TEN MENESTYS PERIAATTEET koulutuksen parantamiseksi RESULTS

TEN MENESTYS PERIAATTEET koulutuksen parantamiseksi tulokset
Tekijä
Bill Cottringer

Tässä kymmenen parasta järkeä periaatteita ymmärtää ja soveltaa, jotta laadun parantamiseksi oman koulutusta sekä todelliset tulokset saat:

1. Erillinen “ koulutus &"; alkaen “ opetus &"; mielessäsi ja ulkoasun. Opetus on esittää ideoita, hienosäätö ajattelua, tutkia ymmärrystä, ja istutus siemeniä myöhempää viljelyä ja sadon; koulutus sisältää antamalla tärkeitä tietoja ja käytännön kokemusta, joilla pyritään parantamaan suorituskykyä vakuuttaa parhaan mahdollisen tuottavuuden työssä.

2. Ennen kuin aloitat, selvittää, mitä ihmiset tietävät ja voivat tehdä ja mitä he eivät &'; tiedä tai voi &'; t tehdä, joten voit keskittyä parantamaan mitä he don &'; tiedä ja voi &'; t tehdä. Tunne harjoittelijat tarpeeksi hyvin muokata koulutusta heille. Joskus se on hyvä idea antaa ennen testiä (selvittää, mitä on tiedossa) ja sitten testin jälkeen mitata todellista oppimista ja edistyksestä aiheesta, seurauksena koulutuksen.

3. Muista tehokkain koulutus ja oppiminen tapahtuvat kautta kertauskoulutusta ja uudelleen oppimisen jotain parempaa kuin henkilö jo tietää. Uutta tietoa ja taitoja usein intensiivistä yksi-vastaan-yksi selitys, esittelyn ja käytäntö.

4. Selvittää, miten majoittaa ihmisiä ja todellisten tuloste; suosima oppimistyylien – visuaalisesti kuvina, auditorily selkeät, yksinkertaiset kirjalliset ja sanallisia ohjeita, ja kinesthetically kautta fyysinen materiaaleja työskennellä.

5. Vältä yhteinen taipumus yrittää kouluttaa henkilö liian monia asioita. Ylikuormitus vähentää ymmärrystä ja säilyttäminen.
6. Aina valmistella materiaaleja etuajassa ja on ylimääräistä toimia tehdä, jos asiat ajaa nopeammin kuin odotit. Myös testata teknologian etukäteen!

7. Kehittää hyvä testi antaa mitata sekä tiedon säilyttäminen ja taitoa parantaminen seurauksena teidän koulutus. Ilman sitä et voi koskaan tietää varmasti arvo, mitä olet tehnyt.

8. Asiakirjan kaikki koulutus huolellisesti, erityisesti vaadittua koulutusta licensure. Tietoihin on sisällytettävä harjoittelija &'; nimi ja allekirjoitus, kouluttaja &'; nimi ja allekirjoitus (Certified kouluttaja liian jos eri), tarkat päivämäärät koulutuksen, aiheista /aiheista henkilö oli koulutettu, koulutuspaikkojen määrä luotto tuntia, ja teki allekirjoitettu testi vastauspaperiin. Tämä on vähimmäisvaatimukset mitään koulutusta asiakirjat.

9. Kehittää yksinkertainen yhden sivun koulutus arviointi mitata laatua ja vaikuttavuutta koulutuksen, Kysy käytännön palautetta harjoittelijoita, mitä meni hyvin ja mitä voitaisiin parantaa parempia tuloksia ja onko ne suosittelen muille läpi sama koulutus (todellinen paljastavia merkki). Mutta Don &'; t pyytää palautetta voitit &'; t käyttöä. Käytä sitä oppia & parantaa.

10. Ymmärrettävä innostus näytät koulutukseen teet, out-puhuu mitään suurta sisältöä sinulla on tarjota tai fantastinen asiantuntemusta. Kun välittää rakkautta teillä on aihepiireistä, jotka olet koulutusta, se on tarttuvaa.
.