Top 10 keinoja parantaa viestintää Team

Tehokas viestintä on niin tärkeä osa onnistunutta joukkuetta, kun tiimin jäsenet tehokkaasti kommunikoida ne ovat hyvin varustettuja työskentelemään minkä tahansa joukkuehaaste tai mahdollisuus, joka on matkalla.

Ei ole yksi koko sopii kaikille, kuinka kommunikoida optimaalisesti jossa jokainen yksilö mutta perusasiat tehokas viestintä laittavat sinut oikealla tiellä, Seuraavassa on luettelo äänen viestinnän periaatteet ja kysymyksiä, voit kysyä itseltäsi parantaa viestintää kunkin oman joukkuekaverit saavat riippuen niiden keskeisten mieltymysten ja tarpeiden:

1.Time on arvokas luonnonvara, varmistaa viestintä keskittyy ja antaa vain niin yksityiskohtaisesti kuin vastaanottajan tulee ymmärtää ja harjoittaa.

2.Demonstrate aktiivinen kuuntelu aina kun mahdollista (toistuva takaisin lyhennetty versio tai kysymällä tarkentavia kysymyksiä).

3.Determine jos tallikaveri prosesseja tiedon parempi kautta sanallinen viestintä tai kirjallinen viestintä, vaikka sinun pitäisi koskaan käyttää yhtä muotoa vain, kun haluat varmistaa tallikaveri selvästi ymmärtää tiedot, varmista, että annat sen muodossa, joka parhaiten sopii heille.

4.Tarkasta näkyviä vahvistuksen siitä, että joukkue mate kuuntelee ja mukana, jos ei tallenna viestintä kun olette molemmat voi täysin sitoutua keskusteluun. Jos aika ei tunnu koskaan oikea, hieman määrätietoisemmin ja erityisesti pyytää tarkistamaan, että mitä sanot on tulla kuulluksi.

5.Determine jos tallikaveri haluaa käsitellä tietoa lineaarisesti tai on mukava keskustella idea monesta eri näkökulmasta ja muokata viestintää vastaavasti.

6.Determine jos joukkuekaverit saavat tarvitsevat tosiasiat ja luvut yhteyden idea tai jos heillä täytyy olla emotionaalinen yhteys ennen täysin mukaansatempaavaa. Sinun täytyy miettiä molemmat ulottuvuudet mutta laita keskittyä yhteen tai muun erityisen joukkuekaverit saavat.

7.Determine jos tallikaveri haluaa käsitellä tietoa sisäisesti ennen pysty käymään keskustelua vaihtoehtoja tai on mukava täynnä aivoriihi, kysyy tallikaveri joka vaatii sisäisen käsittelyn aikaa käydä lennossa ei vain toimittaa optimaalisia tuloksia se voi luoda jännitteitä joukkue kuin ne on sijoitettu epämukavaan asentoon.

8.Ensure kielellisen ja sanaton viestintä on johdonmukaista, jotkut joukkuekaverit saavat on vähemmän keskittynyt sanaton, mutta jotkut paikka erittäin suuri merkitys johdonmukaisuudesta sanallinen ja sanaton viestintä.

9.For avain viestintä (ei viittaa teitä arvioimaan kunkin keskustelun ennen ryhtymistä) määrittää, jos tarvitset tallikaveri toteuttamaan toimia viestintää tai yksinkertaisesti olla tietoinen. Lähestymistapa ja yksityiskohdat annat on aivan erilainen riippuen tavoite.

10.Tarkista kanssa tiimisi säännöllisesti siitä, kuinka hyvin viestintä on menossa, onko alueilla, joilla on liian paljon tietoa keskustellaan /levittää, on olemassa alueita, joilla on mitätön yhteydessä, on olemassa keinoja tiimin jäsenet mieluummin kommunikoimaan eli viikoittain kokouksessa sen sijaan, kirjoittaa viikoittain toimintakertomuksen.

Koska tehokas kommunikaattori on tärkeää useimmille mitat työelämän mutta erityisesti silloin, kun työskentelee osana joukkue. Lisää jokainen yksilö on tietoinen omia tarpeitaan ja vahvuudet ja toisten säädöt voidaan tehdä molemmin puolin optimoimiseksi viestinnän tehokkuutta.

Lynn
.