10 tapaa innostaa Team

Ajattele sitä hetken – joka inspiroi sinua eniten?

suuri urheilu tähti usein innostaa muita tekemään urheilua. Colossus kuten Mahatma Gandhi inspiroi koko kansan seurata hänen polku Satyagraha. Äiti Teresa innoittamana ystävällisyyttä ja myötätuntoa miljoonia. Puheluun Anna Hazare sai tuhansia kadulle. Monille se on vanhempi, jonka toiminta innoittamana. Tai vain ehkä, se oli pomo töissä joka inspiroi sinua olla parempaa ammatillista.

Inspiration aina itää kanssa yksilöllinen. Ryhmänjohtajana, sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus innostaa. Tässä on 10 tapoja:

1. Servant Leadership:
Tervetuloa “ Servant Leadership &" ;. Tavoitteiden asettaminen on vain tehtävä. Innostaa, sinun täytyy näyttää ihmisille, miten he saavuttavat pisteestä A pisteeseen B – ja tehdä niistä mielestäni on todella mahdollista.

2. Power of Vision:
Paint visio siitä, mitä olisi todella nähdä merkittävä saavutus joukkue. Think SMART (erityisiä, saavutettavissa, mitattavissa, merkitykselliset & aika sidottu) tavoitteita & ajatella Kennedy. Hänen näkemyksensä “ Voit laittaa miehen kuuhun loppuun mennessä vuosikymmenen &"; oli valta ravistella ylös koko kansan saavuttaa jotain todella merkittävää.

3. Hallinnointi käveleminen (MBWA):
hyvin vanha termi, joka on selvinnyt hyökkäystä monia uusia villityksiä ja kuvitelmat on MBWA. Se tarkoittaa katsomassa & kuuntelee tarkasti – ja siten oppia ihmisiä kentällä. Se tarkoittaa jakamista unelmiesi johtajana ihmisten kanssa kentällä & miten he voivat auttaa tekemään siitä totta. Se tarkoittaa, avointa keskustelua.

4. Etsi tekosyitä Cheer:
hurraavat on salainen kastike, joka voi luoda henki toveruus niin vahva, että teko tukevat toisiaan tulee toinen luonto, jossa valtaosa mitättömyys ja sormi pysähtyy. Vaalia sitä, palkita se, tee se osa joka päivä.

5. Aidosti Rakenna Henkilöt:
Ei maksa mitään kertoa ihmisille, miten he &'; tekemässä. Tunnustaa mitä he &'; uudelleen menee hyvin, ja myös antaa ajatuksia siitä, miten he voivat työskennellä jopa paremmin, menee pitkälle. Olemme aina muistaa, että erityinen opettaja jotka ottivat henkilökohtaista kiinnostusta meitä, kauan kun olemme koulunsa.

6. Ota luodinkestävät AINA:
Riippumatta tilanteesta tai kuka oli vastuussa, ottaa luodinkestävät joukkueellesi AINA. Kun otat luodin, näytät joukkue että Käytät ve saivat takaisin. Mikään innostaa joukkue enemmän kuin johtaja he voivat luottaa sokeasti niin. Tehtyään, että vaikka yksin tiimisi – leikellä kysymys ja haudata sen hyväksi.

7. Roll up your hihat:
Kun käsittelet joukkue alueita, joilla voit osallistua, voit lähettää vahvan viestin, koska olet osoittaa, että olet osa tiimin kanssa tekosi. Johtava juoksuhaudoissa kannattaa viisi yhtiön pääkonttorissa!

8. Hanki vapaamatkustajien pois joukkueessa:
Mikään tuo alas joukkue kuin Slackers. Kun ihmiset Aren &'; t vetämällä niiden paino, se tekee kovemmat loput. Kun poistat ihmiset Aren &'; t suorittamista, se parantaa moraali koska se osoittaa tiimisi että Käytät uudelleen tosissaan parhaat tulokset. Ajattele Jack Welch ja hänen uskomaton intohimo korkean suorituskyvyn.

9. DWYSYWD:
On paljon tärkeämpää kävellä puhua kuin yksinkertaisesti puhua puhua! Tee mitä Say You Will Do. Uskottavuus on keskeinen ainesosa tarvitaan ihmisiä seuraamaan sinua ja inspiroidu sinua. Jos voit &'; usko sanansaattaja, voitit &'; usko viesti.

10. Luo Joukkue Memories:
Älä aliarvioi nuorentava teho hauskaa. Joukkueen tähtääviä ohjelmia, jotka sekoitetaan aimo annos FUN joidenkin oppiminen, itsetutkiskelun ja keskustelut kaikille tiimin jäsenille – usein ruiskuttaa tuoreuden ja avoimuus joukkueessa. Joukkueen muistoja luodaan tällaisia ​​tapahtumia antaa ihmisille täysi syy nauraa ääneen. Mikään sitoo ihmisiä kuin nauraa yhdessä! Anna ääni nauru innostaa joukkue on paras he voivat olla.

Kaikki parhaat matkasi innostaa joukkue &hellip ;. älä jaa kokemuksesi liian!
.