Tyypit Vaikea Ihmiset ja 3 parhaita tapoja vuorovaikutuksessa niiden kanssa on Work

työpaikallasi, tapaat joitakin, jotka ovat helppo työskennellä ja muille, jotka voivat todella ärsyttää sinua. Näitä kutsutaan vaikeita ihmisiä ja he myös tulevat eri tyyppejä.

Tyypit vaikeita ihmisiä ovat:

Ensinnäkin on aggressiivinen ihmisiä. Nämä ovat ihmisiä, jotka ovat väkivaltaisia, kun se tulee työskennellä muiden kanssa. He usein suuttua, näytellä, ja satuttaa ja aiheuttaa emotionaalista ja fyysistä tuskaa työtovereitaan.

Toinen ovat ampujat: Snipers ovat ne, jotka ovat taitavia kimppuun heidän kollegansa mukaan hiljaa puukotus niiden takaisin avulla juoruja, sarkastinen sävyt ääni, tai tuomitseva näyttää. Epäröi olla vuorovaikutuksessa niiden kanssa, mutta kun et epäröi, se tuo on vieläkin peitellyn vihamielisyyttä.

Kolmannet ovat valittajat. Valittajat ovat niitä ihmisiä, jotka pitää valittaminen miten raskasta heidän työmäärä on. He eivät voi täyttää tehtävänsä hiljaa, koska he pitävät procrastinating ja valittaa.

Viime ovat hiljaa ihmisiä. Hiljainen ihmiset antavat sinulle synkkä ulkonäkö ja vastata kysymyksiin vain nyökkäys tai lause "En tiedä!" Usein ne vain työtä arasti kuin ne elävät omassa maailmassaan.

asiointia kanssa hyökkääjä, sniper, complainer, ja hiljainen ihminen asettaa suuria haasteita. He yksinkertaisesti ovat vaikeita ihmisiä. Vaikea ihmiset tuo yhtiö alas, koska niiden jatkuva masennusta, negatiivisuus ja vähän energiaa.

Tässä on kolme parhaita tapoja vuorovaikutuksessa vaikeita ihmisiä.

1. Rakentaa tervettä suhdetta heidän kanssaan. Tutustu niihin. Kysy heiltä kysymyksiä heidän perheensä, edut, ja unelmia. Näytä itseäsi vilpitön ja luotettava henkilö olemalla ystävä heille. Kehittää luottamusta. Ole rehellinen ja vilpitön heidän kanssaan ja jakaa huomautuksia ja tehdä esityksiä heistä muuttamaan käyttäytymistään. Noudattamaan niitä ihminen ja nähdä ne koko ja täydellinen kaikkien niiden puutteita. Pyydä heitä ottamaan vihansa joku muu, lopettamaan juoruilu ja valitti ja osallistumaan sen sijaan olla hiljaa. He näkisi kuinka vaikeaa he ovat usein he uskovat, että jokainen on heidän kaltaisiaan.

2. Kommunikoi hyvin kuuntelemalla uteliaisuudesta. Anna heidän tehdä puhuminen koska tämä on heidän forte. Yksinkertaisesti kuuntelemalla, sinun tulee hitaasti saada heidän luottamuksensa. Yrittää tavata säännöllisesti ja lähteä töiden jälkeen minimoimiseksi jännitteitä. Siitä lähtien, sinusta tulee luotettu kumppani.

3. Tunnista parhaansa varat ja ominaisuudet ja kohta ne pois. "Vaikea ihmiset" näytellä, koska he ajattelevat ne arvostetaan tai arvostaa heidän ikäisensä. Mairitteleva heitä erinomaisen varat tekisi niistä tuntuu, että olet heidän ihailija ja samaan aikaan, ystäväni.
.

tiiminrakennukseen

  1. Team Building: Magical Practice kasvulle Organization
  2. Keeping Your Team Together
  3. Työntekijät, arvokkain Asset
  4. PikaohjeComment tehokkaaseen Team Building
  5. *** Salaisuus Success
  6. Rakennus High Performance Myynti Team
  7. *** Kun päivät alkavat etsiä sama Work
  8. Instant ilmeneminen tai hidas ja vakaa kasvu?
  9. Räätälöidyt virkapuvut Joukkueesi ovat vain klikkauksen Away
  10. Warrior ja Poet