Keeping Your Team Together

enemmän ajatuksia menestyksestä ARKKITEHTI SEURAA BILL Twitterissä!
Vierailla www.twitter.com/coachbillnelson

Olen aina uskonut, että vahvuus joukkue on joukkue itse. Ihmiset ryhmän sisällä, niiden välillä melko paljon määrittää onnistumisen tai muuten joukkue. Jokainen yksittäinen tuo erityistä voimaa joukkue ja että asia epäilemättä erityisen suuria puutteita.
Todella onnistunut joukkueet ovat niitä, jotka voivat käyttää näitä yksilöllisiä vahvuuksia ja heikkouksia ja jäsentää joukkue niin, että jokainen joukkue jäsenten kyvyt, kohteliaisuus muiden tiimin jäsenten.

On eri asia saada kaikki nämä erityisesti ominaisuuksia.
alueet kuten:
Skill

vihkiminen
Kokemus
nuoruuden intoa
Sitoutuminen
Mutta aivan varmasti toinen on saada ne kaikki menossa samaan suuntaan. Sillä kuten aiemmin totesin, todella tehokas tiimi on kaikki nämä ominaisuudet yhdessä ja onnitella toisiaan. Kun tämä on tehty niin mikä on se, joka johtaa jatkuvaan menestykseen tiimin?
No oikeastaan ​​mikään muutu vahvuus joukkue on edelleen joukkue itse. Mutta mitä ovat avaimia pitää hyvä joukkue yhdessä? Ilmeisesti joukkue pysyä yhdessä, jos yksittäiset tiimin jäsenet ryhmän sisällä pysyvät onnellinen, haastoi, mukana ja ymmärrystä siitä, mitä joukkue tekee, mihin se on menossa ja mitä on tehtävä päästä sinne.
Lets ottaa nopean tilannekatsauksen näkymä joitakin keskeisiä elementtejä, joita tarvitaan, jotta joukkue yhdessä.
Culture
Uskon tämän olevan kulmakivi menestyksekkään team.The kehittäminen, ymmärrystä ja sitoutumista vahva kulttuuri antaa johdonmukaisuutta vakaus joukkue. Se pitää hienoja ihmisiä sisällä joukkueen haluavat
pysyvän osana jotain erityistä. Se on myös suora rooli menestystä saavutetaan sekä erikseen että yhdessä.
Tavoitteet
ymmärretty tavoitteet ja suunta menee pitkin tapa pitää joukkueen ja yksilöiden se keskittyi ja sitoutunut aiheuttaa. On aina hyödyllistä aina tilaisuuden saada tiimin jäsenet kehittämisessä,
täytäntöönpanosta ja jalostamalla tavoitteet he aikovat pyydetään jatkamaan.
Ihmiset
"voittaa on poiminta. " Parempi valinta ihmisiä, paremmin koko matkan onnistuminen on. Kun valittu vaikka et, käytä joukkue, kulttuuri ja tavoitteet tehdä suuria ihmisiä jopa parempi.
Johtajuus
Riippumatta siitä, miten menestyvät ihmiset ovat he tarvitsevat edelleen suunta ja johtajuus jollakin tavalla. Suuret johtajat on oma henkilökohtainen filosofian johtajuutta, mutta vielä tärkeämpää he osaavat sopeutua että yksittäisten ja joukkue ne toimivat tuolloin.
Hyödyt
Tulee monia etuja kuulumiseen liittyvät ja haluavat pysyä osa menestyvää joukkuetta. On epäilemättä että yksilöinä meillä kaikilla on omat erityiset haluaa ja tarvitsee. Vaikka suuri joukkue ei täytä kaikkia näitä haluaa ja tarvitsee sitä tarjoaa etuja, jotka eivät todennäköisesti ole saatavilla muualla kuin tämän joukkueen.
Mahdollisuus
Voisimme kertoa minkä tahansa määrän mahdollisuuksia ja he epäilemättä pelata rooli pitää hyvä tiimi yhdessä. Miten tämä liittyy tiimisi? No se on pisteen ero, joka pitää niitä mukanasi ja ei ole niitä aikovat mennä muualle.
Onko mahdollisuuden oppia lisää?
Onko saada kokemusta tämän joukkueen suurempi?
Onko paremmat mahdollisuudet menestyä?
Onko parempi mahdollisuus kasvaa henkilökohtaisesti ja ammatillisesti?
Nyt alueilla olen edellä eivät ole mitenkään Täydellinen luettelo. Mutta ne ovat viisi avainaluetta että uskon voi ja tulee olemaan suuri vaikutus pitäen vahva tiimi yhdessä.

On kyky yhdistää kaikki joukkue on tarjota, yksilöllisesti jotka tekevät vahva joukkue. Se on sitten mahdollisuus antaa tiimi kehittää tyypin aloilla olemme hahmoteltu tänään, joka pitää ne yhdessä
oppiminen, ymmärrys ja kyky liikkua eteenpäin ovat kaikki osa kehitystä hyvä tiimi. Haasteet tehdä tämä on siellä päivittäin. Nauti haaste!
&Copy; 2010 Yhteensä Suorituskyky Käsitteet Pty Ltd
lisätietoja vierailu www.totalperformance.com.au
tai lähetä meille sähköpostia [email protected].
.