Team Leadership - Tämä on se!

Olen aina kiehtonut esimerkkejä tiimityö ja johtajuutta, josta me kaikki voimme oppia. Sinänsä aikana (vastahakoinen, aluksi) katsella Michael Jackson &'; s This Is It
elokuva olin melko kiehtoi miten hän kulki työskentelevät mitä oli tarkoitus olla hänen viimeinen konsertti kiertue. Hänen hautajaiset lähetettiin suorana CNN ympäri maailmaa ja vaikka hänen omituisuuksia, on olemassa useita havaintoja voi poimia hänen elokuva, jotka ovat hyödyllisiä käytäntöjä kaikille, jotka pyritään hallitsemaan tai vuorovaikutuksessa joukkue tehokkaasti. Aikana elokuva olin uteliaana miten osallistua hän oli alueilla tuotanto: Tanssijat, Muusikot ja laulajat, sekä kokonaistuotannosta. Selvästi hän oli hyvin käytännön, ja jokseenkin perfektionisti.
Tässä on 6 johtajuus havaintoja Michael Jackson This Is It
:

1) hän työskenteli erittäin vaikea löytää ja valitse paras joukkue lahjakkuutta hän voisi. Yksi hänen kitaristeille, 25-vuotias Orianthi Panagaris, kuvattiin legendaarinen Carlos Santana kuten “ yksi maailman &'; s Best &"; kitaristeja. Miten on sinun joukkue lahjakkuutta?

2) Michael Jackson kokosi joukkueensa isompi visio /tarkoitus, muistuttaen heitä, että heidän tehtävänsä oli seikkailu viihdyttää yleisönsä tason lahjakkuutta että vaatineet kaikki, ja silti inspiroi maailman ympäristönhoitoon ja maailmanrauhaa. Oletteko välittää tarkoitus tiimisi? Jos ei, mihin tarkoitukseen voit keskittyä?

3) Hän harjoitti ja harjoitellut joukkueensa. Hän antoi käytännön esimerkkejä harjoittamisesta huippuosaamisen koko tuotannon, pyrkii saamaan nuotin tai vaiheen koreografiaa aivan oikeassa. &Ldquo; Tarpeeksi hyvä &"; ei ollut hänen sanastoa ja hän johti esimerkillään. Oletteko puheidesi? Mitä sinun ihmiset täytyy tarkkailla teet?

4) Michael oli hyvin kunnioittava hänen tiiminsä, anteeksi kun hän teki virheen ja lempeä kun rakentavaa kritiikkiä. Kun annat palautetta, sinä tunnustaa oman virheitä ja kannustaa tiimisi läpi heidän?

5) Hän loi joukkue kulttuuri, viitaten koko miehistö kuin perheen. Asteikolla 1-10, miten joukkueesi arvioisit joukkuehenkeä /kulttuuri? Mitä aiotte tehdä parantaa se?

6) Hän empathized niiden hermostuneisuus ja kannusti heitä nauttimaan matkasta, vaikka hän oli tehnyt tätä yli 40 vuotta. Hän jopa kannusti hänen kitaristi loistaa yksin, mutta muistutti häntä “ olemme kaikki kanssanne &" ;. Kuten valmentaja /manageri, asteikolla 1-10, miten teidän suorien arvioisit kykyä eläytyä heidän kanssaan, heidän tunteensa ja haasteet?

Lopuksi, Michael Jackson näytti vaatinut huippuosaamista hänen tanssijoita, laulajia, muusikoita ja miehistön, mutta hän ansaitsi heidän kunnioitusta kuin hän johti esimerkiksi vaativien huippuosaamista itsestään, ensin. Oletteko?