Vaikutus Support

Kuten valmentaja, Työskentelen paljon asiakkaita siirtymävaiheessa. Jotkut siirryttäessä uusiin ammatteihin tai uusiin ympäristöihin, muut uudet roolit työssä /elämässä, ja uusia tapoja olemisen ja tekemisen. Vaikka muutoksia kuten tämä voi tapahtua ilman apua, he viihtyvät kun meillä on tukea.

Tuki voi tarkoittaa eri asioita eri ihmisille ja eri olosuhteissa. Se voi näkyä joku haastaa sinut, pitää teitä vastuussa, jakaa ideoita, olla teidän cheerleader, keskittyä sinua, neuvoo, mentori sinulle ja kallistavat korvansa, kun sitä tarvitaan.

Minulle tuki tarkoittaa, samanhenkisten ystävien ja kollegoiden pomppia ajatuksia pois, auttaa minua nähdä, mitä voi olla aivan edessäni, auttaa minua keskittymään, haastaa minua jatkuvasti ojentaa minun comfort zone (kyllä, minä tarvitsen että liian!), ja jakaa hauskaa ja luovaa kokemuksia.

Yksi tuore esimerkki elämässäni mukana yhteydestäni Chix Business. Meillä oli meidän vuotuinen vuosipäivä osapuolen taiteen huutokaupassa hyödyttää paikallista NNKY. Kaksi kollegani Chix hallituksen jäsenistä kysyi, voisinko lahjoittaa maalaus. Välitön reaktio oli “ ei, en voi &'; tehdä sitä, en ole taiteilija &" ;. No jälkeen vain vähän rohkaisua ja tukea, tein sen! Mitä että minulle? Astumalla ulos Comfort Zone ja mahdollistaa taiteeni nähtäväksi monet, se sinkoutua sekä haluni maalata ja minun luottamusta näin. Olen ikuisesti kiitollinen Elizabeth Galecke ja Susan Maravetz, kollegani Chix hallituksen jäseniä heidän tuestaan!

Mitä tuki merkitsee sinulle?

Kuka elämässäsi juuri nyt tarjoaa tukea sinua tarvitsevat? Olemme usein odottaa (toivo), on yksi henkilö, joka tarjoaa kaikki edellä mainitut. Todellisuudessa tukea tarvitsemme tulee monesta eri lähteestä. Ehkä puolisosi /kumppani on se, joka näkee sinut, kuka todellisuudessa olette ja muistuttaa sinua siitä. Ehkä se on kollega, joka tekee yhteistyötä kanssanne uuden projektin, tai joku etsimään käsitellä osa liiketoimintaa tai elämää, että voit joko &'; t tai don &'; halua itse. Ehkä sinulla on ystäviä, jotka haastavat sinua tekemään enemmän kuin luulet voit, tai valmentaja, jolla voit vastuussa suunnitelmia ja tavoitteita luot. Ei ole loppua minkälaista tukea voit saada ja paikkoja /ihmiset löytäisit.

Tuki voi myös olla eri tasoilla, myös kerran kuulemisen ammattilainen tietystä asiasta, kerran kuukaudessa aivoriihi kollegan kanssa noin uuden liiketoiminnan kehittäminen, tarpeen tukea palveluntarjoajan sinulla on suhde tai säännöllisiä jatkuva vuorovaikutus urasi /elämän valmentaja, mastermind, yhteiskunnalliseen ryhmään tai ystäviä.

Minkälaista tukea sinä eniten halua tai tarvitse?
Kuka elämässäsi antaa se?

Nyt tiedät enemmän tukea tarvitset, jossa voit löytää sen? Mitä jos et &'; t on tällä hetkellä henkilö elämässäsi näitä piirteitä, kykyjä ja osaamista? Kun tiedät, millaista tukea todella tarvitaan, alkaa miettiä millainen ihminen – heidän persoonallisuutensa, henkilökohtaiset ominaisuudet, taito asettaa, jne – voitaisiin määrätä, että tuen taso. Kun sinulla on ideoita, voit alkaa kysyä. Aloita nykyisen ympyrä lukien, ystävät /perhe, ammatillisten järjestöjen, seurojen tai ryhmiä kuulut, lähettää kysymys Linked In tai muuta ammatillista /sosiaalisen verkostoitumisen sivusto, osallistua tapahtumiin, joissa samanhenkisten ihmisten kokoontua ja etsiä verkosta tiettyihin ihmisiin . Tärkeintä on tavoittaa ja pyytää tukea, Don &'; t odottamaan, että se juuri luoksesi.

Missä etsit lisätukea?

Tuki on jotain jokainen meistä voi hyötyä sekä henkilökohtaiset ja työelämässä. Kun sinulla on oikeus tukea, teidän saavutuksia voi tulla enemmän vaivattomasti, kokemuksesi voi olla rikkaampi, voit kohota uusiin korkeuksiin, usein ajatella isompi ja voi jopa olla enemmän hauskaa tässä prosessissa!
.