Parantaminen Tiimityö paremmalla Workplaces

Ei kukaan ole saari. Tämä on sanonta, joka pitää paikkansa jopa tähän päivään. Se voi vaikuttaa monin tavoin elämäämme, mukaan lukien liiketoiminnan Australiassa. Tässä tapauksessa se voi vaikuttaa tuottavuutta työntekijöiden. Loppujen lopuksi on olemassa erilaisia ​​työn että tarvitaan yhteistyötä kaikkien. Yksi alue, jossa sillä on suuri panos on johtaa sukupolven palveluja. Tuottaa enemmän liiketoimintaa johtaa yrityksesi vaatisi, että jäsenet kunkin osaston on tehtävä yhteistyötä toistensa kanssa päästäkseen näköhäiriöitä. Myyntimahdollisuudet ovat parasta laatua, kun tehdään näin.

Yksi tapa tehdä se on kautta uudelleenjärjestely tai suunnittelu työpaikalla. Loppujen lopuksi, jos yritys haluaa kaikki ihmiset vuorovaikutuksessa toistensa kanssa, niin heidän täytyy luoda ympäristö, joka edistää yhden. Ei tarvetta pienille kennot ja pimeiden käytävien. Mitä ihmiset tarvitsevat on paikka todella jakaa ajatuksia. Joten, kuten yrityksen omistaja, sinun pitäisi pystyä tekemään se mahdollista. Et voi koskaan kertoa, netto suuri strategia tuottaa B2B johtaa yrityksesi saattaisi tulla tästä. Tämä voi olla erittäin hyödyllistä, jos käytät telemarkkinointi kuin viestintävälineen. Tämä edellyttää hyvää tuotantopanokset kaikkien liiketoiminta-alueiden toimiakseen.

Nyt, miten voit luoda ympäristö, joka edistää tiimityötä? Anat Lechner &'; s artikkelin Harvard Business Review tarjoaa joitakin kohtia.

1. Keskitytään neljään päätoiminta – yritä luoda neljänlaisia ​​tilat kansanne. Luo yksi jossa he voivat tehdä väkevää työtä (kuten ilmainen kaikille työasema), sosiaalisen vuorovaikutuksen (avoin käytävät), lisää oppimisen ja koulutuksen (teknologia ja työkalut varustettu alueet), ja aktiivinen yhteistyö (ryhmä välilyöntejä). Nämä kannustaa ihmisiä vuorovaikutuksessa ja olla luova.

2. Lisää lajikkeen työtiloja ja laitteet työntekijöiden – yhteistyö toimii parhaiten, kun ihmiset ovat työkaluja ja laitteita, jotka edistävät enemmän ryhmätöitä. Ne olisi aloilla, joilla he voivat nähdä tai vuorovaikutuksessa toistensa kanssa. Varmista myös, että ne kaikki on samat mahdollisuudet työkaluja ja laitteita, riippuen niiden tarpeisiin.

3. Tarjota välineitä yhteistyöhön – se voi olla mahdollista, että joukkueet tarvitsevat työkaluja, jotka edistävät ideoiden. Laitteet kuten taulut, visuaalisia työkaluja, ja toiset tarvitsevat työntekijöitä, jotta vaihtaa ajatuksia yhdessä. Näin luovuus saa tehostettu ja saat lisätä enemmän vastinetta yritys &'; tuotteiden tai palveluiden tarjottavanaan lyijyn sukupolven kampanjoiden.

4. Antaa tilaa Joukkueet – Eräs toinen asia, että sinun pitäisi muistaa antamaan jäsenille paikka, jossa he eivät vain ajatella yhdessä, mutta paikka, että he voivat palata seuraavana päivänä. Pidä tilaa heille aikana aivot-storming istuntoja. Ne voivat pysyä keskittyneenä paremmin ja parempien vastineeksi.

Tietenkin, seuraavaksi tärkeintä on näkymät työntekijän. Alalla johtaa sukupolven, motivoida työntekijät on tärkeä asia.
.