käsitellä suoraviivaisesti ihmisiä ja tilanteita ja että et vaaranna mitä uskot olevan totta.

Toiminta Harjoitukset
Nyt, tässä on kaksi asiaa, jotka voit tehdä heti laittaa nämä ideat toiminnaksi.

Ensimmäinen, tunnistaa alueen työsi jossa erinomainen suorituskyky voi edistää hyvin eniten tuottavuutta ja voittoja. Focus kaikki ponnistelut tällä alalla.

Toiseksi, tee parasta jokaisen tehtävän. Kuvittele, että jokainen tarkkailee vaikka kukaan ei ole katsomassa. Kuvittele, että jokainen yritys aikoi tehdä työnsä juuri niin teet omasi.

Älä koskaan murtautua standardit!

Masterful Management!

.